近年来，青岛西海岸新区关工委紧扣“党建带关建”工作原则，把建强、用好“五老”队伍作为推进关心下一代工作的重要抓手，充分发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的政治优势、经验优势和威望优势，从人才储备、能力培育、阵地载体、激励保障四个维度精准发力，持续建强队伍骨干力量，提升关心下一代服务质效。引导广大“五老”志愿者发挥银龄余热，用心守护青少年健康成长，汇聚银发力量护航少年儿童成才发展。目前，全区“五老”志愿者队伍规模已达1200人。

广纳贤才蓄动能，拓宽队伍源头活水

新区关工委联合区委老干部局、区教体局等职能部门，建立常态化摸排挖掘、动员吸纳工作机制。面向机关事业单位退休干部、退休教师、老战士、行业老专家、基层老模范，筛选一批热爱青少年事业、身体条件良好、富有责任情怀、具备专业特长的老同志，充实完善“五老”人才资源库，持续优化队伍年龄结构与专业配置。

坚持自愿参与、量力而行的工作原则，打破地域和身份限制，面向镇街、社区、学校广泛开展动员引导，鼓励退休老同志就近就地参与关心下一代志愿服务。围绕红色宣讲、法治教育、家庭教育、传统文化传承、困境青少年帮扶等方向组建专项骨干队伍，打造“关爱明天”五老宣讲团、法治教育工作团、家庭教育专家团队。结合老同志个人特长精准定岗、按需调配，实现人尽其才、各展所长，构建起区级统筹调度、镇街主抓落实、社区落地实践的立体化“五老”志愿服务工作体系。

赋能提能淬本领，夯实队伍履职根基

队伍建设，能力为先。新区关工委将“五老”队伍能力提升摆在突出位置，健全常态化学习培训机制，通过专题研学、业务实训、交流研讨等多种形式，围绕政策理论、宣讲技巧、未成年人权益保护、家庭教育指导、青少年心理疏导等内容开展专题辅导，帮助“五老”志愿者更新知识储备，熟练掌握新时代青少年工作方式方法。

立足一线工作实际开展案例复盘研讨，邀请优秀“五老”骨干分享红色宣讲、困境儿童帮扶、公益课堂组织等实操经验，推动互学互促、共同提高。针对宣讲团成员打磨优化宣讲课件，引导老同志用青少年听得懂、乐于接受的语言讲好红色故事；对家庭教育、心理帮扶志愿服务队伍明确工作规范，划清服务边界，提升专业化服务水平。同时组织“五老”走进红色教育基地开展实地研学，丰富宣讲教育素材，让银发力量更好服务立德树人时代需求。

搭台筑阵显担当，充分释放育人实效

坚持建强阵地、设岗定责，为“五老”发挥专长搭建实践平台，推动广大老同志从主动参与向善作善成转变。依托中小学校、新时代文明实践站、社区党群服务中心、青少年活动场所、乡村特色产业基地等各类阵地，组织“五老”志愿者进校园、进村镇、进社区、进家庭，常态化开展红色宣讲、法治教育、传统文化普及、暑期公益课堂、困境青少年关爱帮扶、助力农村青年创业就业等形式多样的育人实践活动。

思想铸魂方面，五老宣讲团深挖杨家山里革命老区、泊里丁氏三姐弟一门忠烈等本土红色资源，追忆革命峥嵘岁月，讲述新区改革发展成果，常态化开展红色主题教育，推动红色基因薪火相传。法治教育工作团发挥退休政法工作者专业优势，开设普法课堂、组织模拟法庭，筑牢青少年法治安全防线。家庭教育专家团队深耕“银晖益万家”工作品牌，开展家庭教育讲座、亲子心理疏导，助力构建家校社协同育人共同体。擅长传统文化的“五老”志愿者开设茂腔、书画、器乐公益课堂，传承弘扬中华优秀传统文化。与此同时，组织“五老”参与网吧义务监督、校园周边环境巡访，当好青少年健康成长的社会守护者。

厚植保障优激励，营造崇德奉献氛围

新区关工委统筹整合多方资源，健全服务关怀与正向激励机制，做实各项保障举措，让“五老”志愿者安心履职、暖心奉献。建立常态化联系走访制度，及时掌握老同志身体状况与实际需求，做好走访慰问，在政治上关心、在思想上尊重、生活上关怀广大“五老”志愿者。深度挖掘选树先进典型，大力宣传优秀“五老”志愿者先进事迹，讲好银龄护苗故事，不断增强老同志的荣誉感、归属感、使命感。先后通过新华社、中国关工委官网、《中国火炬》、学习强国、大众日报、山东关爱、青岛日报、青岛关工委网、青岛西海岸传媒、青岛西海岸报等各级平台，宣传报道臧家川、刘甫信、张世金、赵法治等一批“五老”志愿者退休不褪色、余热映初心，倾情护航青少年成长的感人事迹，取得良好社会反响。

完善多方协同联动机制，推动关工委工作深度融入党建工作与精神文明建设总体布局，打通部门协作渠道，为“五老”开展活动提供场地、物资、宣传等全方位支持。基层关工委充分尊重“五老”主观意愿，恪守量力而行原则，科学合理安排工作任务，坚决杜绝过度加压，着力营造“五老倾情奉献、全社会尊崇致敬”的良好风尚。

桑榆晚霞红，初心护青苗。下一步，青岛西海岸新区关工委将持续抓实“五老”队伍建设，不断完善选育管用全链条工作机制，进一步激活银发智慧力量，感召带动更多老同志投身关心下一代事业，以银龄余热帮助青少年扣好人生第一粒扣子，推动全环境立德树人落地见效。