各有关单位:

为贯彻落实市委市政府关于进一步加强科技成果转化有关工作部署，推动科技创新要素在企业与高校、科研院所之间双向流动，根据《关于印发<关于开展“科技副总”选聘工作的实施方案>的通知》（青科人才字〔2026〕1号）要求，青岛市将遴选一批高校、科研院所科研人员赴科技型企业兼职，由企业聘任为“科技副总”。现面向全区企业征集“科技副总”岗位需求，有关事项通知如下：

一、征集对象

1.企业应为青岛市内注册的独立法人企业，不得为“科技副总”申报人及所在高校、科研院所创办、入股、孵化的企业。

2.企业一般应为科技型企业，重点支持我市“10+1”创新型产业、“4+4+2”现代海洋产业等重点产业领域企业提出的“科技副总”需求。

3.企业具有明确技术研发、成果转化等创新需求。

二、职责要求

（一）“科技副总”主要为企业提供以下服务：

1.梳理企业产业创新需求，帮助制定创新规划，为企业转型升级、技术创新、产业布局等提供咨询建议。

2.针对企业关键技术难题开展联合攻关，助力企业开展新技术、新产品、新工艺研发。

3.积极链接教育、科技、人才等方面资源，推动高校、科研院所与所在企业开展产学研合作，参与技术成果验证，促进科研成果在企业转化。

4.推动企业与派出单位共建科技创新平台，引进、培养创新人才和团队，开展创新能力培训等。

（二）企业应承担以下职责：

1.提出“科技副总”需求，在企业内部设立相应工作岗位。

2.承担聘任“科技副总”的主体责任，与“科技副总”签订合作协议，明确职责任务等事项。

3.为“科技副总”提供必要的工作条件、生活保障和安全保障，支持“科技副总”及其所在单位科研成果在企业转化，积极与“科技副总”所在单位开展各类科技合作。

4.配合开展“科技副总”考核与评估。

三、需求填报

1.企业需结合自身发展实际，精准梳理“科技副总”岗位需求，明确以下核心信息：

（1）企业基本情况（含企业名称、性质、简介、资质、地址、所属行业领域、拟聘岗位等）；

（2）科技副总核心需求（含期望专家研究领域方向、期望专家资质、核心服务需求，是否有意向选派单位及意向人选，是否为企业急需紧缺岗位人选等）。

四、有关要求

1.请区内企业提出“科技副总”岗位需求，并按要求填写《青岛市“科技副总”岗位需求表》（见附件）。所填内容须真实、准确，需求真实有效，可公开发布，不存在敏感涉密信息。

2.每个岗位只能选聘一人，多个岗位需分别填写，最多不超过2个。

3.请于2026年5月6日（星期三）前将《青岛市“科技副总”岗位需求表》（附件，电子版及加盖公章扫描版）发送到邮箱“xzrck@qd.shandong.cn”。

五、后续工作计划

1.岗位发布（5月中旬）。市科技局汇总企业“科技副总”岗位需求清单，会同市委人才办，面向国内高校、科研院所发布。

2.供需对接（5月中旬-6月上旬）。高校、科研院所根据“科技副总”需求清单，组织符合条件的科研人员申报。市、区两级人才办和科技主管部门根据报名情况，通过线上、线下等方式，协助企业和高校院所进行人选对接，确定“科技副总”候选人。

3.协议签订（6月中旬）。各区（市、功能区）党委人才办、科技主管部门推动派驻企业、“科技副总”及其派出单位签订三方聘任协议（也可由企业与“科技副总”人选直接签署聘任协议，“科技副总”人选需提供派出单位相关部门出具的兼职同意函），明确各方权利义务，“科技副总”依据协议开展工作，签订的协议报市科技局备案。

4.人选备案（7月份）。根据协议签订情况，市科技局联合市委人才办共同印发“科技副总”备案名单。

联系人：区新质生产力促进中心科技人才科

电  话：86985389

    附件：青岛市“科技副总”岗位需求表.xls

青岛西海岸新区新质生产力促进中心

2026年4月27日