为全面落实立德树人根本任务，深化教育教学改革，推动集团各校区协同发展，根据《中华人民共和国教育法》《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》等政策文件精神，结合集团实际，制定本计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持“五育并举、融合育人”，以提升教育教学质量为核心，以“双减”政策和新课标理念为引领，强化党建引领、教学改革、师资建设和家校协同，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、工作目标

1．教育教学质量显著提升，学业水平测试成绩稳步提高；

2．学生综合素质全面发展，体质健康优良率、艺术素养测评达标率持续优化；

3．教师专业能力明显增强，形成梯队化、专业化师资队伍；

4．集团治理体系更加完善，校园安全零事故，家校社协同育人机制有效运行。

三、重点任务与措施

（一）强化党建引领，筑牢思想根基

1．严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，推动党建与教育教学深度融合。

2．开展“党员示范岗”“党建＋育人”系列活动，发挥党员教师在师德、教学、管理中的先锋模范作用。

3．深化意识形态工作，完善责任制实施细则，筑牢校园思想防线。

（二）深化德育工作，落实立德树人

1．构建“三全育人”体系，推行学生成长导师制，实现全员、全程、全方位育人。

2．开展行为规范训练周、心理健康普测、文明礼仪教育等活动，强化学生养成教育。

3．打造“河润青春”德育课程系列，深化爱国主义、劳动教育、传统文化教育。

4．加强共青团、少先队建设，开展主题班队会、志愿服务、社会实践等活动。

（三）推进教学改革，提升课堂实效

1．打造“三有”课堂（有深度、有温度、有效度），推广启发式、探究式、项目式教学。

2．严格落实“双减”政策，优化作业设计，实行分层、弹性、实践类作业。

3．加强教研组建设，开展“问题式”“把脉式”集体备课，推进“精智课堂”研究。

4．建设集团教学资源库，共享优质教学设计、课件、习题等资源。

（四）加强教师队伍建设，促进专业发展

1．实施“三蓝工程”（青蓝、蔚蓝、深蓝），构建新教师、骨干教师、名师梯队培养体系。

2．发挥名师工作室辐射作用，开展青蓝结对、教学竞赛、求真课堂等活动。

3．强化师德师风建设，完善考核机制，推行“三心三真”（爱心动真情、热心动真格、精心动真劲）工作作风。

（五）优化管理机制，提升治理效能

1．完善现代学校制度，明确部门职责，优化考核评价机制。

2．推行“双全＋双引”管理模式（干部全天候巡课驻班、学生自主管理＋合作创优）。

3．加强校园安全管理，开展防溺水、防欺凌、心理健康等专题教育，完善应急预案并定期演练。

（六）强化艺体科技教育，促进学生全面发展

1．严格落实体育课时，优化大课间活动，推行体育家庭作业，将体育成绩纳入班级考核。

2．开展“两河杯”艺术展评、体育赛事、科技节等活动，丰富社团内容，培养学生特长。

3．加强信息学奥赛、人工智能教育等科技类社团建设，争取在国家级比赛中再创佳绩。

（七）深化家校社协同，构建育人共同体

1．健全三级家委会机制，推进家长学校建设，开展“家校面对面”“家长大讲堂”等活动。

2．建立校家社联动劳动教育、社会实践机制，推动研学旅行、社区服务等活动深入开展。

四、保障措施

1．组织保障：成立集团工作领导小组，统筹协调各校区工作，明确责任分工。

2．制度保障：完善督查通报、纪实考评机制，确保各项工作落实到位。

3．资源保障：加大经费投入，优化校园设施，建设智慧教育平台。

4．宣传保障：通过校园网、公众号等渠道加强宣传，营造积极向上的育人氛围。

五、总结与要求

各校区、各部门应依据本计划制定具体实施方案，细化工作措施，强化过程管理，确保年度目标顺利完成。集团将定期组织督查评估，推动各项工作高效落实。