根据青岛西海岸新区教育和体育局《关于做好聘期内专业技术职务补缺竞聘工作的通知》有关要求，结合我校教育工作实际，制定本方案。

一、岗位设置及审核情况

根据青岛市人力资源和社会保障局核准的《2021年专业技术岗位设置申请表》，本单位拟设置专业技术岗位149个（含2020年参加工作处于试用期无职称人员的9名教师）。

1.高级专业技术岗位47个。为副高级岗位。其中：五级岗位9个，六级岗位19个，七级岗位19个。

2.中级岗位63个。其中：八级岗位22个，九级岗位30个，十级岗位11个。

3.初级岗位39个。其中：十一级岗位15个，十二级岗位15个。2020年参加工作处于试用期无职称聘用制教师9名。

二、指导原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按岗位工作要求制定竞聘条件，岗位设置须群众公认，竞聘条件兼顾竞聘人员的能力水平、工作业绩和学历资历等有关条件，实施竞聘上岗、按岗聘用。

三、补缺竞聘时间和范围

1.高、中、初各等级内部较高层级有空缺的单位，组织符合竞聘条件的专业技术人员参加现设岗单位的补缺竞聘，起聘时间为2021年3月1日。

2.2021年已行文公布的职称评审通过人员，聘到相应岗位的最低层级，起聘时间为职称行文公布时间。

所有竞聘人员均在编制单位参加竞聘。

四、竞聘方式

五级（2个）、六级（3个）、九级（5个）、十一级（8个）岗位采取“空岗竞聘”、量化积分的方式进行。

五、竞聘程序

1.成立竞聘委员会。竞聘委员会负责竞聘方案的制定和各项竞聘工作的组织实施。

（1）竞聘委员会成员由学校党政领导及教职工代表组成，一般9～13人，其中竞聘委员会主任由学校主要负责人担任。

（2）按照20％的差额推荐竞聘委员会候选人，提交教代会或教职工大会差额选举，产生竞聘委员会。

2.制定竞聘实施方案。竞聘委员会在充分发扬民主的基础上，拟定竞聘实施方案，并提交教代会或教职工大会讨论、表决通过。表决通过的竞聘方案报区教育和体育局汇总后报送区人力资源和社会保障局备案。

3.公布竞聘实施方案。竞聘委员会将拟竞聘岗位职数限额、竞聘条件、竞聘步骤、竞聘办法等竞聘有关事项在单位公开栏等显要位置张榜公布，公布期不少于3天。

4.组织报名与资格审查。拟竞聘人员提交书面申请和有关竞聘材料，竞聘委员会进行资格审查，将符合竞聘条件人员按岗位类别张榜公布，公布期不少于3天。

5.组织竞聘。竞聘委员会按竞聘方案组织开展竞聘工作。竞聘委员会根据教代会或教职工大会通过的单位岗位竞聘量化赋分标准对竞聘人进行量化积分，按竞聘得分多少顺序确定拟聘任人员的岗位。

6.公示。竞聘委员会应将竞聘得分明细及竞聘结果及时予以公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映的问题，竞聘委员会负责调查核实并及时答复，同时将调查核实情况报区教育和体育局、区人力资源和社会保障局备案。

7.备案。公示结束后，形成报告，连同竞聘结果，以书面形式报区教育和体育局、区人力资源和社会保障局备案。

8.办理聘任手续。按聘任权限实施聘用，签订聘用合同，自岗位变动次月起，按有关政策调整待遇。

六、竞聘委员会人员组成

本单位成立了9人组成的竞聘委员会，其中，领导成员2人，职工代表2人，专业技术人员5人（专业技术岗位专职从事专业技术工作的人员所占比例为45.5%）。竞聘委员会负责对本单位竞聘人员进行综合评价和拟聘人选的推荐。

七、实施方法、步骤及组织领导

（一）专业技术岗位竞聘工作组织领导情况：

召开办公会，成立竞聘工作领导小组，加强对竞聘工作的组织领导。

（二）开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工和专家意见的情况：

将竞聘文件张贴、印发，召开全体教职工会议学习宣传有关竞聘政策规定，做到政策规定人人见面，人人知晓，明白本次竞聘总体要求、原则、条件、程序及有关规定等。

（三）专业技术岗位聘任具体实施方法步骤：

1、召开教代会，推选竞聘委员会。差额推荐竞聘委员会候选人，提交教代会或教职工大会选举。

2、制定、通过竞聘方案：

制定竞聘实施方案并报批。竞聘委员会制定单位竞聘实施方案（含量化赋分标准等）。

民主通过竞聘实施方案。将竞聘实施方案，提交教代会讨论表决。表决通过后的竞聘实施方案报区教育和体育局汇总后报送区人力资源和社会保障局备案。

3、组织竞聘：

公布竞聘实施方案。竞聘委员会将拟竞聘岗位等级职数限额、竞聘条件、竞聘步骤等竞聘有关事项张榜公布，公布期不少于5天。

组织竞聘。竞聘委员会根据教代会或教职工大会通过的岗位竞聘量化赋分标准对竞聘人进行量化积分，确定拟聘任人员级别和岗位。

个人申请，填写相关表格，准备相关材料

组织报名与资格审查。拟竞聘人员向竞聘委员会提交竞聘报名申请表及有关竞聘材料，竞聘委员会进行资格审查。将符合竞聘条件人员按岗位类别张榜公布，公布期不少于3天。

4、公示：

竞聘委员会将每位竞聘人的得分明细及竞聘结果在本单位张榜公示，公示期不少于7天。同时将公示表（盖公章竞聘委员会主任签字）报送局人事科（同时报电子版）。

5、办理聘任手续、进行工作总结。按聘任权限实施聘任，填写聘书，办理聘任手续。

（四）纪律要求。

整个过程完全按照教育和体育局要求进行，严格标准条件，严格工作程序，严肃工作纪律，确保公开透明，公平公正、程序规范，过程顺利。