为了表彰先进、树立典型，进一步促进我校教育教学质量的提高，激励广大教师的积极性和创造性，经学校研究决定，制定如下奖励方案：

一、特殊贡献奖

对在期末区内联合考试中平均分、优秀率和及格率成绩其中一项高于第一梯队就可以获得一项教育教学优胜奖的特殊贡献奖，获得一项特殊贡献奖奖励500分。（每分赋值参照团队奖励分赋值）

二、团队奖励

该项资金占教育教学优胜奖奖金的50%，以新区期末考试成绩学校综合排名为准（公办学校），满足备课组在本学科区内排名不低于学校综合排名或不低于前八名的，备课组所有教师都享受教育教学优胜奖的团队奖励，每人奖励300分。（备注：如果没有区学校综合排名时，以学校总分排名为标准）

三、个人奖励

该项资金为教育教学优胜奖扣除特殊贡献奖和团队奖励后，分平均分、优秀率、及格率三部分赋值。

1．平均分奖励：以学校在新区期末考试成绩平均分排名为准，满足个人教学平均分在区内排名不低于前八名的奖励200分，其余教师位于学校排名之前的奖励150分。

2．优秀率奖励：以学校在新区期末考试成绩优秀率排名为准，满足个人教学平均分在区内排名不低于前八名的奖励200分，其余教师位于学校排名之前的奖励150分。

3.及格率奖励：以学校在新区期末考试成绩及格率排名为准，满足个人教学平均分在区内排名不低于前八名的奖励200分，其余教师位于学校排名之前的奖励150分。

四、备注

1.如果新区没有组织相应的考评或无法取得新区相关排名，由学校结合实际情况参照千分制考核进行考评。

2.对于参加中考有关科目的教师如果学校已有奖励就不再参加优胜奖奖励。

3.本方案从教师代表大会通过之日起执行。

                             青岛西海岸新区育才初级中学