提要：近年来，从事后勤保洁工作的老年劳动者越来越多，与老年劳动者相关的权益纠纷也日益突出，近期区人社局上线时，有听众反映家里老人被拖欠了工资但一直没有解决。那么究竟该怎样维护老年人的劳动权益呢？一起关注今天的《行风热线在行动》。

【正文】7月26日　区人社局四级调研员、12333信访办负责人王丰做客《行风热线》节目，期间，听众季先生通过热线反映，家里老人之前在中南漫悦湾做保洁工作时，被拖欠了三个月的工资，多次与物业沟通无果，希望帮助解决。节目结束后，记者跟随区人社局相关负责人来到中南漫悦湾小区，了解具体情况。

据小区物业介绍，中南漫悦湾小区的保洁工作由物业外包给了保洁服务公司，物业已经向其支付了所有的保洁费用，但保洁服务公司没有及时给季先生的父亲进行工资结算。为了进一步了解详细情况，我们联系了季先生及保洁服务公司的相关负责人到中南漫悦湾客户服务中心当面沟通。在与季先生沟通后我们得知，节目后他再次与父亲确认了被拖欠工资的情况，老人告诉他前几天刚给结算了两个月工资，因此目前是还差一个月的工资没有发。在与保洁服务公司协商后，区劳动保障监察局监督审理室主任王普进向我们介绍了沟通协商后的相关情况：

【同期】区劳动保障监察局监督审理室主任　王普进

今天在《行风热线》上，咱们接到季先生反映物业拖欠他三个月工资（的问题），线下我们来到现场，经过和物业公司、保洁公司核实，实际上是有一个月的工资还没有支付。

关于物业公司和保洁公司拖欠季先生一个月工资的问题，我们经过和物业公司、保洁公司一起协调后达成了基本的协议。保洁公司将在明天之前把拖欠的一个工资发放到位。

【正文】经过节目组调解，季先生父亲被拖欠的一个月工资已于27日上午如数发放到位。采访中我们了解到，季先生的父亲在该小区工作多年，因此有充足证据能够证明自己的劳动关系，但仍出现了工资没有按时发放的情况。当前很多老人在达到退休年龄后会选择后勤保洁等限制较少的工作，但往往会因缺乏法律意识和维权意识，对签订劳动合同的认识不足，导致出现劳动报酬难以保障等问题。对此，区劳动保障监察局监督审理室主任　王普进也再次向广大劳动者强调了签订劳动合同的重要性：

【同期】区劳动保障监察局监督审理室主任　王普进

针对保洁（等）这些特殊的行业，我们职工跟企业一定要及时签订劳动合同。因为只有签订劳动合同才能有效地维护自身的合法权益。针对年龄比较大的职工，（例如）达到退休年龄的老人，也要及时签订劳务协议，只要签订了劳务协议或者劳动合同，就都能及时地、合法正当地、有效地维护自身的合法权益。

【正文】随着我国人口平均预期寿命的延长和健康状况的改善，不少达到退休年龄的老年人仍有精力且有意愿继续参与社会经济活动。然而，老年人再就业的劳动权益保障缺失问题却普遍存在，加强老年劳动者权益保障已成为积极应对人口老龄化的必要之举。目前我国高度重视“银发族”再次进军劳动市场的问题，相关职能部门正在加紧健全完善社会保障体系，提高再就业老年人的保障水平。作为劳动者个人，也要不断提高自己的法律意识，维护好自己的合法劳动权益。相信在多方的共同努力下，在社会层面终将形成“老年群体是社会的财富”的理性认知，进而帮助老年群体更好地实现劳动再就业，让老年劳动者的人力资源价值得到更广阔的发挥空间。本期节目记者春瑶，播音肖蒙，《行风热线在行动》期待您的持续关注。