解读人：青岛西海岸新区人力资源和社会保障局局长 宋祥华

1.起草《实施就业优先战略打造全省就业环境友好型城市的实施意见》的目的是什么？

答：新区2022年11月获批山东省“就业环境友好型城市”建设单位，按照省对建设单位的工作要求，并结合新区工作实际，区人社局研究起草了《实施就业优先战略 打造全省就业环境友好型城市的实施意见》（以下简称《意见》）《坚持需求驱动 加快引进培育高技能人才专项行动方案》《强化靠前服务保障 切实满足重点产业用工需求专项行动方案》（以下简称《两方案》），进一步强化落实就业优先战略，健全公共就业服务体系，提升劳动者就业能力和就业质量，切实让劳动者就业创业有机会、职业发展有平台、就业权益有保障，切实满足新区各项建设事业对各级各类人才的需求。

2.创建全省“就业环境友好型城市”工作目标是什么？

答：坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策、就业举措，形成促进就业与经济社会发展良性互动的机制，推进打造省内一流、国内领先的就业生态，实现就业规模持续扩大，就业结构更加合理，劳动者对就业工作的获得感、幸福感、安全感持续提升。2023年至2025年，每年实现全区城镇新增就业7万人以上，政策性扶持创业5000人以上，开展职业技能培训1万人次以上，新增技能人才2万人以上，引进各类人才6万人以上，保持高校毕业生、农村劳动力、退役军人、残疾人等重点群体就业稳定，就业困难人员就业率达到90%以上，打造全省就业环境友好型城市，率先建成高质量就业引领区、高层次人才集聚区、智慧公共服务先行区。

3.《意见》主要内容是什么？
    答：《意见》重点围绕着力打造健康优质的就业市场环境、便捷高效的就业服务环境、宜业乐业的就业政策环境、积极向上的就业文化环境、公平公正的就业法治环境等五方面，充分发挥区就业工作领导小组统筹总揽、协调各方的作用，通过搭建“智找活”产业人才供需通平台、推广“智慧人社”政务服务、开展“创业集市”活动、争创“全国人力资源和社会保障法治建设示范单位”等途径，健全就业公共服务体系、支持重点群体就业体系、终身职业技能培训体系等制度体系，着力推进新区实现更加充分更高质量就业。

4.《两方案》主要内容是什么？

答：一是开展引育高技能人才行动，通过加大对技能人才的引进、培养、使用、评价、激励等工作推进力度，进一步满足新区重点产业发展对技能人才的需求，助推重点产业转型升级，促进技能人才高质量就业。至2025年，全区每年新增技能人才2万人以上，技能人才总量达到30万人，其中每年新增高技能人才1万人以上，高技能人才达到10万人。二是开展靠前服务保障重点产业用工行动，着重围绕新区“5+5+7”重点产业，面向新区重点园区、重点项目，通过供需摸底、集中招聘、一对一服务等措施，加快引进集聚企业发展所需要的各类人才，统筹解决新区重大项目、重点企业用工短缺问题，助推新区重点产业实现更高质量发展。