岁序更替，华章日新。本学期，我校认真贯彻落实党和国家的教育方针、政策，积极推进素质教育、新课程改革、“双减”等各项工作，始终围绕教育教学为中心，安全工作和教学质量为重点，切实抓好课堂教学，着力夯实常规管理，围绕区局2023年的发展思路，细化要求，改革创新，取得了优异成绩。学校先后荣获青岛市首届中小学生存教育技能大赛优秀组织单位、青岛西海岸新区第三届人工智能教育竞赛优秀组织单位、2022年度全区“学习强国”学习平台推广使用工作先进单位、2022年青岛市“体彩杯阳光体育联赛”中小学沙滩排球比赛初中男子组第四名、初中女子组第五名、局考核优秀单位、2022年新区教育体育系统三八红旗集体、区先进基层党组织等荣誉称号。李海深老师获新区教育体育“青年标兵”；薛瑛老师荣获区第一届青岛市中小学教师实验教学能力大赛一等奖；鞠庆霞老师荣获青岛市首届中小学生存教育技能大赛优秀辅导教师；薛丽娜老师举行了区级公开课；周茂明老师，成少梅老师在2023年区教育教学信息化交流评选展示活动中分别获一、二等奖；张琳琳、薛瑛、薛艳、隋昊4位教师获市级一师一优课推荐；丁群、管娣2位老师获新区教育体育系统重大活动先进个人；还有多名学生在各级各类比赛中获奖，这充分显示了我校素质教育的成果。现将上学期的工作总结如下：

一、党建工作

（一）强化党建统领，夯实党建工作

坚持党建引领，务实开展常态化工作。深入落实“三会一课”制度，切实抓好对党员的教育管理。严格落实意识形态工作责任制，通过“学习强国”“灯塔党建在线”等学习平台，扎实开展“两学一做”学习教育。本学期学校党总支被评为区“先进基层党组织”，学校第一党支部被评为区“五星级党支部”，周茂明、薛瑛、薛艳3位老师被评为“优秀共产党员”。

（二）落实“一岗双责”意识形态工作，严格落实党风廉政建设责任制

学校党总支定期召开党风廉政建设专题会议，带领全体党员学习，并组织签订党风廉政建设责任书，贯彻党总支书记为学校党风廉政建设的第一责任人，各部门履行监督职责，层层抓落实，签订“师德师风岗位承诺书”。

二、德育工作

（一）全方位立德树人，打造坚实的班主任队伍

1．进一步完善并推动班主任工作常规。强化班主任在班级教育管理中的第一责任人意识，努力建立一套具有操作性和实效性的班主任工作模式，采取“强制”和“疏导”并用的方式方法，在日常管理中有所创新、要求具体，常规明确，实效显著。每周实行班主任例会制度，通过经验交流、学习先进等方式提高班主任工作能力。李海深老师被选为市级名班主任建设工程人选培养对象。

2．以活动为载体，提高德育品牌效应。本学期，学校举行了黑板报评比、最美教室评比、书法比赛、跑操比赛、篮球比赛、诗歌朗诵大赛等丰富多彩的活动，并充分利用升旗仪式、主题班会、宣传栏等宣传阵地作用，对学生进行爱国教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和其他德育教育，传播新思想，弘扬正能量。

（二）进行主题活动，注重养成教育

本学期以“学习党的二十大，奋进新征程”为主题组织开展系列主题教育及实践活动，激励青少年坚定信念的，永远跟党走，热爱祖国，报效祖国，心怀梦想，奔赴未来的意志。

1．三月“学雷锋”。学校团委向全校师生发出倡议，各班级制作宣传栏，宣传雷锋精神。3月2日，学校团委组织部分团员学生到新区一中雷锋展馆参观学习，沉浸式感悟雷锋精神。各班级自行策划活动，以班级为单位开展志愿服务活动，集体为学校做一件好事，服务学校发展。

2．四月“清明祭英烈”。召开“清明祭英烈”主题队会，中队长带领通过PPT学习英烈事迹，讲述英烈故事。4月6日下午学校邀请区武装部宣讲团，进行红色教育主题宣讲。

3．五月五四青年节。召开“学习党的二十大　永远跟党走　奋进新征程”入团宣誓暨主题团日活动。

4．“童心向党”主题教育。七年级开展“党的故事我来讲”主题课；八年级开展红色观影活动。

5．法治教育。结合《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《中华人民共和国民法典》，邀请郭伟律师到校进行了面向全体学生的四场报告。结合生活中的实际案例，对青少年进行了法律知识普及，提升法治意识。

6．积极参与并组织特色校园文化活动。积极参加2023年青岛西海岸新区中华经典诵读比赛，奉佳老师获得教师组三等奖，705范秀群老师班、709薛建娥老师班各有两名学生获得区二等奖。新时代·十个一”区艺术节合唱比赛活动参加区展演。团委承担的雷锋馆建设取得阶段性成果，初步建成雷锋展馆，为推进学雷锋工作再上新台阶。

（三）级部工作各有千秋

七年级全体教师团结一致，齐心协力，在稳定中不断进步，不断创新，不断发展。如韩修江老师即使身体不舒服仍然坚持在教学一线；韩维芳老师、李金国老师、王忠老师、韩连春老师、丁淑娥老师、朱照锐老师、王本海老师虽然老骥伏枥，但仍壮心不已，以敬业的精神感染了青年一代。作为中坚力量的高雪老师、徐洪岩老师、冯钟学老师、高杰老师、崔元焘老师、王彩芬老师、王敬同老师、薛晓静老师、徐晓莉老师、赵文丽老师、成少梅老师，凭借丰富的教学经验和过硬的业务能力在团队中不断发挥能量。谦虚好学的管一霏老师、自己还处于学生时代的薛杨老师、郝智昂老师，他们工作积极主动，面对学生亲切友善。还有关键时刻援助我们的李蓓老师、张建敏老师、宋龙宝老师、庄美荣老师，即使学校行政业务繁忙却依然坚守教学一线的杨进军校长和田龙主任。

七年级班主任兢兢业业，早到晚走的臧富强老师、庄鸿禧老师；课间都在驻守班级的曹绍尊老师、李雨老师、李香梅老师；早读、课间总能看到他们以学为抓手，身边总被学生围绕的周茂明老师和薛翠红老师；学生的知心朋友，注重与学生谈心交流的薛建娥老师、赵龙益老师、宋超老师、马加欣老师和范秀群老师。七年级全体教师表现出了可敬的奉献精神和可贵的团队意识，在老师们努力工作与无私奉献下，年级组管理正常，教学有序，学生快乐学习，健康成长。

八年级加强学校与家庭的联系，本学期召开了三次家长会，部分班主任进行了家访工作，加强思想不稳定学生的思想教育，及时向家长了解、汇报学生思想、学习、生活等情况，形成了学校、家庭协调配合、共同育人的良好局面。结合实际情况本学期组织了级部篮球赛、书法比赛、演讲比赛、法制报告会、研学旅行等。班主任们团结一心，互相配合，顺利完成本学期工作，薛瑛、侯德金、张薇、韩洪涛、朱毓东、王英等班级位于前列。

本学期面对考试任务多的现状，各学科互相协调，互相让路，力保考试取得优异成绩。如：微机考前，隋昊老师利用中午时间，进行线上统一辅导。地生考试前几个周，地生老师、班主任全程靠上，结合实际做学生思想工作。地生会考结束后，隋昊、王英和张薇三位老师坚持每天到校靠班，班级秩序得到稳定。每次考试后，年级组都做好了总结分析，积极开展教师成绩分析总结会、班级协调会、期中和期末总结表彰大会、家长会等，班主任老师利用课余时间对成绩出现异常的学生做好思想工作，分析原因，提出下一阶段的奋斗目标。戴瑞萍、宋雪、刘堡信、侯德金、万永波、薛甜甜、管洁、薛瑛、管娣、张雪梅、王丽、王英等老师教学成绩优秀。

九年级在全体初三毕业班师生的共同努力下，本届毕业班在中考中不辱使命，取得了令人欣喜的成绩，为三年的初中生活画上了圆满的句号。2023年中考，我校8人超过330分，其中任家谦342.5分、王睿341分，进入全区前50名。新区第一高级中学达线109人，新区致远中学达线169人，西海岸中学达线249人，公办普高达线人数突破370人，班均29人，达线率超过60％，278.5以上占比39.81％。新区一中录取40人，15人进入创新班，王睿、李响进入全区前80名的卓越班；致远中学录取103人，40人进入创新班；西海岸中学录取11人，4人进入创新班；新区三中录取60人，10人进入创新班；新区九中录取9人，2人进入创新班；音乐学校12人，4人进入创新班；青岛六中4人；“3＋4”本科1人；新区五中9人；新区八中3人；新区二中2人；综合高中82人。

九年级团结协作，坚持班主任交流会、班级协调会，发现问题群策群力立即解决。坚持以教学质量为工作中心，提高教学质量。与尹翔、徐春玲、白莹、潘龙、薛艳、王馥蕊、侯艳丽七位备课组长及时沟通，坚持各学科备课组长首要负责制，为各学科第一责任人。既要充分信任肯定工作，也要掌控大的方向，做到整个年级一盘棋。特别关注英语优良及格边缘上的学生，一生一策，利用早读、托管等时间抓词汇、短语等基础落实，同时三大科利用循环课做到每周一测验，周周有检测，周周有反馈，周周有改错和落实。二模结束后及时调整课时比重，突出三大科的地位。月监测和一模后集中组织了两次班级协调会，目的是统一思想，齐抓共管，特别是对优生自招策略、边缘生薄弱学科进行个案分析，精准帮扶，最大限度的形成班级教育合力。3月20日起培优班扩成两个班，100人。延续语数英物化教师大循环专题培优，侧重能力的培养，知识面的拓展和答题技巧的训练。临考前按流程进行了自招考试模拟。通过自招和中考成绩来看，从八年级开始的培优工作对优生的帮助是效果比较明显的。

三、教学工作

（一）规范教学常规，实现减负增效

本学期教导处继续完善和落实常规检查工作，对教师的教学计划、备课、上课、教案、听课、作业批改、考试、教学总结等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法，及时总结反馈，真正做到了落到实处。

教学常规检查采取定期检查和抽查两种方式，并把专项检查与综合检查相结合，专项检查主要检查毕业三年之内年轻教师的备课、听课、作业，做到检查有结果，有公示，并根据情况及时反馈给青年教师，并及时纠正，非常注重实效性。

从检查的情况来看，教学常规各位老师整体上做得都很好，奉佳、李雨、管洁等26位教师的教案被评为优秀教案，宋雪、侯德金、纪小璇等23位教师的听课被评为优秀听课，刘晓燕、张娜、孙瑞琴等30位教师所批改的作业被评为优秀作业。新毕业的青年教师手写详案书写认真，课后反思详细，新教师专业成长速度较快。　

通过常规检查，督促教师严格控制作业量，继续实行作业审批制度、作业公开制度，定期在学生和家长中进行作业量问卷调查；积极探索分层布置作业，同时，将减轻学生课业负担与提高作业质量、提高课堂效率深度结合，进一步规范教学常规、管理常规和学习常规，确保减负不减“质”。

（二）开展课后服务，提升服务质量

本学期，学校继续有序进行课后服务工作。加强领导，精心策划，认真实施。各班主任及值班教师，认真负责，切实将放学后延时服务作为一项分内工作，组织好，服务好，真正让延时服务成为学校的实事工程。

在课后服务工作中坚持三个原则。首先，坚持学生自愿原则。在家长学生自愿的前提下，由家长根据家庭所需向学校提出书面申请。其次，坚持公益服务原则。学生延时服务应充分遵循公益性、服务性原则，不以营利为目的。第三，坚持安全至上原则。各班、小组加强安全教育，强化安保工作，做到有人监管、有安全措施、有统一组织，确保师生安全。

结合疫情防控要求，学校利用课后服务时间，对学习有困难的学生进行补习辅导、作业答疑等，指导学生在校内完成大部分书面作业；为学有余力的学生拓展学习空间，与“十个一”项目的实施相结合，开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动。

（三）加强教师队伍建设，促进教师专业成长

1．创新教研方式，提升教研质量

（1）组织安排好本学期一师一课教研活动。在各学科挂科领导的组织下进行了课堂评估，有力地促进了教师的课堂授课水平的提高。通过以课论课，大家相互交流学习，取长补短，开展的教研活动扎实有效。

（2）组织学习新课程标准，戴瑞萍、臧富强、管珺、宋云臣、张雪梅、高杰、韩连春、马家欣8位杰出的备课组长这一学期来任劳任怨、辛苦付出，使教研活动有序开展，落到实处。

期末考试前为提升期末复习效果，探寻科学有效的复习策略，又开展了期末复习研讨课活动，研讨课可谓是“节节有亮点、堂堂有突破”。宋校长和杨校长多次亲临教学一线，对课程进行观摩和指导，对老师们复习课的效果给予了肯定。同时强调在复习课中，教师们要进一步落实集体备课的各项要求，针对班级实际情况，以学情定教情、面向全体学生，多研究试题，精练精讲，以达到重难点深化、巩固提高的复习课目的。活动结束后，无论是授课老师还是观摩老师都纷纷表示收获很大，认为活动推进得非常扎实，对于进一步理清复习重点、明确复习方法、探寻复习策略很有帮助。体会到了“向45分钟的课堂要效率”是提高期考复习绩效的关键。

本学期，张琳琳、薛瑛、薛艳、隋昊4位教师获市级一师一优课推荐，充分展现了我校教师的教学风采。

2．搭建平台，助力青年教师发展。为了帮助青年教师不断提高教育、教学水平和科研能力，给青年教师铺路子，激励青年教师尽快成长，学校继续举行“青蓝工程”课堂指导和赛课活动。指导教师通过听课、评课、指导等途径，关心结对教师的师德、学习、工作等情况，了解、分析、研究结对教师的教学特长和不足，推荐、指导他们阅读有关教育理论书籍及教学参考书，有针对性地指导开展教育教学实践、教育教学研究、上好研究课、常态课和公开课，帮助他们尽快成为师德好、教学能力强、有现代教育理念和观念、有改革和创新意识的优秀青年教师。

（四）加强信息化建设，打造智慧教育课堂

依托智慧教育技术，加强智慧生态课堂研究与探索，创建生态有效的智慧课堂模式群，真正改变师生教与学的方式，向课堂45分钟要质量，实现教与学的减负增效。利用“备教学评”四位一体，构建智慧课堂模式群。

一是各学科依托“智慧教育半日教研”活动，将课前备课与课堂“教学评价”各环节一体推进，凸显有效教学的“先学后教、以学定教、以练定讲、师生互动、考察反馈”。

二是立足学科特色和学科素养，利用智慧教育促进学生深入学习、深度思考，逐步培养起学生的逻辑思维、发散思维、创新思维。　  

三是深入开展基于智慧课堂背景下的教学基本功展示、课堂汇报、磨课议课、展课赛课、魅力课堂等活动，在实践中探索，在研讨中改进，推动智慧教育资源库建设，探讨完善各学科教学模式，构建起智慧课堂模式体系。

同时，学校积极组织智慧课堂典型课例征集等活动，参加区市教育主管部门组织的信息技术与学科融合优质课比赛、智慧课堂典型课例征集活动；推出学校信息化建设过程中涌现出的典型骨干。周茂明老师，成少梅老师在2023年区教育教学信息化交流评选展示活动中分别获一、二等奖。

四是加强学科融会贯通，全科融合全景育人。深入挖掘学科育人元素，科学设计活动，让学生充分感受、体验，提升学科育人功能；通过学科交流，让学生主动发现学科之间的知识脉络，发现科学规律，感受知识的魅力。

（五）加强学籍管理

1．加强学籍管理，严格流生。规范地做好入学、休学、转入、转出、毕业等学籍管理工作。

2．加强电子学籍的管理工作，加强电子学籍管理人员的工作责任心，确保输入的信息准确无误。

四、后勤保障工作

（一）饮食管理工作

1．食堂管理。提高食堂服务质量，保证安全饮食。食堂就餐环境、食品购买储藏、加工、餐具消毒、保洁等环节按国家有关食品卫生设计规范、严格操作。宋校长、杨校长高度关注饮食安全，多次与食堂赵经理沟通交流，要求食堂一定要把饮食安全放在第一位，不能有丝毫马虎。总务处每天不定时进行巡视，对原材料购买、口罩佩戴、环境卫生、加工流程等重点检查，及时发现问题及时解决。多次召开食堂工作人员会议，对他们进行培训、指导。本学期未出现投诉件，师生对早餐比较满意。教体局安排第三方每月一次常规抽查以及每月一次餐具残留物抽检都符合卫生标准。特别是在学校迎接各项检查过程中，食堂都是检查的必选项，总务处及时跟进，确保食堂在检查过程中不出问题。同时，对有些老化的设备进行了更换，如蒸车、大锅灶等。按照要求，每学期一次烟道清理、一次燃气探头检测，并出具报告。

2．陪餐工作。认真贯彻落实陪餐制度。根据上级有关部门要求，本学期继续实行领导、老师陪餐。总务处在各级部的大力配合下，陪餐工作顺利进行，各位领导老师到位比较及时。

3．饮用水管理。开学前，对学生饮水用的饮水机进行了滤芯更换和水质检测。安排物业定期对饮水机进行消毒，定期进行用电安全检查，并要求及时关闭或打开饮水机，厉行节约，同时确保饮水、用电安全。及时联系专业人员对损坏的饮水机进行维修，确保师生饮水。根据上级要求进一步完善有关档案。

（二）消防安全工作

消防安全工作直接关系到全校师生身心健康乃至生命安全，关系到教育教学的正常开展。为此，总务处牢固树立“学校安全重于泰山”的思想，从打造平安校园的高度，把维护校园安全和稳定放到重要位置。要求全校师生增强安全意识，安全用电，及时关闭电源。并对安全隐患及时清理排除。总务处安排物业定期对各种消防设施检查，确保各种设施正常运转。根据消防大队对我校消防、配电、消防泵房、电梯等设施检查提出的要求，对燃气管道和报警装置进行整改更换，对电梯进行全方位维护，确保各种特种设备安全运行。在多次消防大检查过程中得到了上级领导的肯定。

（三）其他重点工作

1．认真做好物业工作人员的管理工作，定期指导检查物业工作，特别本学年物业工作人员变动比较大，衔接不够顺畅。杨宗海校长和刘振国主任多次与物业公司李经理沟通，最终确定了新的人员，确保了物业服务工作的开展，进一步提升了校园环境的管理质量。对突发事件能及时处理，如下水道堵塞，能及时投开，需要更换的设施及时更换。能及时清理校园垃圾，修剪绿植，保障校园环境清洁卫生。

2．假期维修。教学楼、食堂楼顶年久失修，漏水严重，利用暑假期间对楼顶进行了防水处理。同时对教学楼、办公楼走廊和楼梯重新粉刷，创造优美的教学环境。

3．财务工作严格执行国家财务政策，坚持执行上级规定的收费标准，不乱收费，严格实行收支两条线，精打细算。做好学校的一切经济收支、往来账目的结报、核算。在经费使用上分轻重缓急，合理安排。加强对固定资产的管理，做好财产登记工作。

4．今年我校作为中考考点，可以说是对我校的一次全方位大检验，总务处全力以赴，根据学校统一部署，精心准备，认真负责，想在前，干在前，大局意识强，充分展现了老教师的高风亮节和认真负责的态度。

道阻且长，行则将至，回顾来时路，有拼搏、有汗水、有坚守、有担当。辛安初中全体干部教师将继续凝心聚力、砥砺前行，团结一致，全面提升教育教学质量，全心关注学生身心健康，用实干担当为新区教育增添上浓墨重彩的一笔。