在新区教育体育局的指导下，在学校党总支的正确领导下，全体干部教师同舟共济，开拓进取已成为学校发展的主线。

一、厚植为民情怀，抓好四种党员责任意识建设

1．认真贯彻落实党建工作责任制。

2．党支部被评为“2023年基层先进党组织”，通过青岛市文明校园复查。

3．组织党员到中国广电5G高新视频党建教育展厅进行主题教育，锻炼党性。

4．我校推进党建带团建，采用“党建＋教研＋N＂模式，创建“三建三联互促共育”和“送教进社区，帮教进校园”2个文明实践品牌，党员示范牌、群众奋进牌、家长合作牌、学生诚信牌同时发力，提高办学质量。与新区隐珠街道黄土庄社区党组织签订联创共建协议，推进家、校、社区互促共进、合作育人。

二、提升服务质效，抓好四中教师师德师风建设

我校多次召开“师德师风专项会议”，使全体教职工在服务学生、提高教育质量上突破。

1．开展学习四中传承人活动。

2．开展了师德、师风大讨论。

3．开展“帮困扶贫，送温暖”活动。

4．开展多种形式的家访。

三、拓宽成长路径，推进校园高品质德育培养

聚焦“三美教育”，提倡“读写人生”。

开展“干部作风能力加强年”活动，塑造同心、同力、同向、团结共事的干部新形象。

四、深化德育活动，全方位立德树人

1. 扎实开展德育常规工作。本学期学校试行了学生诚信银行活动，并把学生的诚信行为纳入班级考核中去。

（二）组织并参与各类德育活动，如国旗下讲话、班会、参观红色教育基地等，使全体学生思想上重视，行动上体现，评估中见效，逐步形成了自觉的行为习惯。

（三）加强了班主任队伍建设，使班级管理成为德育教育的主阵地。11月11日—11月30日隆重举行第一届“班主任节”系列活动。

（四）以家长会为契机，加大了与家长的联系与沟通，增强了德育教育的效果。

学校召开了5次家长会，家长到会率达到95％。开设了2次家长家庭教育课程，班主任能创新性地使用五步教学法。组织家长上好“家长开学第一课”。组织1次学生研学实践活动。

（五）巩固“学校、社会、家庭”三结合教育，组织2次家校协同育人工作会议，邀请家委会代表参加，重点就学生教育问题、学生卫生健康饮食安全问题进行交流，反响良好。

（六）学生心理方面与活动实践方面

利用班主任会和教师会，全面关注学生的健康成长，创办系列活动为学生搭平台、展风采。举办了两次校长午餐会。

五、强化教学管理工作，努力提升教学质量。

（一）严格课程设置，强化教学常规细节管理。

（二）加强教学质量监控机制，努力提高学生的学业素养。

（三）教学常规方面。（1）加大教师常规的检查、督促力度；（2）抓好学生自主学习、主动学习的能力；（3）开展培优辅差的工作，召开学科座谈会共商对策；（4）严格考勤，加强办公秩序管理，继续抓好集体备课。

4. 智慧教育方面

利用“畅言课堂”“青青益教”“AR虚拟课堂”等一系列措施，为青岛西海岸新区教科院提供智慧教育优秀案例12例，区级优秀课题6项，智慧教育相关论文20多篇。取得“青岛市智慧应用示范校”“青岛西海岸新区教育数字化先进单位”等称号。

六、强化业务培训，抓好四中教师培养工作

（一）推动教师专业化发展，不断提高全员培训质量

组织了骨干教师赴西安考察学习，继续实施“青年教师成才工程”，编写了校本教材《向美而立　以美育人》，将四中的德育教育以“三美教育”为主体，“诚信银行”为载体，惠及全体师生。组织了第十七届班主任论坛，组织35岁以下青年教师到古镇口参观学习，开展了第四期青年教师成长沙龙活动。

（二）实施比赛带动战略，在区开展的青年教师基本功比赛中，王斐等3位老师脱颖而出，代表学校参加了区青年教师基本功比赛，均获得区级一二等奖，展示了青年教师良好的精神风貌和扎实的教学基本功。

刘东等15位老师在教学设计大赛中获得教案设计奖项，王晓云等12位老师获得区命题大赛奖。

王淑君等五位老师获得了区优质课一等奖。韩文廷老师和丁晓老师代表区参加了青岛市优质课比赛，获得了市优质课比赛二等奖。

（三）推动校本教研，提高教育教学质量

本学期，7位教师在国家级刊物上发表论文，4位老师发表省级论文。朱霞老师在山东美术出版社出版了《当代画家作品集》。赵焕民老师主持开发的《开发乡土资源，传承古典文化》获得青岛市教学成果二等奖。

七、注重全面发展，塑造外在形象

利用好1530安全教育模式，使安全教育工作贯穿学期始终。

荣获青岛市教体融合示范学校、荣获青岛市美育特色社团、美育特色学校称号。被评为山东省卫生单位。

2023年，我校公众号宣传小组共制作公众号近三百篇，有三篇内容被区局选用。1月份，家庭教育系列公众号编辑成册，并下发到每一位老师和家长手中。

让我们携手，在学校党总支的正确领导下，全体教师齐心协力，学校的明天一定更加美好！