本学期，在区教育和体育局党委的正确领导下，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人，以打造“分类推进　多元发展”为办学特色，注重细节管理，创建和谐校园。全体教职员工群策群力，团结协作，三个级部期末考试均取得优异成绩，现将工作总结如下：

一、立德树人，突出主题，德育工作成效显著

1．强化常规教育，加强自主管理，学生自律意识得到提升。

加强学生常规教育，突出习惯的养成教育，9月份政教处开展学生管理常规强化月活动，强化七项管理，深化实行学生常规管理级部负责制，细化落实了级部管理主体责任，优化了常规管理实施细则。干部以身作则，带领班主任深入宿舍、班级；充分利用升国旗仪式、主题班会、学生会等对学生进行教育；政教处进一步完善了学生自主管理和学生会的指导，让学生在自我管理实践中培养能力，提高学生的学习效率和学校的管理效果；开展班级管理百分竞赛，加强课间操、宿舍卫生和宿舍午晚休纪律检查评比，做到检查、通报、整改及时，学校每周出一期督查简报。本学期，常规管理优秀的班级有101班（陈金录）、102班（高文倩）、109班（张红）、202班（柴京正）、204班（周秀辉）、208班（于茂锋）、301班（孙立合）、308班（董清柱）、304班（逄鹤）。通过颁发流动锦旗等激励措施，让学生热爱宿舍、热爱班级、热爱学校，培养集体主义观念。

各级部根据学生实际采取了富有特色的管理措施，高一在加强巡查管理发挥外驱力的同时，定期召开主题班会激发学生的内驱力；高二年级突出抓住学生的“约束力、领悟力和执行力”，努力做好学生职普融通和特长发展；高三级部持续深入地开展“严抓纪律、盯住高考、高效课堂、扎实落实”活动，积极营造浓厚的学习及备考氛围。不同类型班级细致地开展管理，充分利用班级文化建设，营造积极进取的学习氛围。

2．加强班主任业务培训，打造高效德育教育团队。

学校着力打造一支师德高尚、业务精湛、勇于创新、学生喜爱的班主任队伍。坚持每周班主任例会制度，根据工作重心，分别采取专题案例分析、新老班主任经验交流等方式，促进班主任专业成长。各级部针对班主任队伍组成特点，通过实施班主任分类培训、新老班主任结对子等形式，用好老班主任，做好年轻班主任和第一年送高三班主任的培养，让班主任快速成长。12月份召开“经验‘智’分享　，‘慧’做班主任”全校班主任工作专题会议，提升班级管理的境界。陈峰老师获班主任优质课区一等奖。

3．艺体活动丰富多彩，为未来幸福人生奠基。

深入推进“十个一”项目行动计划，全面实施《国家学生体质健康标准》，落实学生每天校内体育锻炼一小时规定，在区体质健康测试和代表区参加的市体质健康测试中都取得好成绩。积极参加上级组织的各项艺体活动，在2024年区“体彩杯”小学排球比赛中，我校获得高中男子组第一名，高中女子组第二名的好成绩；在区体彩杯乒乓球比赛中，高二十班学生许艺龙获得高中男子组单打第四名，团体赛获得第六名；西海岸阳光＂体彩杯＂游泳比赛中，我校206班韩金珠同学，荣获50米仰泳第一名，50米蛙泳第二名的好成绩。9月举行了校秋季运动会；10月份高二级部开展了以“丹青染就七十五，少年共谱中华图”为主题的爱国主义教育活动、高一走进古镇口国防教育基地进行研学活动；11月份进一步规范了体育课、课间操跑操；12月举行“青春逐梦正当时，奋楫扬帆向未来”—青西三中第三届校园文化艺术节暨2025年师生元旦联欢会。艺术和体育浸润着每一位学生的心灵，让他们的人生更阳光，更快乐。

4．重视家校合作，促进学生健康发展。

成立新一届学校、级部、班级家长委员会。定期召开家长会、家委会会议，把学校、级部和班级工作及时和家长通报，了解家长对学校、级部、班级工作的建议。利用微信、致家长一封信、电话等形式与家长进行工作信息互通，充分利用家委会做好家长的思想引导工作，使家委会对学校的工作做最大限度的支持，邀请家委会参与学校卫生、食堂、各项评优工作等监督管理。全体教师积极参加“万名教师访万家”活动，寒假期间，全体干部教师通过线上、线下等形式落实家访、指导学生，受到学生和家长的欢迎。家校合作形成教育合力，促进了学生健康发展。

二、注重教研，聚焦课堂，狠抓落实，全面提高教育教学质量

1．加强教师专业化培训，为教学质量提升奠定基础。

积极组织教师参加市、区教研室组织的各类教研活动及省暑期远程培训；参加智慧校园高端培训；组织骨干教师32人到贵州进行为期五天的骨干教师素质提升培训；组织高三教师到青岛等地参加一轮复习研讨；组织青年教师参加市区组织的各类培训活动。“走出去”，开阔了老师的眼界，提升了老师的综合素质。2024年青岛西海岸新区学科命题大赛：方苗老师、高文倩老师获二等奖；刘敏老师、张迪老师、刘韵韵老师、董清柱老师获三等奖。

突出青年教师培养工作。及时派青年教师参加市、区级各类培训及各类比赛活动；开展青蓝工程，组织新老教师结对子活动；学校每两周一次对青年教师进行集中培训，提升青年教师的专业素养和教学能力；组织“青年教师过关课”活动；采取“压担子，跟上指导”等措施，促进我校青年教师迅速成长。多措施并举，使我校青年教师得到锻炼，成为能干、肯干、会干的老师，受到全校师生好评。青年教师过关课理科一等奖：赵飞跃；文科一等奖：逄鹤、张新月、王春梅、王梦琪。区级青年教师基本功比赛中，姚雅老师、高文倩老师荣获一等奖，姜文盛老师荣获二等奖，姜杭老师荣获三等奖。鲍文杰老师入选青岛市第二期青年教师“菁英计划”培养工程。

2．规范办学行为，推进课程建设。

全面规范办学行为，开足开齐课程。通过不同形式对学生进行生涯规划教育，完善综合素质评价办法。成立日语学习班，探索小语种学习途径。进一步完善“分类推进，多元发展”办学特色。高一，通过人生规划教育，渗透学校特色办学教育，让学生、家长初步了解。高二，通过家长会、学生会、师生交流会等，让学生、家长成为“明白人”，为分类打好基础。12月31日前，全体干部包班级，与班主任、任课教师一起做学生的动员工作，学校每天调度转化工作情况，有力提高了职普融通转化率。高三，成立职教班2个、艺术班1个，为学生成才成长提供途径。多元发展进一步拓宽了学生的成才路径，促进了学生全面成长，推进了素质教育的精准实施，“分类推进，多元发展”成为我校办学特色。

3．加强课堂研究，提高课堂效率。

一是抓好教学常规管理，向常规要质量，继续实行教学常规周检查、周例会反馈制度。二是遵循“先学后教、以学定教、顺学而教、多学少教”的要求，精心设计学习环节和教学环节，培养学生“动脑、动手、动口”习惯。三是突出以备课组为单位的集备，加强学案编写研究，发挥集体智慧，提升教学质量。四是开展大教研活动，提高教研水平。五是加强听评课研究，每周各备课组听一节课，课后评课。六是每周开展“我最喜欢的一堂好课”活动，共评出32名学生最喜爱的老师（老师名单见附件）。9月份学校开展教学常规强化月活动，从出勤、集备、备课（学案）、课堂教学、听课、作业、检测、学习规范、值班、调研指导等十个方面进行强化，全面提高教学常规的落实质量；10月份开展全校干部教师“同听评一节课”活动，有效营造了抓教研、改教风、促学风的良好氛围，教师之间团队合作意识进一步增强；11月份青岛西海岸新区高中教学质量分析会暨教学管理者例会在我校召开；12月份开展“冬季课堂教学比武”活动，在全校营造了全体教师认真研究教法、精心打磨课堂的浓厚教研氛围，提高了教师的课堂教学水平。本次比武活动中高一级部文、理科一等奖获得者：高文倩（高一历史）、王合蕊、赵飞跃（高一数学）；高二级部文、理科一等奖获得者：张新月、柴京正（高二语文）、夏文征（高二物理）；高三级部文、理科一等奖获得者：韩洪娇、陈峰（高三英语）、田莉（高三生物）。

4．教育教学质量稳步提升，期末考试取得优异成绩。

期末考试，高一级部：一本达线4人，超任务4人；本科达线54人，超任务44人。高二级部：一本达线1人；本科达线22人，超任务7人。高三级部：一本达线15人，超任务13人；本科达线66人。

期末成绩好的班级有：101班（陈金录）、104班（孙语婕）、106班（徐汶辉）、108班（庄波）、211班（冯学润）、201班（张钦芬）、207班（王培栋）、308班（董清柱）、304班（逄鹤）、311班（刘文娥）。

期末成绩好的备课组有：高一历史组（高文倩）、高一地理组（柴娜）、高一数学组（王合蕊）、高二物理组（夏文征）、高二化学组（管艳芳）、高二生物组（李子剑）、高三化学组（韩洪策）、高三语文（安宝坪）、高三政治（陈会霞）。

期末成绩好的教师有：高一年级徐汶辉、孙语婕、殷振宝、王合蕊、杨金利、王怡雪、庄波、程风霞、陈升存、季常全、高文倩、陈金录；高二年级徐从宾、张新月、马开勤、龚振溪、张成丽、刘金凤、周秀辉、管艳芳、金丽、于茂锋、方苗、王全兵；高三年级安宝坪、姜文盛、杨宝芳、董旭艳、张英英、田莉、丁晓华、李晓鹏、刘敏。

三、强化安全，立足服务，师生满意度不断提高

1．突出强化安全工作，着力打造平安和谐校园，为学校发展保驾护航。

学校严格落实各级主管部门要求，完善了“预防为主、安全第一”的校园安全防范体系，强化了门卫安保管理，开展经常性的安全隐患排查，层层签订安全责任书。认真落实上级有关要求，严密预防校园欺凌，积极协调相关部门加强校园周边环境和社会治安综合治理，定期举行应急疏散逃生演练。多种举措加强对学生的生命、交通、饮食卫生、消防等安全教育，取得了良好效果。在家庭安全教育体系中，通过致家长的一封信、微信提醒等形式，提高了家长的安全意识。高度重视上级安全检查及反馈，及时落实。

2．后勤部门牢固树立为师生服务理念，为教育教学提供优质保障。

总务处认真搞好日常常规检查与维修保养工作，及时消除安全隐患；加强财产财务管理，严格物资购买审批程序。办公室完成了职称评定、学校宣传、考核迎检等工作。团委建立了一套完善的团员发展综合考评制度，并严格按照考评制度择优确定团员发展对象，张榜公示，接受监督，2024年共发展团员103人，“国家宪法日”开展宪法晨读、宪法宣誓活动。工会完成政府助学金和教职工救助、节假日慰问、学生查体工作，举行了退休教师重阳节座谈会、退休教师荣休仪式。政教处带领物业管理人员努力提升宿舍管理工作，时刻保持学校环境的整洁。电教中心完成了电子白板、大屏幕、监控等设施的更新和维修。心理咨询室细心开展师生心理咨询，召开“花样年华，魅力女生”女生青春期讲座。图书室、阅览室认真履行岗位职责，为师生提供了较好的服务。

3．办学条件全面提升，食堂服务进一步优化。

新建公寓楼进入收尾工作。食堂严格遵守食品卫生法规，不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序，提高服务质量，做到“热情服务、主动服务”。膳食管理委员会充分发挥管理和监督作用，发现问题及时解决。完成学校食堂帮厨合同续签，严格按照上级要求完成食堂大宗食材配送企业竞选。

本学期，在全校师生的共同努力下收获了可喜的成绩：干部教师有大局意识、团队意识，工作状态昂扬向上；通过各类教学活动，增强了教学研究氛围；青年教师培养扎实有效。同时我们也清醒地认识到：干部教师对提高专业素养的要求不够强烈；学生的生涯规划教育需进一步加强；高效优质课堂还需进一步强化落实。