为贯彻落实《提升行政执法质量三年行动计划（2023－2025年）》，进一步加强行政执法队伍建设，提升行政执法人员能力水平，近日，西海岸新区司法局组织开展2024年度行政执法人员执法资格审验及资格考试工作，以考促学，提升行政执法人员学习法律法规知识的积极性和主动性，推动依法行政、规范执法，为新区营商环境优化提供坚实的法治保障。
　　严把入口“资格关”
　　确保人员持证有据
　　据了解，为加强行政执法人员持证上岗和资格管理，新区于3月底完成2024年度执法人员资格审验初审工作。
　　此次初审主要审验持证人员编制及岗位情况等是否符合领取行政执法证件的条件，执法人员是否存在退休、离岗、调动等应予注销或调整的情况，动态调整执法岗位变更的行政执法人员，确保执法人员在编在岗、持证有据。
　　在资格初审阶段，全区1314名行政执法人员参加初审，注销175人，最终共有1139名行政执法人员通过初审，获得培训资格。
　　严把培训“考试关”
　　全面检验执法能力
　　为加强全区行政执法队伍素质能力建设，新区采取“线上学习＋模拟考试”模式，组织执法人员通过“山东省行政执法人员培训学习云平台”在线学习相关课程。全区共有1085名行政执法人员完成公共法律知识线上培训，获得审验考试资格。因考试日外派出差、在外学习培训、参加会议及其他任务，1085名行政执法人员中缺考73人，实际参与考试人员1012人。
　　为确保考试的公正性和严谨性，新区在3个主考场和10余个分考场采取严格的身份查验及“监考＋巡考”的双重监考模式。考试内容涵盖《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政复议法》等关键法律法规，全面检验了执法人员的专业素养和执法能力。
　　据统计，参加此次考试的1012人中成绩合格人数为970人，合格率95.8％。　　本次培训考试进一步增强了行政执法人员学习的主动性和自觉性，加深了行政执法人员对法律法规的理解运用，提高了行政执法人员的执法水平，为全面提升行政执法队伍的法律素养和业务能力奠定了良好基础。
　　严把出口“退出关”
　　推动队伍规范化建设
　　此外，新区还通过“部门自查＋逐级审验”的方式，对因编制类型不符、调离执法岗位、退休等原因不在岗位的行政执法人员收回执法证件，取消行政执法资格，并在证件管理系统中进行注销，禁止不符合申领条件的人员持有、保留行政执法证件。
　　下一步，区司法局将进一步严格落实行政执法人员持证上岗、资格管理和退出机制，构建规范执法“小气候”，督促本次审验及考试工作中未通过人数较多、通过率较低的行政执法主体认真查摆问题，强化执法人员专业法律知识培训，着力在提质增效方面下功夫，进而扎实推动行政执法队伍的规范化、专业化、标准化建设，打造高素质行政执法队伍，为构建更加优质的法治化营商环境贡献力量。