一、指导思想

本学期，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实国家《教育发展“十五五”规划》及全国、省、市教育大会部署，紧扣青岛西海岸新区2026年教育体育工作要点、“旗红校美”党建品牌建设、人工智能赋能教育三年行动计划等区级重点任务要求，坚守立德树人初心，担当为党育人使命。秉承“爱与尊重 服务育人”办学理念与“以人为本、和谐发展”管理理念，依托学校2025-2030五年发展规划，立足城乡结合部初中办学实际，对标新区教学教研提质、强师工程、全环境立德树人、义务教育优质均衡巩固提升专项行动要求，持续深化“双减”与五项管理，系统推进分层培优、科创美育、劳动实践、心理健康重点工作，全力破解优生培育不足、学困生转化难度大、学生体质健康、近视防控等突出问题，持续擦亮博文育人品牌，办好新区群众家门口优质公办初中，为新区教育高质量均衡发展贡献博文力量。

二、工作目标

紧扣国家、省、市、区四级教育工作部署，结合学校办学积淀，确立六大发展目标：

（一）党建引领提质目标：深度落实新区“旗红校美”全域党建模式，深化“崇德尚文·红心向党”校本党建品牌，推进党建与教研、德育、师德、家校四维融合；全面落实党组织领导的校长负责制，规范“三重一大”决策程序，确保党组织在学校重大事项中的前置研究地位。严格落实意识形态工作责任制，加强宣传阵地管理，确保意识形态领域安全稳定。深化“双培养”机制和党员先锋岗创建，充分发挥党员教师示范引领作用。积极争创区级“一校一品”党建示范校，以高质量党建统领学校全局工作。

（二）队伍建设进阶目标：常态化落实师德师风六项行动，严格落实师德失范“零容忍”一票否决制度，守牢师德底线；深化校内“三定一聘”改革，绩效分配持续向一线、初三、班主任、课后服务教师倾斜，教师数字素养全员达标，完成区级数字教学能手培育任务。

（三）教学质量突破目标：深化新课标、大单元、AI赋能课堂改革，完善“反馈补标、携问预习、合作探究、巩固提高、拓展延伸”生态教学模式；落实新区分层拔尖人才培养体系，优化各级部优生虚拟班运行机制；科创、信息学、人工智能赛事参赛数量、获奖层级双提升；严格落实新区大阅读工程，书香校园建设形成校本特色。

（四）五育融合创新目标：落实新区体艺“一校一精品”行动，坚持一天一节体育课、双大课间、体育家庭作业制度，学生体质健康优良率提升，近视率持续下降；打造剪纸、乡土研学等美育、劳动校本课程；推进“三百思政工程”落地，红色研学、法治、心理健康主题活动常态化；完善学生综合素质电子成长档案，落实一生一策心理干预机制。

（五）协同治理优化目标：落实《家庭教育促进法》与新区校家社协同育人提升计划，完善“三会合一”、五步家庭教育指导法；规范家委会、膳食监督委员会运行，打造社区、学校、家庭联动实践基地；完善网格化安全管理，全年无安全责任事故，传染病防控、食品安全、校园欺凌防治全流程闭环管理；后勤精细化、节约化管理，教学硬件、实验室运维提质增效。

（六）特色办学升级目标：深度落地新区人工智能赋能教育三年行动计划，常态化运用DeepSeek、豆包等大模型赋能备课、学情诊断、个性化作业设计；完善人工智能、创客、机器人实验室课程体系；持续推进中意人文国际交流、甘肃岷县对口帮扶两大对外项目，形成可推广育人案例，迎接新区义务教育优质均衡常态化督导评估。

三、工作重点

（一）强化“旗红校美”党建引领，夯实高素质育人队伍根基

1.筑牢学校党组织战斗堡垒

（1）压实党建政治责任。严格落实党组织领导的校长负责制，落实学校章程、党总支与校长办公会议事规则，执行党组织前置研究“三重一大”事项机制；常态化落实“第一议题”制度，每周办公会、每月党总支理论学习中心组、每季度专题研讨，系统学习党的二十届四中全会、习近平总书记关于教育重要论述，落实新区“百名书记讲思政”任务，推动理论学习进课堂、进教研组、进班级。

（2）深化党建品牌融合建设。对标新区“旗红校美”品牌要求，升级“崇德尚文·红心向党”项目，打造“党建+教研”“党建+德育”“党建+科创”三大特色载体；常态化开展党员示范岗、党员责任区、党员先锋示范课、主题党日志愿服务；落实“双培养”机制，实现党员与骨干双向融通、互促共进。组织党员赴红色教育基地开展党性教育，深入社区开展“双报到”志愿服务，联动社区党组织共建红色实践课堂，推动党员在服务师生、奉献社会中锤炼党性、践行初心。

（3）严守意识形态安全底线。严格执行宣传阵地“三校三审”制度，规范学校公众号、校报、宣传栏、班级多媒体、教师网络群组管理；落实课堂意识形态审查机制，杜绝违规内容进校园；铸牢中华民族共同体意识，常态化开展民族团结主题教育，严防宗教、邪教渗透校园。

（4）全面从严治党。落实党总支主体责任、班子成员一岗双责，每学期开展党风廉政警示教育，组织观看警示片、参观廉政教育基地；聚焦招生、采购、食堂、职称、评优、校服、教辅征订七大廉政风险点完善防控台账；推进党务校务全公开，畅通师生、家长监督渠道，建设廉洁校园。

2.健全师德师风长效培育体系

（5）实施师德涵养六大行动。构建“学习教育—承诺践诺—自查自纠—榜样引领—警示教育—考核监督”全链条师德涵养体系。开学初组织全体教师签订师德承诺书，面向社会公开监督电话、信箱，畅通多元监督渠道。每学期常态化开展师德演讲、先进事迹报告会及师德警示教育，以正面引领与反面镜鉴同向发力。建立学生、家长、同事、社会四方师德评议机制，评议结果纳入师德档案、年度考核及职称评审，作为评优晋级的硬性指标。严格落实有偿补课、收受礼品礼金、体罚学生等师德失范行为“零容忍”一票否决制度。完善评优表彰体系，常态化开展每学期“博文最美教师”评选，在教师节期间组织评选表彰优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长等，宣传教师先进事迹，激发教师队伍干事创业活力。

3.分层推进教师专业成长工程

（6）系统化校本研修赋能。对标新区教研提质行动，实施青蓝、名师、科研三大成长工程。青蓝工程落实师徒双向考核，开展青年教师汇报课、教学设计评比；名师工程搭建区级公开课、课题申报、外出跟岗平台，邀请市区教研员、高校专家入校驻校教研；聚焦新课标、大单元教学、跨学科融合、AI大模型教学、中考命题研究开展月度专题培训；组织教师参与区级远程研修、数字素养提升、人工智能教学专项培训。

（7）完善成长激励机制。持续深化校内“三定一聘”岗位动态管理，优化绩效工资分配方案，重点向毕业班教师、班主任及课后服务一线教师倾斜。设立教学竞赛、课题研究、科创指导等专项奖励，在岗位竞聘、评优树先、外出培训中优先推荐实绩突出、贡献显著的教师。建立教师专业成长电子档案，系统收录教师培训研修、精品课例、课题研究、竞赛获奖等成果数据，实现成长轨迹可追溯、发展成效可量化，为教师职称评审、岗位晋升提供扎实数据支撑。

4.打造专业化班主任骨干梯队

（8）加强名班主任工作室建设。依托校级名班主任工作室，每周班主任例会、每月班级管理金点子论坛、班主任经验交流沙龙、每学期班会优质课评比、班级管理案例大赛；常态化开展心理健康疏导、家校沟通、突发事件处置专项培训，本学期组织班主任专题培训不少于4次，择优推送区级班主任基本功大赛；落实“三会合一”（全员育人会、班级教导会、家长会）制度，固化家庭教育五步教学法，全面提升班级精细化管理能力。

（9）完善班级量化考核机制。修订班级日常量化细则，将文明礼仪、卫生纪律、两操、体质、科创、志愿服务纳入月度、学期考核；完善全员育人导师制度，实行一生一档、每周跟踪谈心，学困生转化成效与教师绩效、年度考核、评优挂钩。

（二）深化教学教研改革，以智慧教育驱动质量全域提升

1.抓实教学常规闭环精细化管理

（10）标准化集体备课落地。严格落实“一说二备三讲四评”集备流程，推行“周集中大集备+每日小微集备”双模式，落实菜单式主题教研；各教研组每周固定教研时段，聚焦新课标、教材、近三年中考试题、分层作业、AI辅助教学设计开展研讨，完整留存集备档案、课件、学情分析材料；业务干部每周参与集体备课，现场指导、查摆问题。

（11）常态化教学督导检查。发挥教学督导委员会职能，执行“三查两看一分析”督导机制：查备课、查作业批改、查课堂落实；看课堂状态、看学生反馈；考后全面分析学情教情；每周开展常规抽查，开学、期中、期末、节假日前后开展专项督导，检查结果全校通报，建立问题整改销号台账。

2.推进课堂与课程体系深度变革

（12）打造生本高效智慧课堂。持续落实“低起点、小步子、快节奏、勤反馈”教学策略，迭代优化五步生态研学课堂；推广导学案、分层教学、项目式学习、跨学科主题教学；常态化开展骨干教师示范课、青年汇报课、同课异构、AI赋能课堂展示活动。

（13）全域推进书香阅读工程。落实新区中小学读书节部署，推行课内阅读课+课外自主阅读双模式；各学科制定分级阅读清单，依托常春藤书屋、班级图书角开展每日阅读；每月组织读书分享会，开展经典诵读、演讲、征文、知识竞赛；建立阅读成长档案，评选阅读之星、优秀读书笔记，打造书香班级、书香教研组。

3.落实新区人工智能智慧教育行动

（14）深化平台与大模型常态化应用。依托区智慧教育平台、小信DeepSeek系统，将智慧课堂使用、线上教研、AI学情分析纳入教师月度考核并定期通报；组织教师系统学习豆包、文心一言等大模型辅助备课、命题、分层辅导、学情画像；每月开展智慧课堂数据分析研判，依托学生大数据实现精准教学、个性化辅导。

（15）持续提升师生数字素养。本学期开展2次以上教师数字素养专项培训，内容涵盖大数据学情诊断、数字资源开发、AI教学设计；组织教师参与区级智慧教学融合优质课比赛；组建信息学、人工智能、机器人、创客社团，常态化开展社团训练，组织学生参加新区、市级科创赛事，完善学生数字素养成长档案。

4.精准实施分层培优补弱工作

（16）抓实学困生全员转化。固化全员育人导师责任制，对后30%学生实行责任到人、每周谈心辅导；开展“学习方法指导月”专项活动，开设学习习惯、答题技巧专题讲座；针对薄弱学科组建基础提升小组，严控学困生流失、掉队比例。

（17）九年级中考精细化备考。成立初三备考领导小组，精准研究2027年中考政策、命题趋势；科学制定三轮复习规划，细化单元、专题、模拟复习安排；落实理化生实验常态化训练，确保实验操作考试全员达标；开展分层模拟、心理疏导、应试指导，细化优生培养、临界生帮扶方案，稳步提升中考各项核心指标。

（三）落实五育并举，构建全环境协同育人生态

1.抓实德育铸魂与习惯养成

（18）抓实学生日常管理。以“十个好习惯”为核心抓手，每日开展仪容、纪律、卫生、文明礼仪督查；持续开展最美教室评比；抓好早读、课间、两操、午餐、课后服务、上放学、上下楼梯关键时段、重点区域管理，杜绝追逐打闹、不文明行为。

（19）主题德育体系化开展。落实新区“三百思政工程”，开展强国复兴、红色研学、中华优秀传统文化、法治、交通安全、防欺凌、心理健康系列主题活动；用好爱国主义教育基地、社区实践点，组织秋季红色研学；规范升旗仪式、入团仪式、主题班会；开展模拟法庭、宪法小卫士答题、法治报告会，提升学生法治素养；推进中外人文交流特色学校建设，开展线上国际友好校文化交流活动。

（20）完善综合素质评价体系。规范使用山东省学生综合素质评价平台，实时记录品德、学业、身心、艺术、劳动五大维度表现；学期末生成《学生综合素质发展报告》，将评价结果作为评优、毕业重要参考，建立完整电子成长档案。

2.强化体质健康与近视防控

（21）丰富校园体育活动。严格落实一天一节体育课、双大课间、每日1小时校园体育活动；开设足球、篮球、排球、田径、跳绳特色校队，常态化训练；本学期举办秋季田径运动会、跑操比赛、跳绳达标赛；落实体育家庭作业制度，引导居家体育锻炼。

（22）一生一策体质干预，一抓到底提升学生体质健康水平。要深入贯彻中央基础教育工作会议精神，全面落实习近平总书记关于 "健康第一" 教育理念的重要要求。健康既是教育理念，更是办学责任，必须落实到日常行动中，持续用力、久久为功、一抓到底。建立全体学生体质健康电子档案，全覆盖开展体质监测，做到一人一档、动态跟踪。针对重点群体，逐人制定专项提升方案，实行 "一生一策" 精准干预。

3.深耕美育浸润特色建设

（23）规范美育课程实施。开齐音乐、美术课时，开设书法、合唱、舞蹈、器乐社团；本学期开展校园书画展、文艺汇演、班级艺术节；组织学生参与区级艺术赛事，落实艺术素质过程性测评。

（24）挖掘本土美育资源。开发剪纸、扎染、地方民俗校本美育课程，邀请民间艺人入校授课，打造博文民间艺术特色课程，丰富课后服务美育供给。

4.系统化推进劳动教育

（25）构建三位一体劳动体系。落实“校园劳动+家庭劳动+社区劳动”模式，设立劳动教育周；组织校园卫生养护、绿植种植、食堂帮工校内劳动；布置家务劳动常态化作业；联动社区开展志愿服务、公益劳动；建立劳动实践档案，评选劳动小达人。

（26）拓展劳动实践基地。用好校内劳动实践角，联动周边乡村、社区建立校外劳动研学基地，组织秋季劳动研学实践活动，落实新区劳动教育实验校建设要求。

5.深化校家社协同育人机制

（27）规范家长学校运行。落实《家庭教育促进法》，每学期开展不少于2次家长大课堂、家庭教育专题讲座；推行三长见面会、全员全覆盖家访制度；开展优秀家长进课堂、家长志愿者、家长开放日活动。

（28）健全校家社组织职能。完善新一届家长委员会、膳食委员会、膳食监督委员会运行机制，定期召开联席会议；推进校家社协同育人教联体建设，吸纳社区、企业、研学基地资源参与课程、实践活动开发；落实家庭教育五步教学法，提升家长科学育儿能力，争创新区校家社协同育人示范校。

（四）筑牢全域安全防线，打造平安健康和谐校园

1.压实网格化安全管理责任

（29）落实“三包靠”管控体系：领导包年级、干部包班级、教师包学生，安全责任分解到人；完善校园安全网格化台账，实行日巡查、周排查、月专项整治；每月组织防火、防震、防踩踏、防暴恐应急疏散演练；常态化开展管制刀具排查、学生矛盾纠纷化解、校园欺凌专项排查整治，建立隐患台账闭环销号。

（30）常态化专项安全教育。落实1530安全教育模式，每周安全提醒、每月安全主题班会；重点开展防溺水、防欺凌、交通、消防、反诈、禁毒、食品安全、网络安全专题教育，提升学生自我防护能力。要紧盯开学前后两个周，放假后两个周等重点时段，做好家校沟通，针对性加强学生关注和引导。

2.严格校园卫生健康管理

（31）落实传染病“两案九制”。严格执行晨午检、因病缺课追踪、通风消毒、复课查验制度，规范上报健康监测数据；开展秋季传染病预防专题宣传；常态化开展口腔、青春期、近视防控健康教育。

（32）规范学生健康管理。完成年度学生体检，建立电子健康档案，对体检异常学生建立跟踪台账；常态化开展心理健康筛查，启用心理发展指导中心，开展团体辅导、一对一咨询，5・25心理健康教育系列活动，做到超前规划，确保时效。

3.规范食堂与后勤服务保障

（33）抓实食品安全管理。严格食材招标、采购溯源、清洗加工、留样、陪餐流程；定期召开膳食委员会、家长监督委员会座谈会，落实干部常态化陪餐；规范带量食谱公示、明厨亮灶线上巡查，严守食品安全底线。

（34）精细化后勤运维。做好教学物资、智慧设备、实验室器材采购管护；定期更换直饮水滤芯、水质检测；常态化水电、校舍、消防、体育器材巡查维修；推进垃圾分类进校园，开展垃圾分类主题教育、知识竞赛；建设节约型校园，落实光盘行动、节水节电宣传；严格执行财务制度，规范预算、报销、固定资产台账，经费优先保障教学、师资培训、科创设备升级。

2026年8月26日