本学期学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，加强党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，深化教育改革，强化攻坚突破，全面落实市、区教育和体育局工作会议精神。

新学期，我们将坚持质量为先，紧抓课程和教学工作，着力提升教育教学质量和创新人才培养水平，全面提升数字赋能教育水平，着力打造高素质教师队伍，加快构建具有学校特色的高质量教育体系，努力办好人民满意的教育，奋力谱写教育集团高质量发展新篇章。

1．师德师风与能力并重：深化教师职业道德教育，通过教育家精神实践、典型教师表彰、青年教师师德演讲等活动，树立“四有”好教师榜样。完善荣誉激励机制，推荐优秀教师参评青岛市“最美教师”及“教书育人楷模”。强化师德师风承诺与负面清单制度，严格师德考核，结合多元评价体系（教师评教、家长评教、学生评教），及时反馈整改，提升教育质量与社会满意度。（办公室、教务处）

2．打造高效管理团队：构建干部培养梯队，建立后备干部人才库，实施能上能下的管理机制，持续跟踪培养，形成理念先进、素质过硬、结构合理的干部队伍，为教育集团发展奠定人才基础。（办公室）

3．推动教师团队高水平发展：建立新秀、骨干、名优、首席四级教师培养体系，强化新教师三年成长计划，定期评估反馈，鼓励自我反思与经验分享。深化名师、名班主任工程，实施精准培训，“一师一策”，发挥名师工作室引领作用，提升教师整体实力。（教务处）

4．搭建专业成长平台：依托学科教研、未来教育家论坛等平台，创新“月沙龙”课程，举办“教学节”，分享教学成果，构建学习共同体。提供系统岗前培训，组织专题讲座、研讨会、工作坊，鼓励校外培训与交流，制定教师职业规划，公开选拔优质课程参赛，完善师徒结对机制，促进教师梯队发展。（教务处）