新学期，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕区局2025年工作思路，以“教学质量提升”为核心，抓牢“教师、学生发展”两条主线，抓好“党建、教师队伍、高效课堂、校园文化”四个建设，强化精细化管理，提升办学品质，推动学校“管理上层次、办学提质量、特色很鲜明、社会认可高”，以奋斗之笔，谱写西海岸九中高质量发展新篇章。

一、党建领航，夯实思想教育主阵地

（一）强化政治引领。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，建立党纪学习教育长效机制，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神武装干部师生头脑、指导实践。深入贯彻《区委教育工委（局党组）意识形态工作责任制实施细则》，严格落实意识形态工作责任制，加强校园意识形态阵地建设与管理。每半年至少1次专题研究意识形态工作，强化保密宣传教育，防范化解风险隐患。扎实开展宗教信仰排查，做好政策宣讲，全面筑牢思想之基。

（二）强化党组织建设。建立常态化政治理论学习制度，认真落实领导班子读书班、“第一议题”、专题党课、专题研讨等学习制度，推进学校党组织标准化、规范化、特色化建设。规范做好培养发展党员、党员组织关系转接、党费收缴管理使用等工作。突出党性锻炼，精心开展“三会一课”、主题党日等活动，打造特色党建品牌，争创星级党支部。积极开展各类党建活动，争创区市文明校园。落实党组织领导的校长负责制，推动学校党组织会议、校长办公会议议事规则规范运行。严格执行“三重一大”决策程序，全面推进政务公开标准化、规范化、常态化。加强工会、共青团等群团组织工作，规范推优入团、推优入党工作流程，增强师生凝聚力，激发师生活力。

（三）加强全面从严治党。压紧压实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”。扎实开展廉政风险排查与防控，强化事前、事中和事后监管，抓实重点岗位监督。加强党章党规党纪学习教育，推动以案促改、以案促治。加强新时代廉洁文化建设，争创清廉校园建设优秀典型。每半年召开1次全面从严治党专题会议，建立负面清单，抓好整改落实，确保全面从严治党向纵深发展。

二、队伍赋能，筑牢教育教学根基

（一）抓好干部教师队伍建设

强化干部思想教育，凝聚干事创业合力。创新干部考核评价机制，激发干部干事动力。加强干部作风能力建设，不断提升干部思想素质和业务能力。优化干部职能分工，强化工作协同，充分发挥干部带头示范作用。

按照分级分类分层、按需施教的原则抓实抓好国家、省、市、区各类培训，落实好教育部寒暑假研修、省级“互联网＋教师专业发展”工程研修项目，加大校本教研培训推进落实力度，提升全体教师的专业发展水平。持续做好青年教师系统化培训，强化职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与德育体验、教学研究与专业发展。开展青年教师教学竞赛，构建教师成长培养机制，明晰青年教师成长路径，完善教师梯队建设。实施优秀骨干教师培养计划，搭建教师专业成长支持体系，着力培养一批名师、名班主任。

（二）抓好教研组建设

优化教研组集备制度，落实“三备、四定、五统一”（备课标、备学生、备教法；定时间、定地点、定课题、定主讲人；教学进度、教学目标、教学重点、作业量、考查办法），干部参与集备，提高集备效率和质量。开展教研组教学擂台赛，锤炼教师授课能力，营造“比学赶帮超”的良好教研氛围。完善教研组长选聘制度，加大教研组长培训力度，提高教研组长教研水平和政治素养，充分发挥教研组长组织教研和示范引领作用。建设学科数字化教学资源库，整合优质课件、微课视频等，实现校内资源共享。

（三）抓好师德师风建设

实施教育家精神铸魂强师行动，定期开展教师思想政治轮训，强化师德师风正向引导和案例警示教育。将师德师风建设贯穿教师管理全过程，在职称评审、岗位聘用、年度考核、推优评先等工作中严格落实师德师风第一标准，着力打造师德高尚、业务精湛的专业化教师队伍。健全师德师风建设长效机制，杜绝干部教师酒驾醉驾、有偿辅导、体罚变相体罚等师德失范行为的发生，切实维护教师形象。每学期评选“最美教师”，通过公众号宣传优秀事迹。完善教师考核评价制度，制定科学公平合理的考核评价制度，全面激发教师内生动力。

三、教研改革，提升教育教学质量

（一）深化教学常规管理

制定教学常规管理制度，建立“周调度、月总结、季考核”机制，进一步规范教学计划、集体备课、个人备课、上课、自习辅导、学案编制、作业批改、个别指导、各类检测等教学环节，明确要求，抓好过程落实。建立实施“三查一评”制度，每月检查教案、作业批改、课堂纪律，学期末评选优秀教学案例。开展教学常规展览评比活动，以评促改，以评促提升，推动教育教学科学高效务实。探索跨学段、跨学科教研集备，推动全体教师业务水平共同提高。

（二）优化高考备考策略

全面梳理、总结2024年高考备考经验，持续开展新课标、新高考、新教材研究，跟踪落实青岛市教科院17项工作清单，提高教学精准度。细化2025年备考方案，科学制定学科备考策略加强复习课、讲评课模式研究，优化改革课堂。立体化开展集体备课，强化作业设计与管理、优生与边缘生辅导策略、试题研究编制、备考信息交流等。清单化管理集备，集备中的每一项任务都需明确完成时间点、精确到责任人、具体到工作措施。

（三）深入高效课堂研究

深化落实“小循环、快巩固、快检查”和边讲边练、多讲多练高效课堂要求，实现教师讲课和学生听课的高质高效。坚持高考命题研究和学生特点研究双结合，明确“讲什么”“如何讲”，科学分配课堂讲、练、记的时间，持续优化高效课堂授课方式。开展骨干教师上示范课活动，总结提升高效课堂经验，明确高效课堂标准，打造九中高效课堂模式。建立错题资源库，各学科定期整理高频错题集，定期针对性强化训练。

（四）深入教科研工作

加强新课标研究，提升教师对新课标的理解能力和落实新课标的实践能力，将新课标理念有效落实在常态教学课堂中。积极参与省市区课题研究，做好课题立项与提报。建立健全学校课程体系，力争在校本课程建设、特色课程开发、教学模式创新等方面实现突破，推动学校课程建设规范化、特色化。建设校级参赛磨课团队，实现区市赛课获奖新突破。

（五）深化数字教育发展

丰富人工智能赋能学生、教师、学校评价路径，构建教育评价新样态。完善教学资源供给机制，推进智慧同步课堂常态化应用，扩大优质教育资源受益面。加强师生智慧教育技能培训，提升教师数字素养与胜任力。开展智慧教育课堂模式研究，优化课堂设计和评价方式，发挥好智慧教育“信息容量大、教与学双向输送、数据智能分析”的优势，数字赋能，推动学校教育高质量发展。

四、五育并举，助力学生全面发展

（一）强化学生精细化管理

推行品德、学业、体艺、劳动评价体系，一生一册建立多维度成长档案。习惯养成常抓不懈，将第一个月作为“习惯养成月”，突出抓好学生学习习惯，持续强化自律意识，快速形成良好班风。完善学生一日常规管理办法，强化学生行为规范和引导。抓好班干部队伍建设，为良好的班级管理打下坚实的基础。抓好学生会建设，进一步强化学生会监督管理职能，优化学生会成员进出机制，切实发挥先进学生的示范带头作用。创新评价机制，探索“过程性评价＋增值评价”（过程性评价：课堂表现、作业质量等；增值评价：对比学生入学与阶段性测试进步幅度等）新模式。

（二）提升铸魂育人实效

强化“一校一品”德育品牌建设，举办班主任节，加强班主任专业能力培养。优化协同育人“教联体”建设，规范家长委员会设置与管理，构建科学高效的校家社协同育人机制。用好新区优秀传统文化和红色育人资源，丰富主题式研学课程，不断拓展育人空间和阵地。制定德育工作方案，常态化开展好国旗下演讲、体育节、艺术节等各项德育活动，多措并举推动学生全面发展。落实劳动教育指导纲要，开齐劳动教育课程，切实保障劳动教育时间，充分发挥劳动教育树德、增智、强体、育美的综合育人价值。规范研学旅行管理，把研学旅行与学校课程、学生学习有机融合，推动研学旅行活动的内涵发展。构建家庭教育指导课程实施体系，规范家庭教育课程教学方法，深入开展家庭教育指导研究工作，推进家校社协同育人达标创建工作，争创家校社协同育人品牌校、示范校。

（三）促进身心健康发展

加强儿童青少年近视防控管理，每学期开展2次视力评估监测，规范学生书写“双姿”，有效降低近视率。建设学校卫生室，进一步提升学校卫生基础保障能力，做好校园传染病防控工作，加强学校应急救护教育。深化学校心理健康教育提升行动，完善健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置“四位一体”工作体系，每学期开展1次全员心理健康测评，配齐配强学校心理健康教育专（兼）职教师。加强未成年人保护和法治教育，促进未成年人健康成长。

（四）优化多元发展路径

加强学生分层分类精准培养研究与实践，推进学校教育内涵建设和优质特色发展，努力使不同性格禀赋、不同兴趣特长、不同素质潜力的学生都能接受符合自己成长需要的教育，促进学生全面、自由、充分地发展。立足学生基础实际，科学规划教学进度，确保学生顺利通过学测。科学谋划普职转化、艺体生培养工作，详细解读艺体生培养以及职普融通等相关政策，帮助学生找到适合自己的发展赛道，提升多元发展质量。

五、保障护航，打造平安和谐校园

（一）强化餐厅管理

健全食堂管理责任追究机制，对食堂工作各个环节进行细化分工、定人定岗、健全档案，强化全过程管理，责任可追可查，从管理上防控食品安全隐患。定期培训食堂人员，加快推进规范化食堂建设，不断提高服务水平和饭菜质量，为师生提供安全、整洁、温馨、舒适的就餐环境。完善教师陪餐制度，落实食品安全管理制度，随时监控食品质量、价格和学生就餐状况，保障师生饮食安全健康。

（二）加强校园文化建设

打造历史文化长廊，厚植师生爱国情怀。开展春季读书节、夏季科技节、秋季体育节、冬季艺术节，营造良好育人氛围。围绕“青蓝四季”教育品牌，优化“人文与社会”“科学与技术”“体育与艺术”“实践与创新”四个开放空间，拓展学校育人空间。打造“读书角”，营造浓厚读书氛围。强化校风、学风建设，增强师生归属感与凝聚力。优化校园环境，打造富有教育意义的景观和活动空间。

（三）筑牢校园安全屏障

强化校园安全隐患排查整治，健全联防联控联处机制。加强校园安全“三支队伍”建设，加快校园安防体系智能化升级，抓实矛盾纠纷排查化解，有效保护广大师生生命安全。落实保安对校园及周边的巡查制度、进出校门登记制度，严格执行学生中途离校审批制度；加强预防校园欺凌、消防安全、食品安全、交通安全、预防溺水等专项防治和专题教育，强化安全知识培训，组织开展应急疏散演练和安全应急体验。

（四）加强财务管理规范

严格遵守财务制度，落实教育收费有关规定，杜绝乱收费现象。认真做好年初预算和年终结算工作，严格执行区财政局、教育和体育局制定的关于政府采购的有关规定进行采购。认真执行财务公开制度，充分发挥教代会的作用，做到民主理财，提高财务工作的透明度。严格固定资产管理，严格财务内控管理，严格食堂财务管理，严格财务报销流程，杜绝一切审计风险隐患。

（五）规范学校档案管理

建立健全学校档案管理制度，成立档案管理工作领导小组，设置专职档案管理人员，做到重要事项及时入档、规范入档。持续落实区局档案管理相关要求，加强档案室建设和管理，定期参加档案管理培训，提升档案管理素质和能力。

（六）稳妥做好招生入学工作

研究制定自主招生政策，严密组织好自主招生考试和录取工作。结合学校发展实际，科学制定2025年招生计划和工作方案，加大学校宣传力度，稳妥有序做好招生入学工作。科学制定特色招生政策，推动学校特色发展，争创省市特色高中学校。