“随着显示技术发展，基于薄膜晶体管和电致发光技术的进步，有源有机发光显示（AMOLED）迅速崛起……”在近日举行的“知行讲堂”上，青岛开发区年轻干部孙兴伟讲授新型显示产业相关知识。
　　类似这样的年轻干部上讲台活动，自2022年以来，青岛开发区已经连续举办27期。变“我来学”为“我来讲”，青岛开发区充分激发年轻干部比学赶超、学用结合的积极性，着力打造一支善于“识别项目、服务项目、推动项目”的专业化团队。
　　近年来，青岛开发区高度重视专业化团队建设。聚焦打造西海岸高端产业集聚地、全市工业增长新基地、全国新型显示产业高质量发展新增长极的改革发展任务，出台《关于奋楫争先　担当有为　全力锻造“OLED主动发光型”干部队伍的实施意见》，提出“OLED主动发光型”干部队伍建设理念（OLED即Optimistic乐观向上、Learned博学强识、Efficient办事高效、Devoted忠诚奉献的首字母缩写）。统筹用好用活干部资源，发力招商引资、项目建设、城市更新建设等攻坚任务，选派干部充实各类工作专班，实施企业成长陪伴计划，持续开展“我与企业共成长”专项行动，全面推行“一线工作法”，做到企业创业孵化、经营困难、登记纳统、战略调整、增资扩产、筹备上市“六必访”，走访重点项目企业千余次、解决诉求150余件。制定《关于在全区大兴调查研究的实施方案》，梳理确定15个调研重点，领导干部领题调研，解决发展难题32个，提出对策建议25条，形成一批高质量调研报告，锤炼了一支“靠得住、拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍。
　　良好的营商环境不断增强企业发展信心。“企业落户以来，得到青岛开发区的大力支持。目前，我们钢丝制品年产能达到8万吨，实现了快速发展。”贝卡尔特集团亚洲区钢丝部运营总监、青岛工厂总经理黄伟林说。
　　今年，三星电子中国销售总部等总投资93亿元的7个项目签约落户，青岛融合智能科技有限公司第一块30英寸商显产品下线，青岛融合新材料科技有限公司Mini　LED背板生产线投产……一批体量大、前景好的项目在青岛开发区相继落户、投产，为产业发展增添新动能。
　　下一步，青岛开发区将进一步严格党员干部管理培训，系统完善绩效考评机制，统筹优化部门资源配置，持续构建全链条素质能力提升体系，聚力打造“凡事有解、事必求成”的营商服务品牌。