青岛西海岸新区胶南第一高级中学

2022年专业技术职务补缺竞聘工作实施方案

（2022年4月11日第九届第8次教代会通过）

为认真做好我校专业技术职务补缺竞聘工作，根据青岛西海岸新区教育和体育局《关于开展新一轮岗位聘用工作的通知》（青西新教体发〔2022〕12号）、《关于开展新一轮岗位聘用工作的实施方案》，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、竞聘方式、数额

本次竞聘采用空岗竞聘的方式。根据我校专业技术人员岗位设置情况，经区局批复，本次补缺竞聘限额为5级3人，6级4人，8级7人，9级14人。

二、竞聘条件、原则  

    详见青西新教体发〔2022〕12号文件。

三、工作安排

1、成立组织机构，学习文件精神，确保竞聘工作稳定有序

2022年4月8日，召开行政办公会，成立由校长任组长、党委委员为成员的竞聘工作领导小组和由分管校长任组长的工作小组，提名竞聘委员会，统筹本次竞聘工作的组织领导和实施。

（1）提名竞聘委员会候选人，须经民主程序差额选举产生。

主任：陈国峰

委员：尹吉志、潘哲、董军、杨芙蓉、夏秀兰、徐桂燕、周洪欣、惠忠艳、王淑贞、崔炳兰、张竹霞、王忠彪、郝明、耿常明、田强

（3）竞聘工作小组：

组长：尹吉志、潘哲  

成员：王文华、李燕、郝明、耿常明、竞聘委员会委员

2、学习有关文件精神，民主产生竞聘委员会。2022年4月8日上午，召开办公会，传达学习区局关于2022年专业技术岗位补缺竞聘的文件精神。下午，各级部、处室分别召开例会，传达、学习上级文件，民主产生竞聘委员会。

3、竞聘委员会根据上级精神和我校实际情况在对以往竞聘办法进一步修订完善的基础上，充分发扬民主、广泛征求教职工意见建议，拟定《专业技术职务补缺竞聘实施方案》（含量化赋分标准等）。报区局审核后，再提交教代会讨论、表决通过。

4、4月12日，公布竞聘方案。竞聘委员会将拟竞聘岗位职数限额、竞聘条件、竞聘步骤等竞聘有关事项张榜公布，公布期不少于3天。

5、组织报名与资格审查。拟竞聘人员于4月13日下午5：00前以个人为单位提交书面申请表和有关竞聘材料原件（毕业证、任职资格证、现专业技术职务首聘书及最后的聘书、近3年考核表、荣誉证书）交学校办公室。

6、组织竞聘。4月15日竞聘委员会、工作小组进行资格审查，按竞聘方案组织开展竞聘工作。竞聘委员会根据教代会通过的岗位竞聘量化赋分标准对竞聘人进行量化积分，按得分多少确定拟聘任人员的级别及岗位。

7、竞聘委员会将每位竞聘人的得分明细及竞聘结果于4月15日下午在学校钉钉办公平台公示。对公示期间反映的问题，竞聘委员会负责调查核实并及时答复。

8、公示结束后，形成总结报告，连同竞聘结果，以书面形式报区教育和体育局、区人力资源和社会保障局备案。

四、工作要求

（一）加强组织领导。补缺竞聘工作关系到教职工的切身利益，全校教职工要高度重视，认真学习上级有关精神。竞聘委员会要严格吃透标准，把握原则，为开展竞聘工作提供组织保障。

（二）周密组织。学校按规定程序、办法和步骤进行，可采取网上表决、报名和推荐的方式进行，需现场组织的，应落实好卫生防疫要求。坚持民主公开，做好分析研判，强化思想政治工作，积极稳妥地开展竞聘工作。

（三）严格责任。要严明组织纪律，严格落实责任，对重视不够、工作不力、问题突出或弄虚作假、以权谋私等的单位和人员要实施追责，并在年度考核中扣分，情节严重的实行“一票否优”。教体局设立公开监督举报电话（88192020、88192532），对教师反映的问题进行严肃认真查处。

附件：

胶南一中专业技术职务补缺竞聘工作量化赋分标准

根据区教体局岗位竞聘工作要求，结合我校实际制定本办法

1.工作年限得分。每满1年计1分。（采取年头减年头的办法，截止时间为2022年。）

2.任职年限得分。聘任相应任职资格每满1年计1.5分（竞聘低职时，任高职年限可与任低职年限合并计算；相近系列同级专业技术职务任职年限可合并计算。采取月份卡月份的办法，不满12个月的不作为一年任职年限，截止时间为2022年2月28日。）

3.学历得分。取学历最高分，不重复计分。国民教育序列学历初中、高中、中专、专科、本科、研究生毕业（硕士学位等同于研究生学历），依次计1、1.5、2、3、4、5分。

4.年度考核得分。根据近3学年度考核结果累计计分，其中优秀等次每年计3分，合格等次每年计2分。

5.荣誉得分。聘任现相应任职资格以来，获得劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者、专业技术拔尖人才、特级教师、学科带头人、教学能手荣誉称号的，国家级计4分，省级计3分，地(市)级计2分，县（区）级计1分。按最高荣誉称号计分，不重复计分。

6.如积分相同，按以下顺序优先聘任：⑴聘期内退休人员优先；⑵任职年限长者优先；⑶工作年限长者优先；⑷学历高者优先；⑸年度考核项得分高者优先；⑹荣誉项得分高者优先；(7)任班主任年限长者优先；（8）取得任职资格早者优先；（9）任备课组长年限长者优先；（10）从事本专业教育教学工作且出勤多者优先；（11）部分人员投票，得票多者优先。投票人员由领导小组根据上级要求研究确定。

特殊情况、未尽事宜，由领导小组研究决定。