本学期我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实落实区教育和体育局的工作部署。党建统领抓好学校管理、摸清学情创新教学精细化管理、立德树人促进学生全面发展、务本求实加强教师队伍建设、强化服务建设文明安全校园，在高质量发展道路上取得良好成绩。

一、强化党建统领，抓好学校管理工作

落实一线工作法，让党旗飘扬在教育教学第一线。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。深入进行“深化作风能力优化营商环境”专项行动，以群众需求为导向，努力提升服务环境和人文环境。在学校党总支的领导下，全体干部工作重心下移，靠前指挥，实施走动式管理，落实干部三个一工作要求，即每天至少听一节课、每周至少参加一次备课组的集体备课、每月和师生座谈一次；只要有学生的地方，教师就要出现，干部就要到位；全校上下共同奋斗，凝心聚力谋发展。

管理制度创新突破，推行轮值校长制度。轮值校长是当月学校教育教学的具体执行人和具体责任人，负责教育教学各项活动的规划落实和评价，积聚团队管理智慧，增强全体干部全局意识，让学校管理更科学更高效。

交流经验，碰撞思维，举办干部管理经验交流沙龙。每周行政办公会由一名干部介绍个人管理经验和感悟，助力学校持续提升干部领导能力、专业水平与综合素质，助力打造一支业绩突出、素质过硬的干部团队。

加强组织建设。严格落实青岛市教育系统党支部标准化规范化建设要求；制定并落实学校党组织会议议事规则和校长办公会议议事规则，贯彻落实党组织领导的校长负责制。

本学期，我校获评新区2022年度考核优秀单位、学风校风好党建基础好示范高中、五四红旗团支部、第三支部被评为区五星党支部。

二、摸清学情，创新教学精细化管理

为适应生源质量的变化，有效应对新高考，践行“五精”教学理念，即精备、精讲、精学、精练、精批，形成了完整教学闭环。实现了降数量降难度提质量。

提升教师课堂教学管理能力，多措并举把问题解决于萌芽状态，实现提高课堂教学效率的目标。逐渐养成每一环节在开始前、行动中、结束前都要进行课堂组织；用具体的人、具体的细节、具体的结论进行课堂激励；用脚步和目光进行课堂管理等能力和习惯。

2月份我校成为哈尔滨工业大学人才培养战略合作伙伴学校。

教学成绩继续提升：2023届高考，文化课成绩再攀新高，特招线达线255人，提高140人，一段线达线664人，提高180人。基础年级期末考试再创佳绩，高二特招线达线207人，基础任务139人，超68人。一段线达线599人，基础任务471人，超任务数128人；高一特招线达线104人，基础60人，重点超基础44人；一段达线436人，基础381人，一段超基础55人。

三、全环境立德树人，促进学生全面发展。

搭建育人平台，美育与德育并举。学校以创建青岛市文明校园、阳光校园为契机，从创建美好的校园环境开始，抓好校园的绿化、美化、净化工作。学生养成爱美、欣赏美、保护美的习惯，努力争做文明学生。

构建德育机制，机制与行动齐鸣。每周进行“书香教室”评选；每月进行“文明宿舍”表彰；进行了两次“进步之星”、“优秀学生”、“身边榜样”评选并制作光荣榜；将劳动教育设为必修课，开展值周劳动、公益劳动、周四卫生大扫除；发挥心理健康发展指导中心作用，开展心理健康活动月活动；开设了书法、舞蹈等社团；政教处组织了高一、高二红歌比赛预赛、决赛，进一步增强了学生的爱国精神、团队精神；召开“趣味运动会”，进一步丰富了学生校园文化生活；成立新一届学生会，提高学生自我管理意识和能力；举办2023届毕业生毕业典礼，让每一位新一届校友都成为一个懂感恩，负责任，有爱心的人。

抓好家校共育，凝聚教育合力。努力构建学校、家庭、社会三位一体的教育体系，教师和家长着眼于学生的终身发展、可持续发展，增强教育合力，让学生真正体会到家庭的温暖、教师的关怀、学习的快乐，更好地学习做人、处事、求知。拓宽家庭和学校的合作渠道，通过召开家长会、班主任与个别家长交流、电话微信沟通、家长进校园、家委会随时把诉求反馈给班主任和学校、家委会参与学生费用收取使用和结算、三次发放家长诉求书面问卷……增进了解、理解和谅解，学校要保证家长的知晓权、参与权和监督权等基本权利，家长也要尊重学校办学自主权，积极配合学校的计划安排，对学校教育与管理积极建言献策；提高家长与学校合作层次，定期给家长推送专家主题讲座，向家长介绍正确的教育观、科学的育儿观、现代的人才观，提高家长素质和教育质量；邀请家长参与甘肃省八一中学的帮扶援助，增强家长的荣誉感；团委组织了“温馨五月，感恩母亲”主题教育；高二全体家长参加学生成人礼活动，共同教育学生要有责任和担当。

充分利用社区教育资源，立德与树人并进。组织高一学生到马家庄烈士陵园清明节缅怀先烈、参观董家口现代化港口；组织高二学生走进驻区高校中国石油大学、山东科技大学，亲身体验大学魅力；组织团员走进泊里党史馆、泊里民俗文化馆，接受红色教育和乡土教育；邀请新区人民医院泊里院区医护人员进行急救进校园活动，通过此项活动提高了学生的急救知识；邀请青岛市公安局、蓝海救援队开展“普法育未来，学法助成长”法制安全教育活动，法制教育走深走实。

学校合唱队代表新区一等奖；学校方队参加区运会开幕式获得第一名好成绩。217班徐洋同学荣获青岛市“新时代好少年”； 218班张梦婷、311班韩竞萱、301班许经瑞获评山东省优秀学生干部；219管培宇、215宋世宇、219许童舒、220徐冉、301王雪、301徐洋、302陈梦瑶、303张晗、311陈颖雪、305于升、301徐超凡、302徐晓雨、302李星雨、305王坤昊获评山东省优秀学生；209班     313班、301班获评山东省优秀班集体；301班徐文硕等16名同学获评青岛市优秀学生；218 朱文君、302 宋子凡、312 夏心瑶等6名学生获评青岛市优秀学生干部；307班等四个班级获评青岛市先进班集体。

四、务本求实，加强教师队伍建设

提升专业水平。坚持“教育引导，加强管理，悉心培养，激励上进”的原则，实行备课组集体创优模式，形成“教导处牵头，年级主管，备课组落实”的管理体系。继续开展级部周展示课和示范课活动；加强与我校结对帮扶学校八一中学的教育教学交流，八一中学在3月和8月两次派老师到校跟岗学习，我校骨干教师在7月份到八一中学进行指导交流；开展了智慧课堂教学大比武活动，王晓宇、刘云同、麻聪聪三位老师获得一等奖、王轲、徐涛、荆宇鹏、孟美娟、刘毛娟、王晓倩六位老师获得二等奖；积极参与区市两级的一师一优课、优质课、公开课展示评选，徐连霞、陈绍英、刘毛娟、张先胜、李道红、庄延翠、王丽、程建富、历德明、张瑜、刘永蓉、麻聪聪、王玉田、王晓宇、赵敬蕊、刘力、刘云同、刘然霞、殷德君、郭炜、毕善旭共21名老师获奖。

弘扬师德师风，建设清廉学校。开展廉洁主题教育；开展“师德集中教育”的专题活动；组织教师签订师德建设承诺书；每月学校例会提醒教师正风肃纪等。提高了老师们的廉洁意识和师德素养，营造了清正的校风。程桂芳老师被评为区三八红旗手；王全欣老师参加省最美教师评选；逄淑华、宋仲菊被评为区最美家庭；王轲获评区青年标兵；郭志莉获评区优秀团员；于世红获评区优秀青年志愿者。

以问题为导向，加强教育科研工作。教师成为课堂教学的促进者、引导者和研究者，通过创设情境，在师生思维互动中实现共同成长，营造充满活力的课堂文化，深入挖掘各学科知识内容和意义所包含的精神价值、学科思想，全面促进学生人文底蕴与科学精神的深度发展。省教育厅生涯规划课程专家田道勇教授到校调研，把我校作为一个重要的研究支点。4月20日下午，组织了2023年度班主任论坛活动，探索新时代班主任工作的新思路、新做法。卢芳等老师在各级刊物上发表论文14篇；王丽老师主持的《微课在高中英语单元教学中的应用》区级研究课题通过立项。

加强先进教育教学理论学习。新课程背景下，利用聆听金太阳集团、中学联盟和百师联盟组织的专家讲座、每月教师例会文章学习、每周备课组主题研讨、每学期阶段总结反思，让先进教育教学理论深入人心、落地落实。

五、强化服务，构建文明安全校园

校园建设注重自然的灵气、艺术的雅气、文化的真气，增设了下水道雨水口防鼠网。教室建设注重室内各种设施的安全健康，营造自然、平静、整洁的氛围，更换了标准照明设备、清洗了空调滤网、教学楼洗手间安装了排气扇，宿管人员在教学楼卫生清理更彻底。寝室建设营造了健康向上、卫生整洁、温馨惬意的氛围，所有宿舍安装风扇，干部、宿管员检查和学生自我管理相结合，创造安静休息环境、利用节假日学校统一清理宿舍楼洗手间，与每天学生自己打扫和级部检查督促相结合，确保宿舍卫生整洁。在学生宿舍区新建热水房和淋浴房，改善学生生活条件。重新装修单职工公寓，为老师们提供更好的生活条件。

守住安全底线，摸清我们的“家底”：组织召开校园安全工作专题会议，布置安全工作会议制度，明确了工作分工、责任；组织学校安全办公室排查校园安全隐患。全面开展学校固定资产清查盘账工作，把学校的资产进行逐一登记、造码，每件物品都有一个二维码，随时可以检查。从学校规范管理的角度看这项工作势在必行，要清楚我们现在有什么、缺什么、曾经有什么、丢了什么，规范学校的物资管理，从这次盘点之后我们要做到人人都是物资保管员，谁使用谁负责、谁丢失谁赔偿。

  路虽远，行则将至；事虽难，做则必成；行而不辍，未来可期。下学期我校继续坚持党和国家的教育方针，因材施教，内强实力、外树品牌，实现高质量发展。