为做好2021年我校教师职称评审推荐工作，坚持公开公正的原则，充分调动教师的积极性，更好地为教育教学工作服务，根据青岛市教育局《关于做好　2021年度青岛市中小学教师、基层中小学教师、中等职业学校教师和实验技术职称评审工作的通知》（青教办字〔2021〕67号）和青岛西海岸新区教育和体育局、青岛西海岸新区人力资源和社会保障局《关于做好2021年度教师职务资格评审工作的通知》（青西新教体发〔2021〕31号）要求，结合我校实际，经校委会研究，制定2021年青岛西海岸新区红石崖初中教师职务资格评审推荐方案。

一、组织领导：

（一）成立职称推荐工作领导小组和职称推荐工作委员会

1．领导小组

组长：隋金先、封子廷

成员：孙玉波、管良斌、宗运先、张世宝

2．职称推荐工作委员会

按照要求制定评审推荐方案，组建8人的青岛西海岸新区红石崖初级中学职称推荐工作委员会，其中一线教师不少于80　，外单位人员不少于推荐委员会总人数的1／3。

主任：封子廷

成员：张世宝、张玉翔、田明华、徐金伦、刘国全、蒋成果、高杰

二、申报范围和条件

（一）范围：申报对象须是在我校从事教学、教研工作的在编在岗人员，在教育教学一线任教，　切实履行教师岗位职责和义务。

（二）条件：申报中小学教师职称，须符合《关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（鲁人社发〔2016〕16号）规定的条件；

（三）具备《教师法》规定的相应教师资格。

（四）具备评审教师职称需要的其他条件。

（五）对不任课（或不从事教研工作），或课时量达不到要求的，不得申报推荐。

近两年来，出现下列情况之一的，不得竞争推荐高一级岗位：

1．经查实组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；

2．体罚和变相体罚学生，造成严重不良影响的；

3．违规兼职或从事第二职业的；

4．索要或违反规定收受家长、学生礼品、礼金等财物的；

5．在职称评审中弄虚作假、营私舞弊的；

6．工作纪律松弛，旷工或者无正当理由逾期不归的；

7．新教师综合评价不达标的；

8．受到党纪政纪处分，或有违法行为的；

9．师德评议优秀、合格率达不到70的，或说课考评不及格的；

10．其他有悖于社会公德和教师职业道德，预防校园欺凌工作有重大失误，造成恶劣影响的。

三、申报和推荐程序

按照《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）、《关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（鲁人社发〔2016〕16号），在保证疫情防控安全的前提下，细化工作流程，组织职称申报和推荐。严格实行个人申报、单位审查、民主评议推荐、主管部门审核的办法，逐级呈报至相应的评审委员会办事机构。

（一）个人申报

申报人按照有关要求向本人人事关系所在单位（以下简称“申报单位”）提交相关材料。

所有申报晋升教师专业技术职务的人员，个人要写出书面承诺，确保晋升职称后，继续从事一线教学工作，否则不予推荐评审或不予聘任。学校将个人书面承诺存入个人考核档案。

（二）单位审核

1．　学校职称推荐工作委员会负责审核验证申报信息和材料。严控申报范围，严把条件，组织论文、著作查重，查验学历学位证书等相关材料，确保真实、准确、规范和完整。

2．　学校职称推荐工作委员会按规定公示申报人员信息、政策咨询渠道和异议受理方式。推荐工作期间，将申报人全部材料放置在三楼会议室，供教职工查验。

（三）单位推荐

1．学校根据区教体局分配给我校职称数额，确定推荐人数，并组织公开述职、民主推荐。

2．　职称推荐工作委员对参加竞争推荐人员根据德、勤、绩、能等方面综合评价，提出推荐意见。进行民主测评时，要合理拉开分值差距，突出业绩贡献，不搞平均主义。

（1）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。突出师德规范，　任人唯贤，德才兼备，注重工作实绩与能力。

（2）坚持向贡献大、业绩突出教师倾斜的原则。提高对师德师风、班主任工作和发挥指导、带动作用的评价比重，关注育人，注重教学，鼓励教研，综合评价。

3．　评审推荐委员会根据民主评议成绩、积分量化标准进行量化评分，通过说课评估情况，确定推荐人选。

4．学校根据推荐委员会的推荐意见，集体研究确定推荐人员，公示5个工作日。

（四）逐级上报

1．申报人通过“山东省专业技术人员管理服务平台”（http：／／117.73.253.239：9000／rsrc／ww／login＿gg．html）的“职称申报系统”，按要求填写申报信息，提交材料。

2．经申报单位、主管部门、呈报部门审核无异议后，通过系统逐级汇总上报到相应评审委员会账号。逐级审核材料过程中，对不符合要求、需要完善补充材料的情况应及时退回并注明原因，并在规定的时间内修改、重新提报。

3．经相应评审委员会办事机构审核通过后，申报人、申报单位、主管部门、呈报部门按要求在《评审表》、《一览表》中签署个人承诺、填写意见、签字盖章，报送至相应评审委员会办事机构。

四、其他工作

（一）公开公示

严格落实“六公开”制度，公开专业技术岗位数量、任职条件、推荐办法、申报人述职、申报人评审材料和被推荐申报人员名单。按规定将申报人员信息和投诉受理方式在学校公开栏张榜公示，公示时间不少于　5　个工作日。申报材料（包括评审表、论文著作、各类证书、课时量等材料）放置在会议室供教职工查验。

凡有以下情形之一的，不予受理：⑴不符合评审条件；⑵不复合材料报送要求和填写规范；⑶不按规定时间、程序报送；⑷未经或未按规定进行公示；⑸有弄虚作假行为；⑹其他不符合职称政策规定的。

（二）公示推荐结果和拟推荐人员一览表。

（三）上报推荐人选。

（四）评审材料及时归档。学校将职称推荐、公示、申报等全部材料整理归档、立卷备查。

（五）本方案经教职工代表大会通过后实施。