新学期，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区局2024年工作思路，强化党建引领，落实立德树人根本任务，在队伍建设、教育教学、校园安全、后勤保障等方面持续发力，凝心聚力共同打造“青蓝四季”教育品牌，为创建西海岸区域名校奠定坚实基础。

一、聚焦思想引领，持续提升学校党建工作质量

（一）强化思想政治引领。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，突出党的创新理论在党员、干部教育培训中的首课、主课地位。完善“第一议题”制度，严格落实意识形态工作责任制，加强校园意识形态阵地建设与管理。

（二）加强学校党建规范。推进学校党组织标准化、规范化、特色化建设，坚持“三会一课”制度，“四簿一册”使用规范，打造特色党建品牌，争创星级党支部。积极开展各类党建活动，争创区市文明校园。健全党组织领导的校长负责制，推动学校党组织会议、校长办公会议议事规则规范运行。严格执行“三重一大”决策程序，全面推进政务公开标准化、规范化、常态化。系统推进党员队伍建设，激励党员发挥先锋模范作用。加强工会、共青团等群团组织工作，规范做好推优入团、推优入党等工作，增强凝聚力，激发师生活力。

（三）推进全面从严治党。压紧压实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”等制度。扎实开展廉政风险排查与防控，强化事前和事后监管，抓实廉政风险重点岗位监督。加强党章党规党纪学习教育，持续开展警示教育，推动以案促改、以案促治。加强清廉校园建设，持之以恒纠治“四风”，树牢纪律规则意识，营造风清气正、干净干事的良好生态。

二、聚焦队伍建设，持续提升干部教师专业化水准

（一）加强干部队伍建设

坚持常态化干部培训，加强干部作风能力建设，不断提升干部思想素质和业务能力。坚持一线工作法，全体干部深入一线，在脚踏实地中彰显责任和担当。优化干部职能分工，强化工作协同，凝聚强大合力。

（二）加强教师队伍建设

组织好国家、省、市、区各类培训，做好教育部寒暑假研修、省级“互联网＋教师专业发展”工程研修项目，推进落实校本教研训融合，提升全体教师的专业发展水平。严格落实学分审核规定，从严、从实做好学分登记工作。强化青年教师队伍建设，持续开展新老教师结对子、青年教师参与班级管理等活动，提升青年教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力。成立教工团支部，进一步加强青年教工的凝聚力，推动青年教师尽快成材。加强班主任队伍建设，创新班主任培训模式，常态化开展班会课观摩、班主任经验交流等工作，提高班主任责任意识、主动意识，形成班级管理共同体。

（三）加强教研组建设

完善教研组长选聘制度，加大教研组长培训力度，提高教研组长教研水平和责任意识，充分发挥教研组长示范引领作用。健全教研组集备制度，提高集备效率和质量，凝聚合力共促教研水平提升。开展教研组教学擂台赛，锤炼教师授课能力，营造“比学赶帮超”的良好教研氛围。

（四）加强师德师风建设

创新师德教育方式，将开学首月定为师德师风宣传月，全面激发涵养师德内生动力。将师德师风建设贯穿教师管理全过程，在职称评审、岗位聘用、年度考核、推优评先等工作中严格落实师德师风第一标准。深刻理解和贯彻落实中国特有的教育家精神的丰富内涵和实践要求，选树教育家精神学习实践典型，弘扬尊师重教良好风尚。坚决杜绝干部教师酒驾醉驾、有偿辅导等师德失范行为的发生。

三、聚焦教育教学研究，持续提高学校育人质量

（一）抓实教学常规管理

进一步规范教学计划、集体备课、个人备课、上课、自习辅导、学案编制、作业批改、个别指导、各类检测等教学环节，明确要求，抓好过程落实。开展教学常规展览评比活动，以评促改，以评促提升，推动教育教学各环节落到实处。严格落实研究课听评课制度，备课组成员人人参与讲课，人人参与听评课，营造良好教风和学风。优化观摩课听评课制度，发挥名师、骨干教师示范引领作用，推动全体教师业务水平共同提高。落实干部挂靠学科制度，挂靠干部深入一线，充分掌握学情、教情，加强工作引领和督促。

（二）抓实新高考研究

落实全体教师跟做高考真题制度，撰写试题分析，交流研究心得，实现高考引领下的教育教学活动。认真分析研究近年高考试题考点分布和考查题型，精准把握高考备战方向，推进教学教研能力提升。持续推进五育并举，加强高考政策研究，拓宽学生成才路径。

（三）抓实高效课堂研究

落实“无集备不上课”“无批改不讲题”相关要求，做到深思熟虑备课，通俗浅出讲原理，关注课堂内容的重点难点，关注教学的痛点堵点，关注学生的学情，实现教师讲课和学生听课的高质高效。抓好“一本一库”，落实学生的错题本，建设备课组的错题库，抓好常规易错知识点的巩固落实。高考命题研究和学生特点研究双结合，明确“讲什么”“如何讲”，科学分配课堂讲、练、记的时间，探索适合九中学情的高效课堂模式。

（四）抓实教科研工作

提升教师对新课标的理解能力和落实新课标的实践能力，将新课标理念有效落实在常态教学课堂中。积极参与省市区课题研究，做好课题立项与提报。建立健全学校课程体系，力争在校本课程建设、特色课程开发、教学模式创新等方面实现突破，实现学校课程建设规范化、特色化。

（五）积极推进智慧教育

提高站位，认真学习领会习近平关于教育数字化的相关讲话精神，严格落实区局智慧教育相关要求，创造性推进智慧教育与教育教学的有效融合，做好数字教育变革的践行者。加强师生智慧教育技能培训，提升教师数字素养与胜任力。开展智慧教育课堂模式研究，优化课堂设计和评价方式，发挥好智慧教育“信息容量大、教与学双向输送、数据智能分析”的优势，数字赋能，推动学校教育高质量发展。

（六）稳妥做好招生入学工作

研究制定自主招生政策，严密组织好自主招生考试和录取工作。结合学校发展实际，科学制定2024年招生计划和工作方案，加大学校宣传力度，稳妥做好招生入学工作。

四、聚焦学生发展，持续落实立德树人根本任务

（一）细化习惯养成管理

习惯养成常抓不懈，将第一个月作为“习惯养成月”，突出抓好学生学习习惯，持续强化自律意识，快速形成良好的班风。完善学生一日常规管理办法，强化学生行为规范和引导。抓好班干部队伍建设，为良好的班级管理打下坚实的基础。抓好学生会建设，进一步强化学生会监督管理职能，优化学生会成员进出机制，切实发挥先进学生的示范带头作用。

（二）务实抓好德育工作

推进全环境立德树人，强化“每校一品牌、每月一主题、每生一社团”德育模式建设，打造学校德育品牌。加强全环境立德树人宣讲，邀请宣讲员进校园，提升全环境立德树人实效。制定德育工作方案，常态化开展好国旗下演讲、体育节、艺术节等各项德育活动，多措并举推动学生全面发展。落实劳动教育指导纲要，深入推进劳动教育实施，开齐劳动教育课程，组织学校开展劳动周系列活动，切实保障劳动教育时间，充分发挥劳动教育树德、增智、强体、育美的综合育人价值。规范研学旅行管理，把研学旅行与学校课程、学生学习有机融合，推动研学旅行活动的内涵发展，助力扩大“大美西海岸，研学欢乐行”研学品牌影响力。落实家庭教育指导课程实施体系，规范家庭教育课程教学方法，深入开展家庭教育指导研究工作。建立家长学校，推进家校社协同育人达标创建工作，争创家校社协同育人品牌校、示范校。

（三）加强心理健康教育

开好心理健康教育课程，上好心理健康教育课，培养学生良好的意志品质，增强适应社会生活的能力。对全校师生定期进行心理摸排，建立心理健康档案，做好全体师生心理健康情况的持续关注。完善心理活动教室设施，多形式开展心理健康教育活动，确保学生身心健康。

（四）推动落实“双减”工作要求

进一步落实《减轻学生校内负担实施方案》，扎实落实“五项管理”，推动“双减”工作落地落实。聚焦学科关键能力和学科核心素养，做好“双减”下的作业研究和课程设计。严格执行国家和地方关于教材、教辅管理的政策规定，健全内部管理制度，确保教材、教辅征订使用管理规范有序。推进学校精细化管理，推动学校质量立校、特色发展。

（五）推进多元特色发展

持续推进五育并举，加强高考政策研究，拓宽学生成才路径。立足学生基础实际，科学规划教学进度，确保每一个学生顺利通过学测。提前谋划普职转化工作，构建多元发展格局，让每位学生成人成才成功。

五、聚焦服务保障，持续打造平安和谐校园

（一）强化餐厅管理

健全食堂管理责任追究机制，对食堂工作各个环节进行细化分工、定人定岗、健全档案，强化全过程管理，责任可追可查，从管理上防控食品安全隐患。定期培训食堂人员，加快推进规范化食堂建设，不断提高服务水平和饭菜质量，为师生提供安全、整洁、温馨、舒适的就餐环境。完善教师陪餐制度，落实食品安全管理制度，随时监控食品质量、价格和学生就餐状况，保障师生饮食安全健康。

（二）加强校园文化建设

成立校园文化建设工作专班，系统制定校园文化建设工作方案，营造良好育人氛围。围绕“青蓝四季”教育品牌，打造“人文与社会”“科学与技术”“体育与艺术”“实践与创新”四个开放空间，拓展学校育人空间。研究提炼学校“一训三风”和教育理念，在综合楼大厅集中展示，凝聚学校灵魂，展现学校形象。

（三）筑牢校园安全屏障

健全学校安全管理领导体系和突发公共事件应急指挥体系，层层签订安全目标责任书，严格施行安全工作“一岗双责”制；加强“三支队伍”建设，完善人防、物防、技防措施；加强校园及周边环境综合治理工作，完善联防联动长效机制；加强安保工作，落实保安对校园及周边的巡查制度、进出校门登记制度，严格执行学生中途离校审批制度；强化网络安全和校园危化品管理，定期开展电路、消防、楼舍安全隐患排查，防患未然。加强防溺水、流行病、饮食安全、防校园欺凌等专项安全教育，定期开展安全应急演练，维护使用好省、市、区三级学生安全管理平台，增强师生安全防护意识和自救自护能力。强化学校卫生基础能力提升，持续做好学校传染病防控工作。

（四）加强财务管理规范

严格遵守财务制度，落实教育收费有关规定，杜绝乱收费现象。认真做好年初预算和年终结算工作，严格执行区财政局、教育和体育局制定的关于政府采购的有关规定进行采购。认真执行财务公开制度，充分发挥教代会的作用，做到民主理财，提高财务工作的透明度。严格固定资产管理，严格财务内控管理，严格食堂财务管理，严格财务报销流程，杜绝一切审计风险隐患。

（五）完善教师考核评价制度

落实上级教师考核评价相关要求，充分征求教师意见，制定科学公平合理的考核评价制度，全面激发教师内生动力。

（六）强化学校宣传工作

严格学校宣传审核流程，加强舆论引导，巩固学校宣传阵地。多渠道宣传学校的办学成果、办学经验、先进事迹等，弘扬正能量，展示学校良好形象，促进学校的内涵发展、和谐发展。

（七）规范学校档案管理

建立健全学校档案管理制度，成立档案管理工作领导小组，设置专职档案管理人员，做到重要事项及时入档、规范入档。持续落实区局档案管理相关要求，加强档案室建设和管理，定期参加档案管理培训，提升档案管理素质和能力。