大村镇社会治理中心立足全镇实际，落实“严、真、细、实、快”的工作要求，以打造作风优良的社会治理专职网格员队伍、创新“大村小治”团队品牌、发挥德育银行村民自治率、“我为群众办实事”、推进网格化服务模式为中心，转作风、强服务、办实事，高标定位，化优势为胜势，全面提升社会治理新水平。

一、“党建+”示范引领，铸牢社会治理之根。发挥“头雁效应”，依托网格员队伍中的党员、预备党员、积极分子的先锋模范作用，选好用好管好党组织带头人，切实增强社会治理党支部的凝聚力、战斗力和创造力。同时，推进区域化党建，以整合资源为基础，建立统筹组织并广泛动员驻社区企事业单位、社会组织、志愿服务队伍及社区群众共同参与社会治理工作机制，形成社区、社会组织、社工、社区志愿者、企事业单位、社贤人物合作治理的工作氛围，逐步实现资源整合、机制融合、服务联动，凝聚基层社会治理合力。

二、抓作风建设，夯实社会治理之“基”。开展集中提升专项行动，精准找问题，大力抓整改，建章立制，严肃党风党纪，明确纪律要求，着眼筑牢不想腐的思想道德防线，提升网格员服务群众的能力。充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，不断提升专职网格员担当作为、狠抓落实的主动性创造性，力求形成你追我赶的良好氛围，推动各项工作提质增效。

三、抓常态化培训，精进社会治理之“力”。以“强素质、提能力、促发展”为主题，开展大培训、大锻炼、大督导、大推进活动，通过集中培训、以会代训、现场指导等形式开展政治建设思想会、专业业务培训会、工作作风交流会等，加法增能，增强专职网格员政治素质和专业素质，着力实现作风优、发展优的良好局面，切实提升网格员职业化发展水平。

四、抓热线机制畅通，社会治理之“稳”。扎实推进“六步工作法”闭环工作系统，完善“网格+热线+智能巡查”的问题处理机制，畅通民生服务热线“86152818”专线服务，通过整理、分流、跟踪、核实，收集各类民生问题，环环紧扣、层层推进，加快“人民满意窗口”的创建。专职网格员加大民情走访力度，信访办、专职网格员、社区重信息采集，社会治理中心搭好平台架构，及时发现辖区内的疑难问题，便民大厅联动、协作相关部门、社区，整合矛盾纠纷调处化解力量，建立问题“集中点”，多方发力、集中服务，统筹解决各类“疑难杂症”和棘手问题，实现群众纠纷随有随调，及时化解。多措并举深入探索“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的矛盾纠纷化解机制。

五、抓德育银行实运，激励社会治理之“能”。村委会牵头、企业支持、村民参与，用“激励+约束”的形式，将文明善行量化为德育积分，以小积分“撬动”大文明，用“德治”拱卫“法治”、激励“自治”。4月份，将以草场村、下藏马三村、西十字路村、前王村、黄岭村、西南庄村德育银行为试点，开启试运行模式，在探索中发现问题，提出对策，不断优化德育银行蓄能，使量化积分附能为乡风文明的动力，真正在“环境保护、乡村发展、乡风建设、公益奉献、自治守法”中，成为推动文明实践、促进乡风文明建设的有力抓手。

社会治理中心团结一致，担当作为，不负厚望，为旗是夺，为擦靓“菌菇强镇、工业新镇、康养名镇、零碳小镇”四张名片，加快建设现代化新市镇重点镇提供坚强保证。