本学期，学校强化政治引领，聚焦高效课堂，全校上下团结一心，坚持安全至上理念，直面压力，奉献进取，众志成城，在教学质量等多方面取得了优异成绩，实现了教育质量和办学水平的提升，现就本学期工作总结如下。

一、优化管理，提升管理水平

学校蓬勃的发展力、战斗力源于精致的内部管理。精心梳理学校管理结构，突出重点，加强建设，充分发挥五支队伍建设，为学校教育教学带好头、领好路！

1．党员队伍建设。学校党支部一直围绕中心抓党建。全面落实党建工作各项要求，把党建工作融入学校教育教学管理的各个方面，激发了全体党员的先锋模范意识。2023.9区教育工委批复设立中共西海岸九中党支部，12.18召开党员大会，正式成立党支部。理工、文史党小组紧紧围绕学校发展，厘清工作坚持常态化。不断完善总支委员工作分工，强化党政同责，加强党的全面领导。借助“三会一课”、主题党日、志愿服务、建党日开展不同主题教育，以刀刃向内的决心和刮骨疗伤的勇气过好组织生活会、开展民主评议党员活动，强化党员党性修养，提高党员岗位能力，发挥党员先锋模范作用，党旗所指为党员所向，事争一流，唯旗是夺，一学期来，学校党建工作卓有成效：引领广大党员教师勇于承担班主任、备课组长工作，争创“党员先锋岗”；扎实开展党的系列教育活动，组织党员到古镇口红色基地接受教育，每月10日开展主题党日活动；每月进行支部成员与党员谈心活动；1月份迎接了上级党委对《党组织领导的校长负责制》检查，开展了2023年度专题组织生活会和民主评议党员工作。

2．干部队伍建设。坚持一线工作法，落实干部队伍扁平化管理机制，责任区域包干，释放最大功效。全体干部在教育、教学、服务和管理第一线积极发挥表率作用，提高了教职工对学校干部的认可度、满意度。

3．班级团队和备课组队伍建设。班主任和组长是学校教育教学和管理的基层中坚力量，是学校常规工作的排头兵。学期初，学校贯彻落实区局关于《三定一聘》文件精神，坚持岗位能上能下、人员能出能进的人事管理体制，按程序选拔聘任了12名班主任和10名组长，并培养16名年轻教师作为班主任队伍的后备人才。

4．群团组织建设。关心和重视女性工作，适时召开了女生会议，指导女生健康成长快乐学习。加强工会建设，关心教职工生活，对生病做手术的教职工进行走访慰问，让他们感受到组织的温暖。学校团委坚持党建带团建引领青年成长，开展了网上祭英烈活动、参观了国防教育基地、组织青年志愿者开展志愿服务等活动

5．教师队伍建设。学期初，开展了师德师风建设活动月活动。分层签订了师德师风建设协议书；组织教师学习了青岛市中小学教师师德考核清单，引导教师加强自身修养，自觉追求以德立身、以德立学、以德施教的新境界。全方位展示老师们在教书育人日常工作中担当作为、爱岗敬业、甘于奉献的先进事迹，让感人的事和人广泛传播，深入人心，引领学校正能量和正风尚。

二、加强培训，提升教师素养

精心规划每一次培训，重视过程，鼓励教师广泛参加各级各类研讨会，认真做好二次培训，教师培训工作成效显著。

1．专业培训。教师的成长离不开学习，科技日益发展的今天不学习就会被淘汰。本学期上级主管部门组织开展了骨干教师培训、智慧教育管理培训、新区骨干教师新高考研究培训、新教师培训等等，老师们积极参与，不断提升自己的专业素养。

2．校本教研。学校改革创新教研活动，开展了双线集备模式，每周举行一次备课组集备活动、每月举行一次教研组集备活动。青年教师每周沙龙活动。学校举行了以备课组长为代表的骨干教师示范课，青年教师汇报课，程斌、陈俞君、范宁等老师分别荣获一二三等奖。

3．科研成果。学校积极打造平台，推介教师到更广阔的天际展示自己。本学期，庞尚斌老师指导的学生多人获得青岛市级研究性学习奖项，多名老师在一师一优课评选中获奖。

三、推进课堂教学改革，强化教学过程管理，全面提升教学质量

1．着力推进课堂教学研究与改革。学校始终把课堂教学质量的提升作为工作的重中之重，聚焦智慧教育背景下的课堂教与学方式的变革，积极探索基于大数据的高效课堂模式，教学与教研成果实现新突破。本学期，我校教师开设优质课、公开课、经验交流7人次；承办了物理学科研讨会等多项区级教研活动，夏玉欣、王旭东等多名老师出示了区级公开课。

2．全面加强过程管理和质量评价。扎实开展教学常规活动，通过开学初校级干部深入课堂调研、教学常规专项检查、学生期中问卷调查等方式，促进了课堂教学高效性、作业批改时效性、早晚辅导实效性、面批指导针对性的提升；积极开展冬学热潮活动，高一级部在全面总结期中考试的基础上，围绕锻造学习意志力、增强时间观念、提高学习效率，制定冬学计划，掀起冬学热潮，相继开展了各学科竞赛，语文、英语书写比赛、语文古诗文默写大赛等活动。9月份，组织老师参加区教科院解读高考新要求、新动向，加强对学生日常规范的渗透与强化，确保教学的精准性和高效性；11月初召开期中工作总结大会，分析期中考试成绩，总结教学管理情况，明确下阶段教学工作要求。月考后督促后进班级、学科找问题、想办法、定措施，努力提升教学成绩。积极做好寒假延长期间线上教学工作的谋划与实施工作。高一年级注重加强学习共同体建设，通过“抓节点、抓氛围、抓效率、抓边缘生”力促学习成绩。提早谋划选课走班，科学制定分班方案，期末考试后顺利完成学生选课走班。本学期，各类先进教师有：

教学先进个人：

王丹丹 陈俞君　陈佳莉 胡玉梅 王旭东 刘旭　刘永美　程斌

柳明　刘鹏 杨聪慧　汪飞飞　王先锋 范宁　徐芹 王嘉　史文慧

先进备课组长：　

政治组　宋婷婷  历史组　孙洋洋  地理组　唐清龙

先进工作者：　

孙艳艳 张澄

先进青年教师：

杨聪慧 汪飞飞 陈俞君 王先锋　

四、拓展德育工作途径，构建德育工作体系，全面提升学生综合素养

1．持之以恒抓规范，帮助学生养成好习惯。新生报到设立仪容仪表检查站，整顿学生仪表形象。各级部严禁手机进课堂，加大检查落实力度，随发现随整改。建立宿舍常规情况日反馈制度，采用个别跟踪与级部集中行动相结合的办法整改存在的问题。成立级部学生会，实行学生全方位自主管理。建立竞争机制，培养创优意识，级部统一开展了跑操比赛、教室规范评比，常规优胜班级评比、优胜宿舍评比等评比活动，让班级之间、宿舍之间、学生之间形成竞争，进而形成创优争先的良好氛围。本学期先进班级有：高一：110班（班主任唐清龙）、107班（班主任田甜）、106班（班主任夏玉欣）、104班（班主任孙洋洋）

2．组织开展主题教育，对学生进行沉浸式教育。本学期，学校先后顺利组织了新生军训、秋季开学典礼、秋季趣味运动会等活动，让学生在活动中锻炼能力和体验成长。利用升旗仪式进行主题演讲，对学生进行爱国、环保、安全、励志、感恩、责任等系列教育。举行新团员入团仪式，邀请非团员参加，接受精神熏陶。

五、搞好服务保障，建设平安校园

1、认真做好校舍、设施及内配物资的验收工作：

一是严格排查校舍、设施的质量问题，对学校的每栋建筑、每个房间的建筑质量和设施逐一排查，先后给建设单位发过4次整改清单，共涉及11类102处整改内容。二是做好内配物资的清点验收，根据招标文件的要求，严格核对数量与参数，保证物资的质量。

2、加强资金预算，严格采购流程，提高资金的使用效果。本学期资金较少，本着“量入为出，保证重点”的原则，合理安排资金，严格采购的数量与程序。为加强开源节流，对所有公用场所的用电设施加装定时器，对功率较大的用电设施，每天进行检查，根据时间情况及时调整。

3、做好设施的购置与维护。根据我校实际情况，购置了宿舍壁扇、晾衣架、餐桌、消防、防汛器材等设备，加装了防护栏、楼梯扶手、防坠网等安全设施，共投资约38万元。在日常维护中，做到勤检查、勤维护，及时解决师生反映的问题。

4、加强食堂管理，提高服务质量：一是通过招标公司对帮厨公司及大宗食材采购进行公开招标，二是严格食材采购关，大宗食材由中标供货商统一配送食材，经学校验收后方能进入食堂。三是严把食品加工、洗刷、消毒等环节，保证师生的饮食安全和质量。

5、切实抓好学校安全工作。健全学校安全制度，完善各项安全应急预案，建立学校安全隐患定期排查机制，本学期进行了5次全校安全隐患大排查活动，加大了校园安全隐患整改力度。举行4次安全应急疏散演练，增强了师生的安全防范意识，提高了师生应急救援能力。积极开展普法、扫黑除恶专项斗争及校园欺凌整治活动，通过层层发动，广泛动员，鼓励广大师生家长自觉参加到与校园欺凌和黑恶势力作斗争的行动中来。制定实施车辆停放管理制度，规范校园停放秩序。同时加强物业管理，确保整洁有序。重视安全工作，筑牢校园安全防火墙。

当然，在看到成绩的同时，我们也要正视存在的问题与不足。一是干部、教师的工作作风建设有待于进一步加强，全校上下要不断增强责任感和使命感；二是部分教师自我发展意识不强，动力不足，成果较少，部分青年教师存在底子好，起点高，但追求不高、信心不足的问题。

新的学期，我们将立足新起点，确立新目标，只争朝夕，不负韶华，同心同向，勠力前行，为早日把我校建设成为校风正、学风浓、质量高、有品位，具有鲜明办学特色的现代化优质学校而继续努力！