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【劳动教育】青岛经济技术开发区第四中学 2024-2025学年度第二学期劳动教育实施方案
青岛西海岸新区政务网 发布日期 : 2025-02-11
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青岛经济技术开发区第四中学 2024-2025学年度劳动教育课程实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,依托中小学劳动教育三大类(日常生活劳动、生产劳动、服务性劳动)十大任务群,构建“五育融合”劳动教育教学体系,探索具有区域特色、校本特色的劳动教育模式,促进学生提升劳动素养,全面提高育人质量。

二、基本原则

‌坚持育人导向‌:将培养学生的劳动观念、劳动精神贯穿课程实施全过程,引导学生树立正确的劳动价值观。

‌构建实践课程结构‌:围绕三类劳动,根据学生经验基础和发展需要,构建覆盖学段、有所侧重的课程结构。

‌加强生活与社会联系‌:课程内容应因地制宜,注重与学生生活和社会实际的联系。

‌倡导多样实践方式‌:注重动手实践、手脑并用,知行合一,激发学生参与劳动的主动性、积极性和创造性。

‌注重综合评价‌:多维度、多方法、多主体评价,关注劳动过程与成果。

‌强化安全保障‌:重视劳动课程的安全保障体系建设,确保劳动教育安全进行。

三、课程设置

以培养学生核心素养为导向,围绕日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动,开发覆盖十大任务群的劳动课程。采取“日常劳动”+“劳动课”+“劳动周”的学校劳动课程,“日常家务劳动”+“家庭体验劳动”的家庭劳动课程,“社会工农业生产”+“社会服务劳动”三位一体的方式推进落实。

四、课程实施

(一)根据课程要求和集团实际落实课程方案

‌课程要求‌:结合劳动技能学习和实践,注重引导学生亲历情境、亲手操作、亲身体验,通过设计、制作、试验等方式获得劳动体验。

‌专职教师‌:每周开设1课时劳动特色课程,促进学生全面发展。

‌多形式教育‌:通过校园值日、社团活动、志愿服务等形式,保障劳动教育的实施。

(二)学科融合,立德树人,五育并举

加强集体备课教研,各学科教学中有计划、有意识地渗透劳动教育,促进学生全面发展。

(三)家校共育,携手同行

学校与家庭联动,通过《致家长的一封信》、家校联系本等方式,配合完成家庭劳动教育任务。

(四)充分利用劳动教育周和实践基地

打通渠道,拓宽开放外延,为学生搭建多元的劳动教育成长舞台。

五、劳动教育任务实施清单

(一)学校劳动教育

‌校园卫生清扫‌:实行班级承包责任制,划分劳动区域,完成学校卫生清扫。

‌职业劳动体验‌:

‌小交警职业体验‌:设立校园劳动护学岗,守护学生安全。

‌一日班主任体验‌:通过角色互换,体验教师生活。

‌阅览室、图书角管理员体验‌:培养图书管理能力。

‌研究感兴趣的职业‌:通过PPT介绍等方式完成行业报告并分享。

‌生产劳动‌:

‌孔雀饲养‌:小组承包制,喂养、观察、清理雀笼。

‌鱼塘饲养‌:清理鱼塘、观察鱼类、投放食物。

‌绿植养护‌:施肥、浇水、除草、修剪。

‌开辟种植园‌:实操种植时令作物、蔬菜。

‌手工制作‌:编织、篆刻、剪纸等传统工艺制作培训。

‌日常生活劳动‌:

‌美食烹饪‌:参与学校食堂劳动,体验食材搭配、烹饪等。

‌每周全校大扫除‌:定期大扫除,保持校园卫生。

‌公物维修‌:组织有维修特长的学生进行维修服务。

‌服务性劳动‌:

‌学校宣讲员‌:宣传学校文化。

‌环境维护、卫生监督员‌:定期巡查校园卫生环境。

(二)家庭劳动教育

提出家庭劳动要求,鼓励家长示范引领,参与洗衣做饭、打扫卫生、收纳整理等居家劳动。

(三)社会实践劳动教育

‌国学体验研学活动‌:学习传统手工艺,进行课外研学操作。

‌学农活动‌:参与田间劳动、农产品深加工、拓展训练等。

‌志愿服务活动‌:参与植树节、雷锋纪念日等活动,增强责任感和奉献意识。

‌垃圾分类宣传员‌:在社区进行垃圾分类宣传。

‌观看劳动相关电影、纪录片‌:学习大国工匠事迹,宣传工匠精神。

‌勤工俭学‌:利用假期参加勤工俭学活动,感受劳动价值。

六、课程评价

(一)教师评价

从专业能力、职业精神、工作量、课程实施过程、效果等维度进行评价,纳入教师工作量考核。

(二)学生评价

‌评价内容‌:学习态度、合作精神、学习能力等维度。

‌评价方式‌:

‌档案袋评价‌:建立劳动教育课程档案袋。

‌日常观察即时评价‌:贯穿于劳动教育课程实施全过程。

‌学习成果展示评价‌:展示小论文、调查报告、研究笔记、劳动成果等。

‌学分认定评价‌:根据出勤、作业完成、学习效果等情况给予学分认定。

七、条件保障

(一)组织保障

成立劳动教育课程建设领导小组,负责组织实施和决策。

(二)经费保障

做好专项资金预算,加快校内设施改造和校外实践基地拓展。

(三)师资保障

建立专兼职相结合的劳动教育师资队伍,聘请行业专业人士担任指导教师。

(四)设施保障

拓展实践场所,满足多样化劳动实践需求。

(五)安全保障

建立风险分散机制,加强劳动安全教育,制定风险防控预案和应急处理机制。


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