《工作安排》强调从源头抓起，全面梳理并公开涉企行政执法主体资格、权限及管辖范围，严禁无资格主体独立执法。严格遵循属地管辖原则，严禁违规异地执法，确需跨区域执法的必须依法协同。同时，对照权责清单动态调整规范涉企执法事项，及时公示清单，确保每一项执法行为都于法有据、公开透明。

为最大限度减少对企业正常生产经营的干扰，《工作安排》大力推行分级分类监管，基于企业信用、风险等级等指标实施差异化监管。全面规范“鲁执法”平台使用，深化“综合查一次”改革，推动跨部门联合检查，实现“进一次门、查多项事”。广泛推行柔性执法，落实行政裁量权基准，动态调整“不罚”“轻罚”清单，避免“小过重罚”和“以罚代管”，为企业提供精准的政策宣讲与普法宣传。

着眼于执法队伍长远建设，《工作安排》要求将规范涉企行政执法纳入执法人员常态化培训，每年至少组织2次培训，并严格人员资格管理。通过挖掘培育“综合查一次”、柔性执法等领域的标杆典型，开展季度案卷评查与年度优秀案卷评选，发挥示范引领作用。

下一步，青岛西海岸新区将对照任务，细化落实，以扎实作风推动各项任务落地见效，区政府行政执法监督局将加强统筹协调与跟踪问效，全力护航新区经济社会高质量发展。