2025年是全面实现“十四五”规划目标任务的决胜之年，是教育强国建设纵深推进的关键之年。新学期，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及历次全会精神，全面落实党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，聚焦内涵发展，聚力攻坚克难，笃行实干致远，以更高站位、更实举措、更优作风，奋力开创学校高质量发展新局面，为新区教育发展贡献力量。

一、强化政治引领，筑牢高质量发展根基

1．深化党的全面领导。持续优化完善学校党委会、校长办公会议事规则，健全党组织领导的校长负责制运行机制，发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用。严格执行“第一议题”制度，确保中央决策部署和上级要求在学校落地生根。

2．提升党建工作质量。巩固拓展主题教育成果，高标准落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。持续擦亮“阳光队伍·润泽五中”党建品牌，争创五星级党支部。加强党员教育管理，深化“党员先锋岗”创建，开展党员争上示范课、志愿服务等活动，充分发挥党员在教育教学、攻坚克难中的先锋模范作用。

3．抓实意识形态与思政教育。牢牢掌握意识形态工作领导权，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程。强化思政课关键地位，推进思政课一体化建设，用好新时代伟大成就生动教材，深化“四史”教育和国情教育，引导学生坚定理想信念，厚植家国情怀。加强校园宣传阵地建设与管理，讲好五中故事，传播教育正能量。

4．推进全面从严治党。严格落实全面从严治党主体责任书制度和班子成员“一岗双责”。加强廉政风险防控，紧盯重点领域和关键环节。持之以恒落实中央八项规定精神，深化作风建设，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。加强“清廉校园”建设，深化法治教育和师德师风警示教育，营造风清气正的育人环境。

二、聚焦队伍建设，锻造高素质育人团队

5．打造担当有为的干部队伍。深化“一线工作法”，细化干部岗位职责清单，强化过程督查与绩效考核。提升干部履职能力，围绕教育治理、教学领导力、危机处理等主题开展专题培训。强化干部在教学教研中的引领作用，带头深入课堂听评课、参与集备教研，提升发现问题、解决问题的能力。

6．培育德艺双馨的教师队伍。大力弘扬践行教育家精神，健全师德师风建设长效机制。开展第三届“双十佳”标兵、三和教师评选表彰活动，选树师德典范。完善教师分层分类培养体系，依托名师工作室、青蓝工程，持续深化骨干教师引领和青年教师培养。鼓励教师参与高层次培训、申报教研课题，促进专业成长。

7．建强专业精进的班主任队伍。优化班主任选拔、培训、评价机制。举办班主任论坛，聚焦班级管理艺术、心理健康教育、家校沟通等主题，促进经验交流与智慧共享。完善班主任工作支持体系，减轻非教学负担。鼓励优秀青年教师参与班主任工作或见习，储备后备力量。

8．激发青年教师的成长活力。深入推进“青年教师培养工程”，优化师徒结对实效性。常态化开展“青年教师读书会”、“教学基本功大赛”、“汇报课展示”等活动。搭建平台，鼓励青年教师参与学校管理、课程开发、社团指导等工作，在实践中锻炼成长。

三、深化教学研究，驱动教育教学质量跃升

9．精研高考备考策略。组织新老高三深度对接会，传承优化备考经验。整合学科力量，持续开展全员、全程高考研究，深化对《中国高考评价体系》及真题的研究应用，精准把握命题趋势。高三聚焦“三轮”复习规划，优化时间节点与内容安排，强化分层教学和个性化辅导相结合，确保备考科学高效。继续编撰《高考谈》旬刊。

10．夯实校本教研根基。严格落实教研组“主题大教研”（每月）和备课组“五有四定”集备（每周）制度，聚焦“三新”（新课标、新教材、新高考）背景下的课堂教学改革、核心素养落实、智慧教育融合等核心问题。深入开展“每周研究课”、“每月展示课”及深度评课活动，打造生本、高效课堂。推动教研成果资源化、校本化。

11．推进智慧教育赋能。深化国家中小学智慧教育平台及区域平台应用研究，探索大数据、人工智能支撑下的精准教学、学情分析与个性化学习。优化智慧课堂教学模式，克服弊端，提升课堂效率与互动质量。加强教师数字素养培训，推动信息技术与学科教学深度融合，争创智慧教育应用标杆。

12．加强课题研究与成果转化。鼓励教师立足教学实践中的真问题申报各级课题。加强课题过程管理与指导，确保研究质量。注重研究成果（论文、报告、课例等）的总结、推广与应用，促进教研与教学质量的螺旋式提升。

四、优化学生管理，提升立德树人综合实效

13．深化“三全”育人机制。完善“全员导师制”，强化导师对学生思想、学业、心理、生涯规划等的全过程、全方位指导。建立动态跟踪档案，提升育人精准度。抓住关键时间节点，深入开展谈心谈话活动。

14．构建阳光德育体系。以“求真、向善、尚美”为主线，系统设计德育主题月活动（习惯养成、爱国法治、诚信感恩、生命健康等）。发挥课程、文化、活动、实践、管理协同育人功能。深化仪式教育（升旗、节日、典礼等），传承红色基因，培育时代新人。

15．抓实行为规范。持续强化学生规则意识，严查并教育引导。优化学生就寝纪律、宿舍卫生、教室环境、课间秩序等常规量化考评，定期表彰星级宿舍、文明班级。发挥量化考核的导向作用。

16．筑牢心理健康防线。全面落实《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划》。完善“筛查－预警－干预－转介－跟踪”工作体系。开足开好心理健康教育课，办好“心理大课堂”、专题讲座。加强心理咨询室建设与应用，做好特殊学生“一生一案”跟踪辅导。强化心理专兼职教师及班主任培训，密切家校协同。

17．严格落实“五项管理”。持续优化作业设计、睡眠保障、手机管控、读物遴选、体质健康等工作方案，坚持负面清单管理与正面引导激励并重，促进学生健康成长、全面发展。

18．丰富校园文化生活。深入实施“十个一”项目。精心举办秋季田径运动会、校园文化艺术节（突出美术特色）、科技节、读书节等活动。开好劳动教育课程，组织校园劳动实践。加强学生社团建设与管理，发展学生兴趣特长。

五、聚力特色发展，拓宽多元成才通道

19．精进美术尖优生培养。巩固青岛市美育特色学校成果，瞄准更高目标。坚持三年一贯制跟踪培养（高一社团班筑基、高二“一生一策”精进、高三冲刺优化）。强化专业教学与文化课并重，深入研究应对艺考政策变化。加强与顶尖美院（如央美、山工艺）对接，引入优质资源。完善对贡献突出教师的激励机制。

20．优化普职融通办学。总结网络技术、护理、电子商务等专业办学经验，持续优化专业设置与教学方案。加强校聘专业教师培训与校企合作，提升技能培训与理论教学水平。确保普职融通学生“转得出、学得好、考得上”。

21．推进小语种特色教学。巩固日语、俄语等小语种校本教学成果，优化走班管理与教学质量监控。加强小语种教研，提升教学针对性与实效性，打造多元发展新亮点。

22．拓展对外交流合作。深化与山东工艺美术学院产教融合基地等单位的合作。探索与国内外友好学校的常态化交流（线上／线下），“艺术名家”进校园等活动，拓展师生视野。精心组织对口帮扶学校校际活动，凝聚发展合力。

六、筑牢安全防线，营造平安和谐校园

23．健全安全工作责任体系。修订完善《安全责任手册》，层层签订安全责任状，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。定期召开安全专题会议，研判形势，部署工作。

24．深化安全教育与演练。严格落实“1530”安全教育模式（每天放学前1分钟、每周放学前5分钟、节假日放假前30分钟）。利用国旗下讲话、主题班会、宣传栏、公众号等载体，常态化开展防火、防溺水、交通、食品、网络等安全教育。定期组织全场景、全要素应急疏散演练（消防、地震等），提升师生应急处置能力。

25．强化安全隐患排查整治。建立常态化安全隐患排查机制，聚焦校舍、消防、用电、食品、实验室、校园周边等重点领域。加强安保“三支队伍”建设，严格校门管控和校园巡查。完善校园欺凌预防和处理机制。规范使用省市安全管理平台。

26．抓细食品安全与卫生防疫。严格落实食堂管理制度，严把食材采购、储存、加工关，确保食品安全卫生。定期开展满意度调查，提升饭菜质量与服务。完善教师及家长的陪餐制度。加强秋冬季传染病防控，落实晨午检、通风消毒等措施。

七、提升保障效能，服务学校发展大局

27．优化行政管理服务。提升办公室统筹协调、办文办会办事效能，保障学校高效运转。做好人事、档案、迎检等工作。加强部门间协同联动。

28．规范财务与资产管理。严格执行财务制度，强化预算管理，规范采购流程，确保资金使用效益和安全。加强固定资产管理，做好登记、维护与清查。推进校舍设施维护、校园绿化美化及既定硬件提升项目（如艺术中心优化）。

29．提升后勤服务品质。细化后勤岗位职责，增强服务意识与响应速度。保障水电气暖等正常运行，做好日常维修维护。加强物业、保安人员管理与培训，提升服务保障水平。倡导绿色低碳校园建设。

30深化家校社协同育人。完成各级家委会换届，完善家校沟通机制（家长会、开放日、家长驻校体验、线上平台等）。充分发挥家委会参与、监督、支持作用。积极争取社会资源支持学校发展。

蓝图绘就千般景，奋楫扬帆正当时。新的学期，全体五中人将坚守为党育人、为国育才的初心使命，以“聚力攻坚”的决心、“笃行致远”的恒心，同心同德，锐意进取，扎实工作，为续写学校高质量发展更加辉煌的新篇章而不懈奋斗！