为全面落实立德树人根本任务，深入贯彻国家、省、市教育工作会议精神，紧扣新区教育高质量发展工作要求，结合我校办学实际与发展现状，立足规范办学、提质增效、内涵发展核心目标，统筹推进党建、德育、教学、队伍建设、校园安全、家校共育等各项工作，持续完善学校治理体系，提升办学育人质量，特制定本学期学校工作计划。

一、指导思想

    以党的教育方针为根本遵循，以立德树人为核心任务，坚持“五育并举、全面育人”办学理念，聚焦教育教学高质量发展主线。以党建引领为核心，以课堂改革为抓手，以队伍建设为支撑，以安全稳定为底线，深耕常规管理，深化教研创新，优化育人环境，健全家校社协同育人机制。着力破解教育教学重难点问题，切实落实“双减”政策，全面提升学校办学水平、教师育人能力和学生综合素养，推动学校教育事业稳步、优质、可持续发展。

二、工作总目标

1. 党建工作：强化思想政治引领，压实意识形态工作责任，常态化推进师德师风建设，夯实党支部战斗堡垒作用，充分发挥党员教师先锋模范作用，筑牢学校育人政治根基。

2. 德育工作：健全全员、全程、全方位育人体系，细化学生行为规范养成教育，常态化开展心理健康教育，丰富德育活动载体，全面提升学生思想道德素养。

3. 教学工作：聚焦课堂提质增效，严格落实教学常规，深化课堂教学改革，优化作业管理与课后服务，抓实分层教学与中考备考，实现各年级学业质量稳中有升。

4. 队伍建设：构建分层分类教师培养体系，抓实青年教师培养、骨干教师培优，提升教师信息化教学能力和专业教研水平，打造师德高尚、业务精湛、结构优良的专业化教师队伍。

5. 五育融合：严格开齐开足国家规定课程，扎实推进体育、美育、劳动教育和心理健康教育，丰富课后服务与社团活动，促进学生德智体美劳全面发展。

6. 安全稳定：常态化开展校园安全隐患排查、安全教育和应急演练，压实全员安全责任，筑牢校园安全防线，建设平安、和谐、文明的育人环境。

7. 管理服务：推行校园精细化、规范化管理，优化后勤保障服务，完善学校管理制度，提升学校治理现代化水平，为教育教学工作保驾护航。

8. 家校协同：健全常态化家校沟通机制，规范开展家庭教育指导活动，凝聚家校社育人合力，构建良性、和谐的校园育人生态。

三、重点工作及具体措施

（一）强化党建引领，筑牢思想根基

    坚持党建与教育教学深度融合，把思想政治建设贯穿学校工作全过程。常态化开展政治理论学习，落实“三会一课”、主题党日等制度，引导全体教职工坚定教育初心、牢记育人使命。严格落实意识形态工作责任制，严把校园宣传、课堂教学、学生活动思想关口。常态化开展师德师风专项教育，健全师德考核、监督、奖惩机制，坚决杜绝违规补课、言行失范等问题。发挥党员示范引领作用，开展党员示范课、结对帮扶、志愿服务等活动，以高质量党建引领学校高质量发展。

（二）深耕德育育人，涵养优良校风

    完善德育工作体系，构建“德育常规+主题活动+心理健康”三位一体育人模式。狠抓学生日常行为规范养成，细化仪容仪表、课堂纪律、课间秩序、卫生习惯等常规管理，依托班级量化考核，常态化开展文明班级、优秀学生评选，培育优良校风学风。

    丰富德育主题活动，结合节日节点开展爱国主义、感恩励志、文明礼仪、法治安全等主题教育活动。健全学生心理健康筛查、辅导、干预机制，常态化开展心理健康课堂、心理疏导和团体辅导活动，关注特殊学生成长，筑牢学生心理健康防线。强化班主任队伍建设，定期开展班主任培训、经验交流、案例研讨，提升班级管理专业化水平，夯实全员育人实效。

（三）聚焦教学中心，全面提升质量

1. 严守教学常规，规范教学秩序。严格执行国家课程方案，开齐开足各类课程，杜绝随意调课、挤占术科、增减课时等行为。细化备课、上课、作业、辅导、评价、反思全流程管理，落实教务处抽查、年级周查、学校月查的常态化检查机制，做到检查有记录、问题有反馈、整改有落实。强化日常巡课、听课评课，规范教师课堂教学行为，保障教学秩序规范有序。

2. 深化课堂改革，打造高效课堂。坚持以生为本、素养导向，推行启发式、互动式、探究式课堂教学，摒弃填鸭式教学模式。紧扣“双减”政策要求，优化课堂教学设计，做到精讲精练，切实减轻学生课业负担。全面推进学科思政融合，将价值引领、知识传授、能力培养有机结合，实现育人与教学同频共振。

3. 优化作业管理，落实减负提质。严格把控作业总量与时长，确保初中书面作业日均完成时间不超过90分钟。推行分层、弹性、实践性作业，杜绝机械、重复、惩罚性作业。落实作业公示、全批全改制度，强化作业精准讲评与错题复盘，充分发挥作业巩固学情、诊断教学的核心作用。

4. 抓实校本教研，赋能教师成长。完善学校、教研组、备课组三级教研体系，固定教研时间、主题、人员，常态化开展集体备课、听课磨课、专题研讨活动。聚焦高效课堂、作业设计、学困生转化、中考备考等重点问题开展微课题研究，以研促教、以研提质。常态化开展骨干教师示范课、青年教师汇报课、全员公开课等活动，鼓励教师积极参与各级教学竞赛、课题研究、论文评选，全面提升教研能力。

5. 精准分层教学，落实全员培优。建立优等生培优、临界生提升、学困生帮扶台账，实行“一生一策”精准辅导。依托课后服务开展答疑辅导、查漏补缺、学法指导、兴趣拓展，严禁利用课后服务集体补课、讲授新课。精准分析学情数据，动态调整教学策略，助力不同层次学生稳步提升。

6. 细化中考备考，夯实升学质量。九年级教研组结合新课标和中考命题趋势，制定科学系统的三轮复习计划，分层落实基础过关、专题突破、模拟冲刺备考任务。强化答题规范、应试技巧和考生心理疏导，深化家校协同备考，压实备考责任。七八年级重点夯实学科基础，培养良好学习习惯和学科思维，做好学段衔接，为中考备考筑牢根基。

7. 规范质量监测，闭环提质增效。严谨组织期中、期末质量检测，严肃考风考纪。考后开展全方位、多层次质量分析，精准查摆教学短板、学生学习问题，制定针对性整改措施，形成“监测—分析—整改—提升”的闭环管理模式，持续优化教学、提升学业质量。

（四）加强队伍建设，促进专业成长

1. 优化干部队伍建设。强化行政干部责任意识、服务意识、创新意识和执行力，落实干部包年级、包学科、包教研组工作制度。要求干部深入课堂、扎根一线，常态化听课调研、排查问题、解决难题。坚持民主集中制，强化团队协作，打造廉洁自律、务实担当、高效专业的管理团队。

2. 实施教师分层培养。深化“青蓝工程”师徒结对机制，通过跟岗听课、磨课指导、教研帮扶等方式，助力青年教师快速成长。搭建骨干教师发展平台，优先推荐骨干教师参与各级培训、评优评先、学科竞赛，充分发挥骨干教师示范、辐射、引领作用，形成梯队化教师成长格局。

3. 提升数字教学能力。常态化开展教师信息化教学培训，推动智慧教育平台、数字化教学工具与课堂教学深度融合。鼓励教师开发微课、精品课件、特色教学资源，创新线上线下融合教学模式，适配教育数字化转型需求，提升课堂教学现代化水平。

4. 完善激励评价机制。优化绩效考核、职称评聘、评优评先制度，坚持公平公正公开原则，政策向教学一线、班主任、骨干教职工倾斜。常态化开展教师暖心活动，丰富教职工文体生活，缓解职业压力，增强教师职业幸福感、归属感。

（五）推进五育并举，促进全面发展

    严格落实五育融合育人要求，在抓实文化课教学的基础上，强化体育、美育、劳动教育落地落实。保障体育课时与大课间活动，常态化开展阳光体育、趣味运动会、体能训练，增强学生身体素质。规范美术、音乐课堂教学，开展书画展览、文艺汇演等美育活动，提升学生审美素养。结合校园劳动、家庭劳动、社会实践，常态化开展劳动教育，培养学生劳动意识和实干精神。依托课后服务开设各类社团兴趣课程，丰富学生课余生活，全方位促进学生全面发展。

（六）坚守安全底线，建设平安校园

    牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作理念，压实校园全员安全责任制。常态化开展校园消防、设施设备、食品安全、交通安全、防溺水、防欺凌等隐患排查，建立台账、限期整改、闭环管理。定期开展安全主题教育、应急疏散演练，提升师生安全防范意识和自救互救能力。重点抓实校园欺凌、心理健康、消防安全、食品卫生等重点领域安全管理，坚决杜绝安全事故发生，全力打造平安、稳定、文明的校园环境。

（七）精细管理服务，提升治理效能

    全面推行校园精细化管理，细化教学、班级、后勤、卫生等各项管理制度，规范办学行为。强化后勤服务保障，做好校园环境维护、物资供应、食堂管理、卫生消杀等工作，优化校园育人环境。完善校园公物管理制度，培养师生爱护校园、节约资源的良好习惯。持续优化学校治理流程，提升管理规范化、精细化、现代化水平，为教育教学工作提供坚实保障。

（八）深化家校协同，凝聚育人合力

    健全家校常态化沟通机制，通过家长会、家访、线上沟通、家长学校等多种形式，搭建高效的家校沟通桥梁。常态化开展家庭教育指导活动，普及科学育儿知识，引导家长树立正确的教育观、成才观。畅通家长反馈渠道，倾听家长意见建议，及时优化教育教学与校园管理工作。充分发挥家委会监督、协同作用，凝聚家校社三位一体育人合力，构建和谐共生的教育生态。

四、学期主要工作行事历

九月：开学报到、校园安全排查、常规秩序整顿；制定各类工作计划、开展师德师风教育、启动青蓝工程；开学第一课、行为规范养成教育。

十月：庆国庆主题德育活动；全员公开课启动、常规教学专项检查；秋季体育活动、安全教育专项演练。

十一月：期中质量检测、学情教情全面分析；班主任经验交流、校本教研专题研讨；心理健康主题教育活动。

十二月：课堂教学改革成果展示、青年教师素养评比；冬季安全隐患排查、文体美育系列活动。

一月：期末复习备考、期末质量检测；学期工作总结、资料归档、评优评先；寒假安全教育。

五、保障措施

1. 组织保障。健全学校统一领导、部门分工负责、全员协同落实的工作机制，明确各岗位工作职责，细化工作任务，压实工作责任，确保各项工作有序推进、落地见效。

2. 制度保障。严格执行学校各项管理制度，细化考核细则，将日常工作落实情况纳入教职工绩效考核、评优评先，以制度规范行为、以考核推动落实。

3. 教研保障。持续加大教研投入，搭建多元教研平台，鼓励教师深耕教学、潜心研究，以教研创新破解教学难题，助力教育质量提升。

4. 后勤保障。优化后勤服务流程，强化校园设施、食品安全、环境卫生保障，全力为师生教学、生活、活动提供安全、优质、稳定的后勤服务。

5. 监督保障。建立常态化督查机制，学校领导小组定期对党建、教学、德育、安全等工作开展督查，及时发现问题、整改问题，保障学校各项工作高质量推进。

青岛西海岸新区第十初级中学

2026年9月1日