2026年青岛西海岸新区弘德学校工作要点

2026年是“十五五”规划开局之年，也是深入贯彻落实“干部作风建设年”。全校总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，树立和践行正确政绩观，深化党建引领校园治理，落实全环境立德树人根本任务，加快学校高质量发展。

一、党建引领强根铸魂

1．强化思想政治引领。落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，全面加强学校意识形态阵地建设与管理，主动融入“1＋N”区域化党建，统筹做好工会、共青团、少先队、妇委会等群团工作，做实活动仪式教育。推行集体学习“双随机”述学制度，针对指定的学习内容，随机指定一名干部谈体会，由书记或校长随机指定校级干部做出点评，确保理论武装有实效。增强干部研究教育、创新工作的主动意识。

2．提升学校党建质量。深化党建业务融合，以“旗红校美”党建品牌引领新时代校园治理为核心路径，完善党组织领导的校长负责制运行机制，持续优化党组织会议和校长办公会议议事决策规则，落实党组织谈心谈话制度，持之以恒加强党性修养，丰富学校“弘红润德”党建品牌内涵。实施“党建领航工程”，建立创新突破项目责任制。创新“党建工作三联”工作机制，党总支成员与校级干部联系重大项目领航，抓实学校发展规划、体教融合改革、大思政建设、校园文化建设等重大项目，做好学校发展顶层设计；小学、初中两个党支部联系薄弱学科攻坚，抓实分层教学与自主学习融合、高品质课堂助学、学习能力提升、阳光成长养成等行动；党员干部联系骨干教师争先，把党小组建在教研组、年级组，全面推进攻坚项目。高质量完成学校“十五五”发展规划编制工作。

3．推进全面从严治党。压紧压实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，加强党章党规党纪学习教育。严格财务规范管理，加强财务支出绩效管理。常态化长效化开展校园餐、教辅征订、校服购买等重点领域专项整治，推进新时代廉洁文化建设，创建清廉校园优秀典型。

二、建强团队厚德育人

1．强化师德师风建设。实施教师强基培优工程，弘扬践行教育家精神，深化“三人行”团队创业机制，班主任和任课教师全员全程携手做好学生心理疏导、个别辅导等常规管理。开展全员“师德每日温馨提醒”活动，完善师德教育、典型选树、日常监督、核查处置长效机制。

2．提升干部作风建设。落实干部作风建设年部署，增强干部“三个服务”意识（服务教师专业发展、服务家长协同育人、服务学生快乐成长），蹲班蹲点调研常态化，积极参加“教育焦点论坛”活动，组织开展“西海岸教育月”活动。

3．教师减负专业赋能。坚持“干有效事，有效干事”原则，强化教研引领教学质量提升作用，实施教学教研提质行动，构建教师跨学段贯通培养体系，提升教研针对性、实效性。推进名师、名班主任工程，健全班主任例会制度，举办班主任论坛，优化主题班会案例设计，组织参加新区第二届班主任节，提升家庭教育指导能力。切实减轻教师负担，统筹兼顾工作实际和生活需求，落实弹性上下班、半日“心情假”制度，提升教师职业幸福感。

三、五育融合健康成长

1．创新立德树人路径。坚持用党的创新理论铸魂育人，深化思政课一体化建设，探索“思政＋”融合路径，建设优质思政课程资源。构建学生自主成长共同体，深化阳光成长养成、学习能力提升行动，推行“弘德学子宣言”，强化法治教育，加强国防教育，发挥学生会组织作用，支持学生自主申办各类校园节会活动，创新“阳光少年”评选机制，广泛开展“最美课桌”“最美教室”“最美校车”评选活动，推动学校德育特色化发展和专业化提升，形成具有弘德特色的德育案例体系。深化心理健康教育提升行动，严格落实“心理健康十条”，深化师生全员每月一轮的谈心谈话行动，规范开展学生心理健康测评，建立“一生一策”心理档案，分年级分层举行校长午餐沙龙，组织男生女生教育专场，做好班委心理委员队伍建设，构建“朋辈互助”新样态。强化生命安全教育，普及应急救护知识和技能，构建“心理—体质—环境”三位一体的学生身心健康支持体系。深化对外交流合作，加强“Hello，伙伴！”中外人文交流品牌建设，开展“五洲文化进校园”系列品牌活动。

2．聚焦启智思维生长。深化课堂教学改革，统筹作业、睡眠管理，促进减负提质增效。探索长短课结合，创新60分钟大课堂，优化“无作业日”设计。深化分层教学与自主学习融合改革，实现更加精准因材施教。推行费曼教学法，打造以主动输出为主要特征的学习模式。深化课程体系建设，开设阅读课，深化整本书阅读教学研究，推进中华优秀语言文化传承发展，提高师生语言文化素养。深化科技教育，提升师生数智素养，构建以素养为导向的人工智能赋能人机协同教研体系，深化“AI＋教学”深度融合，统筹理化生理论和实操，开发特色科技教育课程，用好“小信DeepSeek”平台功能，深化智能体助学、智慧课堂等场景应用，设立“奇妙科学工坊”，打造适配校情学情的教学新范式，组织参加“科技嘉年华”等特色项目，参与创建全国科学教育实验区。完善拔尖创新人才贯通培养体系，深化“2322”阶梯式育人模式构建。推进课程、教学、评价衔接，改革更加注重学生综合素养提升的教学评价机制，积极培育优秀教学成果。落实捆绑激励考核，年级学科组整体成绩居前列，学科组所有教师自动考核优秀；年级整体中考计划达标，级部所有班主任考核优秀。

3．强化体育健康特色。牢树“健康第一，从我做起”理念，深化阳光运动文化建设，不断提升学生体质健康水平。高质量上好“一天一节体育课”，落实15分钟课间，优化40分钟阳光大课间，推行全员到校晨练制度，确保每天校内室外锻炼150分钟。深化“健体明眸”行动，深入实施“体质提升”行动20条、“沐光护眼”行动30条，规范学生书写“双姿”，推广低年级“无电子屏日”，精心设计“体育家庭作业”。深化全员跳绳运动，继续办好跳绳节，优化“绳王争霸赛”联赛机制，开展全员跳绳一分钟达标赛、满分挑战赛、跳绳项目附加分争夺赛。抓实近视防控，落实每学期2次视力监测制度，一生一档建立视力档案，建强体重管理、沐光护眼社团，持续推进“小胖墩、小眼镜”减员行动。统筹体育场地设施布局，讲好“冬奥会五块金牌的故事”，举办“从‘心’开始，马上运动”＂以运动致新年＂“奔跑迎接新年第一缕曙光”、长跑节、校超、跳绳节系列校园赛事。设立体质健康提升贡献奖，提高率特别优秀的班主任和体育任课教师直接确定为考核优秀等次；近视防控、体质检测连续落后班级，班主任、体育教师等三人行团队一票否优，非特异体质学生不达标不能评为综合性荣誉称号。组织参加新区第六届社区运动会，创建首批健康学校。

4．深化美育浸润行动。开齐开足上好艺术课程，开发融合地域特色的校本课程，升级麦草画、剪纸、年画等非遗工作坊。落实美育“一校一特色”行动，加强陶笛、鼓号操等高水平特色社团品牌建设，完善面向人人的常态化学校艺术展演机制，培育有影响力的美育品牌。

5．推进劳动教育争先。优化分层次劳动教育课程体系，实施劳动习惯养成计划，培养劳动光荣意识。升级校园劳动实践基地，优化绿植与劳动融合校本课程。充分挖掘康弘环保、东海药业等校外社区教育资源，持续加强科技教育、劳动教育和工业研学，形成适合学校实际的科技、劳动、研学融合的劳动实践新范式。举办第五届科技节，评选“校园小院士”。设立科学教育突出贡献奖，打造劳动教育实验校。

四、服务保障协同育人

1．建设“红色教联体”。完善“线上＋线下＋校内外”立体化育人网络，吸引更多社会主体参与课程资源开发、学生发展指导、校外活动实践，打造校家社协同育人“红色教联体”典型案例。

2．推进“开门办学”。深化“码上办”和“社会监督员”制度，推进“校园开放日”常态化，持续开展“看见成长，遇见美好”系列活动，举办建校十年庆典活动。提高招生主动服务水平，让党的惠民政策真正落实落地。

3．做实家庭教育。开发“家长学堂”微课体系，加强家庭教育、心理健康教育指导。实施每日温馨提醒，畅通家校交流，推行“无作业日亲子活动菜单”，与家长共约“家庭手机息屏日”。组织“走进家庭、走进心灵”全员家访行动，让教育关爱温暖每一个家庭。

五、筑牢防线守护平安

1．落实校园安保值守巡防。做好学校重点部位巡视工作，做实15分钟课间等重点时段管理工作。加强校园安全“三支队伍”建设，加强接送学生戴头盔教育。抓实矛盾纠纷排查化解，精准防控化解各类安全风险。

2．强化安全隐患排查整治。抓实应急疏散演练，提升学生安全防范意识和自我防护能力。开展校园高发传染病宣传教育与师生防控技能培训，加强校园餐食材验收、储存、操作、分餐等全链条监管。

3．严格落实“1530”安全教育。加强预防校园欺凌、消防安全、食品安全、交通安全、预防溺水等专项防治和专题教育，打造平安和谐校园。