为深入贯彻落实人才强区战略，助力高校毕业生等重点群体高质量充分就业，引导更多本土青年人才返乡留乡、建设家乡。1月30日，青岛西海岸新区“高校学子看家乡”暨“青雁归巢”专场招聘会在青岛西海岸新区人力资源大市场（零工之家）举办。

据悉，本次活动由青岛西海岸新区人力资源和社会保障局联合黄岛街道、辛安街道、长江路街道、薛家岛街道、灵山卫街道、灵山岛省级自然保护区共同组织，精准面向返乡大学生和参与求职能力提升“加油站”活动的青年群体，旨在搭建人才与家乡“双向奔赴”的桥梁。

通过前期广泛宣传和精准组织，本次活动共发动斯图加特航空自动化（青岛）有限公司、山东科路人工智能科技有限责任公司、青岛大东自动化科技有限公司等58家西海岸新区重点企业参加，涵盖高端制造、信息技术、船舶海工等多个重点产业领域，提供研发、管理、技术、营销等各类岗位2400余个，充分满足了不同专业、不同层次人才的就业需求。活动现场气氛热烈，累计吸引1400余名求职者到场参与，积极与企业HR沟通交流、深入对接。

本次活动的亮点在于，其服务范围超越了传统的招聘环节，向前后两端延伸，构成了完整的就业服务链条。现场特设政策咨询区，由业务骨干为求职者提供职业指导、就业创业及人才政策解读等“一站式”服务，切实提升毕业生求职竞争力。

值得注意的是，此次活动有效衔接了前期铺垫。此前，市、区两级人力资源社会保障部门已联合组织了为期一周的“求职能力提升加油站”活动，为60名离校未就业大学生及“青雁归巢”学子系统辅导了简历优化、面试技巧和职业规划。本次招聘会正是他们检验学习成果、进行实战演练的绝佳舞台，体现了新区人才工作从“授人以鱼”到“授人以渔”的深度转变。

“青雁归巢”已成为西海岸新区引才聚才的特色品牌。下一步，该局表示将持续开展“青雁归巢”品牌活动，不断拓展引才聚才渠道、优化人才服务生态。通过举办更多形式多样、精准高效的招聘引才活动，搭建更广阔的人才对接平台，旨在吸引和集聚更多优秀青年人才选择新区、扎根新区，为区域经济社会高质量发展注入持续而强劲的青春动能。

此次专场招聘会的成功举办，标志着西海岸新区在主动吸引本土人才回流、构建近悦远来人才生态方面迈出了坚实一步，为“人才强区”战略写下了生动的注脚。