青岛西海岸新区人力资源和社会保障局文件

青西新人社〔2022〕112号

关于印发《青岛西海岸新区人力资源和社会保障局2022年政务公开工作要点》的通知

局属各单位，机关各科室：

现将《青岛西海岸新区人力资源和社会保障局2022年政务公开工作要点》印发给你们，请认真遵照执行。

青岛西海岸新区人力资源和社会保障局

2022年6月14日

青岛西海岸新区人力资源和社会保障局

2022年政务公开工作要点

2022年，区人力资源和社会保障局要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以民生工作为核心，着力提升政务公开质量，加强政策解读和社会关切回应，深化重点领域信息公开，完善政务公开制度规范。

一、持续推进并细化政务公开基础工作。

（一）提升信息和政策文件的公开率。按照“应公开必公开、能公开尽公开”的要求，进一步提高公文公开率。除组织机构信息、会议、发展规划等信息外，还要及时发布社会保险、就业创业、劳动维权等领域与群众和企业利益关系密切的政策性文件。

（二）细化公文解读内容和提升解读质量。围绕2022年重点领域工作，按照“谁起草谁解读”“谁解读谁负责”原则，创新解读方式，优先选用图文、视频、专家讲解等形式，精准解读内容，确保政策内涵透明、信息清晰。

（三）加强政民互动并及时回应社会关切。常态化开展政府开放日活动，定期邀请市民代表、企业代表对人社工作“找不足”“开良方”。及时回应社会关切，解疑释惑，化解矛盾，增强回应的针对性，坚持正确的舆论导向。

（四）定期巡查并维护政务公开平台。加强政府信息公开平台日常巡查维护，做好法定公开内容的及时更新，主题分类选择要准确合理、公开数据要准确及时，杜绝错链、断链和内容不清，杜绝长期不更新、内容老旧。

（五）规范个人隐私信息公开行文。加强对公开内容的审核，定期开展网上自查，查找涉及个人隐私信息、敏感词汇信息，并对此类信息随发现随整改，确保公民和企业的隐私信息安全。

（六）提升依申请公开办理水平。准确适用《中华人民共和国政府信息公开条例》，强化与申请人的沟通，准确摸准申请人的诉求，提升答复的精准性和及时性，最大限度保障公民知情权。

二、深化重点领域信息公开

（七）加强社会保险信息公开。围绕养老保险、失业保险、工伤保险等方面，及时依法公开相关信息以及相关数据，重点做好相关政策解读、资金发放等信息公开工作。

（八）加强就业创业信息公开。坚持就业是最大民生这个原则，围绕促进就业、减少失业、鼓励创业新任务新举措，着力做好就业创业信息公开工作。

（九）加强劳动维权信息公开。坚持以人民为中心的发展思想，以切实保障农民工等重点群体的劳动权力，进一步推进劳动维权信息主动公开，加增强信息精准性。

三、完善公开制度

（十）加强组织领导和协调保障。全局要高度重视政务公开工作，进一步理顺和完善领导体制、工作机制，政务公开领导小组要切实履行职责，每年听取至少一次政务公开工作汇报。将年度政务公开重点工作任务落实情况纳入政府信息公开工作年度报告予以公开，接受社会监督。

（十一）制定年度政务公开培训计划。制定并公开政务公开培训计划，加强对工作人员的培训，提升全局政务公开水平使其准确理解掌握相关规定，切实增强公开意识和能力。及时修订完善相关配套措施，确保有序衔接、平稳过渡。

青岛西海岸新区人力资源和社会保障局办公室 2022年6月15日印发