按照中共青岛市黄岛区委组织部、青岛市黄岛区人力资源和社会保障局《关于规范事业单位岗位设置和聘用管理工作的通知》（青黄人社〔2016〕29号）、青岛西海岸新区教育和体育局《关于开展新一轮岗位聘用工作的通知》（青西新教体发〔2019〕20号）、《关于做好聘期内专业技术职务补缺竞聘工作的通知》有关要求，现就做好我校专业技术职务补缺竞聘工作有关事宜通知如下：

一、补缺竞聘时间和范围

1.已公布的2020年度职称评审通过人员，聘到相应岗位的最低层级，起聘时间为职称公布时间; 具有相应专业技术职务资格的未聘人员，2020年度已竞争到相应岗位的，聘到相应岗位的最低层级，起聘时间为竞争推荐通过时间。

2.高、中、初各等级内部较高层级有空缺的单位，可组织符合竞聘条件的专业技术人员参加现设岗单位的补缺竞聘，起聘时间为2021年3月1日。

3. 所有符合条件的竞聘人员均在编制单位参加竞聘。

4.各设岗单位以2021年2月28日事业编、聘用制专业技术人员为准（已公布的2020年度评审通过人员、具有任职资格已竞争到相应岗位的未聘人员，作为已聘任相应岗位统计），按上级规定的设岗比例，申请补缺竞聘岗位，并到区教体局、人社局核准备案。主、辅系列合并设岗的单位，主、辅系列人员可统一参与竞聘。

5.竞聘人员各种证件、年限的计算等均截至2021年2月28日。

6.本次补缺竞聘的聘期为2021年3月至2021年12月（2021年3月至2021年12月期间退休的，聘至组织认定的退休时间）。

7.单位党政主要负责人参与编制所在单位的竞聘后,由区教育和体育局按竞聘的岗位级别聘任。

8.各单位完成岗位聘用后，须按规定组织填写《青岛市事业单位聘用合同续订书》（聘用制教师填写《聘用制教师劳动合同续订书》），做到应签尽签。各单位党政主要负责人的聘用合同续订书由区教育和体育局盖章。

9.专业技术岗位的任职条件按照《关于开展新一轮岗位聘用工作的通知》（青西新教体发〔2019〕20号）有关规定执行，其中任职年限应符合以下条件：

1.竞聘三级岗位的，须在四级岗位聘任满5年；

2.竞聘五级岗位的，须在六级岗位聘任满2年或在七级岗位聘任满6年；

3.竞聘六级岗位的，须在七级岗位聘任满3年；

4.竞聘八级岗位的，须在九级岗位聘任满2年或在十级岗位聘任满6年；

5.竞聘九级岗位的，须在十级岗位聘任满3年；

6.竞聘十一级岗位的，须在十二级岗位聘任满2年；

二、补缺竞聘程序

1.按规定成立竞聘委员会，并提交教代会或教职工大会差额选举产生；

2.制定竞聘实施方案；

3.公布竞聘实施方案；

4.组织报名与资格审查；

5.组织竞聘；

6.公示；

7.备案；

8.办理聘任手续。

三、经审查我校今年补缺竞聘教师资格

符合竞聘五级岗位资格的:

张文男、袁世全、张守湖、陈家星、申甲红、薛云、丁传芳、刘桂金、逄锦亮、唐绍芬、李梦忧、谢云启、夏文智、于彦鹏、陈守乐、董明福、季晔、孙雪枝、田承曼、丁启桂、张善龙、陈升峰、于瑞金、郭荣珠、鞠桂霞、崔炳霞、季付湘、王宝荣、刘炜。

符合竞聘六级岗位资格的:

王敏、宋仲菊、樊玉芬、李爱民、王成武、殷光领

符合竞聘八级岗位资格的：

魏本霞、陈守才、丁立萍、孟美金、潘宗武、窦守法、张先胜、李洪伟、陈瑞杰、梁作欣、咸秀华、相昌京、徐连霞、周桂彩、安鹏、刘栋、孙云升、朱由春

符合竞聘九级岗位资格的：

丁原康、韩鹏、季福刚、李明宝、马立、隋园英、魏学文

符合竞聘十一级岗位资格的：

柴方升、庄丽萍、颜丽、于菲、林婷婷、刘云同、王肖霞、王蕾（地理）、封艳艳、麻聪聪、丁艳、刘芳、王博韬、庄瑞华、李阳、周豪、高微、刘毛娟、厉德明、梅玉华。

四、本次申请补缺竞聘数

5级4人，6级5人，8级18人，9级7人，11级20人

五、青岛西海岸新区第二高级中学岗位补聘竞聘工作量化赋分标准

根据上级有关岗位竞聘文件精神，结合我校教育实际，制定以下岗位竞聘量化赋分标准。

1.工作年限得分。每满1年计1分。

2.任职年限得分。聘任相应任职资格每满1年计1.5分。

3.学历学位得分。取学历最高分，不重复计分。国民教育序列学历初中及以下、高中、中专、专科、本科、研究生毕业，依次计1、1.5、2、3、4、5分。取学位最高分，不重复计分。学士学位积0.5分，硕士学位积1分，博士学位积2分。

4.年度考核得分。根据近3个学年度考核的平均分计分，其中优秀等次每年计10分，合格等次每年计8.5分。

5.荣誉得分。聘任相应任职资格以来，获得劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者、专业技术拔尖人才、特级教师、学科带头人、教学能手荣誉称号的，国家级计4分，省级计3分，地(市)级计2分，县（区）级计1分。按最高荣誉称号计分，不重复计分。

6.如积分相同，按以下顺序优先聘任：⑴聘期内退休人员优先；⑵任职年限长者优先；⑶工作年限长者优先；⑷学历高者优先；⑸年度考核项得分高者优先；⑹荣誉项得分高者优先；（7）聘任现相应任职资格以来任班主任（中层以上干部）年限长者优先；（8）年龄长者优先（以身份证为准），（9）竞聘委员会投票确定。

青岛西海岸新区第二高级中学竞聘委员会