近日，青岛西海岸新区首次尝试“以赛代训”培训模式，举办政务公开知识竞赛，秉持“比赛就是培训、参赛就是学习、人人都有收获”的理念，推进政务公开工作领域知识学习。近年来，新区在讲座培训等传统模式基础上，采取观摩学习、沙龙活动等创新培训方式，提升政务公开工作人员学习积极性和工作主动性，锻造知识型、技能型、成长型政务公开队伍。

一是以赛代训锤炼依法公开能力。持续推进政务公开人才队伍建设和能力提升，围绕《中华人民共和国政府信息公开条例》学习，举办西海岸新区政务公开知识竞赛，参赛选手在台上答题后，现场评委从问题分析、法律适用及实践应用等层面进行逐题解析，形成台上台下“沉浸式”同步学习的良好氛围，达到以学促用、以练强功、以赛提能的效果。制作MG动画《七分钟带你读懂政府信息公开条例》，以自问自答、演示解说的动态形式，构建重点知识内容“视觉框架”，促进政务公开工作人员对法律法规知识的理解和迁移，帮助政务公开工作“新手”尽快学习掌握、通关出师。

二是观摩学习筑牢主动公开共识。以“优化营商环境　公开助力发展”为主题，组织开展全区政务公开体验区观摩学习活动。目前，新区建设区级政务公开会客厅1个，镇（街道）政务公开体验区23个，村（社区）政务公开专区31个。通过观摩学习，从标识、设施、功能、服务四个方面，对基层政务公开体验区进行综合检验，推出珠海街道“珠事公开”品牌标杆，隐珠街道“居民TALK说”、胶南街道“金融管家”、辛安街道“桔灯会客”、藏马镇“阿朵花屿（AAAA景区）信息公开告示亭”四个便民服务标杆，张家楼街道油画、宝山镇蓝莓、海清镇茶叶三个产业服务标杆，形成以观摩学习拓展工作思路、强化标杆引领的良好氛围，提升政务工作人员主动公开意识，打造全域覆盖、三级管理政务公开工作格局。

三是规范制度强化为民公开服务。定期举办“政务公开沙龙”活动，深入分析依申请公开案例、涉诉涉复的数据和原因，围绕企业、群众关注的热点难点问题，探索政府信息公开申请的合法解决路径。建立“法律顾问团”联席制度，推进依申请公开办理事前介入，疑难件逐级上报会商，变事后监督为同步监督，从依法履行职责的角度保障公众合理信息需求。发挥考核指挥棒作用，以“点题＋选题”形式，推进开展实地参观、线上云游、互动交流等多领域、多形式的“政府开放日”活动。截至目前，全区开展政府开放日活动50余场次，服务群众3000余人。