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【执行情况】青岛西海岸新区隐珠初级中学2025-2026学年度第一学期教学工作执行情况
青岛西海岸新区政务网 发布日期 : 2026-02-02
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本学期,我校教育教学工作要在区教体局的正确领导下,坚持贯彻以课堂改革为中心,以全面提高教育质量和办学效益为主线,以重实际、抓实事、求实效为教学工作的基本原则,以建设高素质师资队伍为根本,认真落实课程计划,进一步深化课堂教学改革,加强教学研究,注重学校文化、课程实施和队伍建设等方面的内涵发展,充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能,增强服务意识,强化教学管理,加强教学检查、规范教师的教学行为,较好地完成了各项工作任务。

一、本学期主要成绩

坚持以人为本,质量立校;科研兴校;特色强校”的办学理念,坚持德育为先,质量立教,教研并进,不断营造良好的教育教学氛围,把学校办成一所管理理念新、师资力量强、环境设施好的现代化学校,为学校教育教学质量全面提高打下了坚实基础。

10月份在区2025年优质课评选活动中我校杜美玲、董坤、郭怡岑、张涵、高奎绪5人获得一等奖,周启艳、韩璀璀获得二等奖,迟开远获得三等奖。在2025年青岛市优质课比赛活动中,董坤获得一等奖,郭怡岑获得三等奖。

经个人申报、学校初评推荐、市级复评,朱晓真、丁洪萍、于璐被评为2025年青岛市教学能手。

在区学科素养竞赛中,我校七八年级共8名学生荣获一等奖, 王贻彪 张金星 崔志坤 薛程琳 郭春艳 张振花 王坤 王传晓荣获优秀指导教师。

在2025-2026学年区公开课选拔比赛活动中,我校李萍 杜美玲 毕海霞 徐萌 于书新成功入选。

学校海洋教育、科技教育、帆船等办学特色进一步凸显,学生在帆船运动、科技比赛、艺术节等各类比赛中捷报频传,有近百人次在各类比赛中获奖。音、体、美等工作成效显著,学生综合素质不断提高。

二、主要工作

立足学校实际,以质量为核心,以课堂教学为主渠道,以教师专业化成长为中心,深化教学改革,为2026年中考奠定了良好基础。

1.推进教学管理创新,优化教学过程。进一步健全和完善教学常规管理细则,强化教学教研的全程管理、精细化管理,实施教学常规日抽查、周小结、月展示活动,以促进教学常规的落实。强化集体备课,有效挖掘教材、创造性使用教材、有机整合教材,继续推行 “导学案”教学。强化教学工作的责任管理、规范管理、目标管理、过程管理、质量管理;强化岗位意识、教学常规执行意识、质量目标达成意识。要进一步强化教学常规管理,落实备、教、改、辅、考、评六个基本环节,加强指导、检查和督促,保证稳步提高教学质量。

2.推进课堂教学创新,提高课堂教学效率。继续开展“名师展示课、骨干教师示范课、青年教师评比课、党员教师示范课”等教师集备教研活动,通过观课议课活动切实提升教师的教学素养。本学期中层以上干部参加听评课集备教研均达30节以上,教师一学期听评课都在20节以上。

3.推进课程建设创新,丰富教学资源。全面落实三级课程方案,努力提升课程开发与实施水平。大胆探索,积极创新,充分利用地方、学校、家庭丰富的人文、科学资源,开发丰富多彩的学校课程,让每个学生都有兴趣爱好,都学一技之长,让师生在参与活动的过程中提高人文素养,提升综合素质。

4.加强质量监控,做好质量反馈。组织好阶段性监测,重视单元监测及分析,深入开展学科教学调研,掌握学生素质发展的要求,精心组织学生素质成果展示活动。

5.坚持面向全体,抓好优生培养和学困生辅导。实施分层教学和分层设置作业,教导处、级部和班级要制定优生培育计划和学困生辅导方案,做到有计划、有目标、定措施、抓落实。提倡面批作业,强化个别辅导,用爱心、热心和耐心,关注每一名学生。

6.加强课题研究,以教研促进质量的提升。树立“围绕教学搞科研,搞好科研促教学”的思想,充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用,使课题研究做到基于教育教学,带着课题进行日常的教育教学工作。实施小课题研究策略,拓宽科研渠道,确立备课组研究小课题,制定切实可行的小科研计划,明确研究目标,确保在实践中研究、在研究中实践,在实践中提高。

7.注重师资队伍建设,着力培养青年教师。   针对学校中青年教师的特点,要求青年教师多学习、多听课;开展青年教师网络培训学习。培养校内骨干教师,以名师效应带动和影响广大教师,开展青年教师老教师拜师结对活动,为教师成长搭建平台。

8.继续加强学校的海洋特色、传统艺术进校园和足球特色建设,继续发挥海洋教育课题研究的先导作用,加强海洋意识教育、传统艺术教育和足球教育课程开发,积极组建海洋教育、传统艺术教育和足球兴趣小组社团并积极开展活动,进一步加强校园海洋文化建设、开展传统艺术进校园活动,营造热爱足球运动的学校氛围,进一步提升学校特色教育。

三、时刻反思,看清问题谋发展

在日常工作中,我们也存在一些需要进一步提升的地方:

1.学校教师老龄化,个别老教师学习教育教学新理念积极性不高、因循守旧、缺乏创新意识、改革意识,工作缺乏激情;教研活动抓细抓实力度不够,教师缺少最新教学理念和技能。

2.个别教师对抓全员认识不够,对特殊学生个别辅导落实不到位,不能全面落实提优补差及“一生一策”要求,英语、数学、语文三大学科成绩优势不足。

四、弥补不足,明确任务再提升针对存在着一些不足与薄弱环节,下一步我们要重点做好以下工作:

1.进一步加强师德建设,激发和调动全体教师的工作积极性、主动性、创造性。   

2.进一步完善教学常规管理,并加以落实,争取从量到质再提升。

3.教学管理基本细节再细化,基本环节再熟练,基本要求再明确,进一步跟进和推进教学改革,创新工作模式,真正确立和构建适合本校的学科课堂教学模式。

4.抓实全员育人导师制,重视学科竞赛活动,加强优生培养。

一学期来,面对取得的点滴成绩,在欣喜的同时,仍需清醒地知道我们还有很多工作存在着较大的差距,需要认真反思,及时总结经验,有针对性地开展教学教研活动,促进教师专业发展,使我校的教育教学质量再上新台阶。

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