新学期，学校将深入贯彻2025年全国、省、市、区教育工作会议精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，高标准践行“精致管理，内涵提升，品质立校”理念，高水平建设新时代教师队伍，高质量培养满足国家战略需求的创新人才，善作善为，狠抓落实，全力打造师生自豪、家长满意、社会赞誉的西海岸一中教育品牌。

一、扎实推进党的建设引领，凝聚事业奋进力量

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，总结工作、分析形势，统一思想、凝聚共识，确保学校党建工作高起点布局、高质量推进。

（一）坚持党对教育工作的全面领导，促进学校发展

坚持统筹谋划与分类指导相结合、整体推进与分步实施相结合、问题导向与目标导向相结合，全面深化推进学校党组织领导的校长负责制。推进学校明确议事规则、决策范围，完善议事决策制度，进一步优化党组织设置。

（二）深入开展理论学习活动，筑牢思想根基

持续深化“第一议题“制度，巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，组织全体教职工系统学习党的教育方针政策、先进的教育理念以及重要的政治理论知识，让党的思想理论深入每一位党员教师心中。

（三）牢牢把握党对意识形态工作的领导权，坚持正确舆论导向

严格落实意识形态工作责任制。定期摸排学校政治安全及稳定情况，对一些易引发敏感舆情的苗头性倾向性问题，做到早发现、早处置。加强对课堂教学和各类思想阵地的管理，牢牢把握意识形态阵地，持续发挥思想政治课主渠道、主阵地作用，落实“一会一报”和“一事一报”上报制度。

（四）强化党员队伍建设，锻造新时代先锋力量

加强党员队伍建设。一是加强党支部建设，发挥党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗帜”。二是加强党员管理，做好组织发展工作。三是坚持政治引领，突出政治关怀，始终信任、依靠和爱护党员，让党员在履行义务、行使权利中既有付出又感到温暖，为党员排忧解难。

（五）加强作风建设，切实维护教师队伍的良好形象

在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和宗旨教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，积极解决师生普遍关心的问题，特别对有困难的教职工、学生要给予更多关爱。加强教育行风建设工作，严肃政治纪律和工作纪律，强化民主监督，提高服务水平。

（六）继续加强对工会、共青团、妇委会等组织工作的领导

规范教代会制度，建立“送温暖”机制，关怀贫困党员和教师，做好退休教师工作，维护女职工权益，开展文体活动增强凝聚力，加强青年教工团支部建设，擦亮志愿服务品牌。学校团委立足“围绕中心，服务大局”，做好新团员发展，结合学雷锋月开展志愿活动，展现青年担当。

二、聚力培根铸魂，推动全环境立德树人全面实施

（七）实施学生心理健康促进行动，关注学生健康发展

开展“5.25心理健康活动月”活动，增强师生对心理健康重要性的认识。完善学校心理健康教育与咨询体系，为学生提供及时、有效的心理支持与服务。加强心理危机预防与干预工作，及时应对心理危机事件。加强与家长的沟通与合作，形成家校共育的良好氛围。

（八）加强劳动教育，提高学生的劳动意识，树立劳动精神

将学科教育和劳动实践相结合，让劳动与学习融为一体。合理规划和制定适宜的劳动课程体系，使劳动教育与社会、家庭教育有效对接，提升劳动教育在高中学生成长中的作用和价值。

（九）丰富校园文化活动载体，提高育人实效

学校将加强社团整体规划，开展多元社团活动，着力打造模拟联合国、配音、篮球、足球等精品社团。同时举办学雷锋活动月、文明节、成人节、读书节、体育节等系列活动，借助主题班会、国旗下讲话等形式，丰富校园文化生活，厚植家国情怀。大力加强班委会和学生会建设。通过组织培训、经验分享，提升学生干部的责任意识与管理能力，推动学生自主教育和管理。

（十）深化体教融合改革，培育崇真尚美的校园文化

将美育与体育全方位融入校园生活，开发融合民俗、非遗及校本特色的美育课程，创新体育课教学形式和体育节活动形式。完善艺体特长生培养机制，建立梯队化体育训练体系，通过校际联赛、特色社团等载体拓宽成长通道，促进青少年多元成才。

三、强化队伍建设，助力学校可持续发展

（十一）率先垂范，聚焦落实，加强干部作风建设

加强干部队伍建设，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。着力解决师生急难愁盼问题，用心铺就师生成长成才的坦途。

（十二）加强教研组长、备课组长队伍建设，引领全体教师专业成长

秉承“深耕教坛、联学共研”的理念，继续推动大教研活动，采取周集备和日集备相结合的方式进行教学研讨。利用期中和期末考试的节点，组织教研组长述职会，分析考试成绩，分享教学和教研方面的经验。加强省市区学科基地的组织化管理，真正落实学科基地的带头示范作用，争创更多青岛市学科基地。学校秉持“走出去、引进来”的发展理念，积极组织教师外出培训活动，助力教师在教育教学中实现新突破。

（十三）加大青年教师培养力度，为学校持续发展蓄势筑基

聚焦参加工作三年内及首次送高三的青年教师，将其作为重点培养对象，深入落实“青蓝工程”，持续推进新老教师结对。充分发挥专业指导教师、班主任指导教师和干部联系青年教师制度的作用，助力青年教师成长。本学期，继续举办青年教师成长论坛，围绕个人成长、高考试题研读、家校社协同等主题展开研讨，并积极创造外出学习机会，拓宽青年教师教育视野。

（十四）加强班主任育人能力提升，提高育人水平

将继续举行班主任论坛和班会课展示活动，各年级实行班主任周例会制度，形成年级例会固定通报制度；进一步完善班主任岗位职责、工作条例、考核奖惩制度。

四、聚焦质量，优化策略，全面提升教学质量

（十五）完善创新人才培养机制，确保尖优生高位发展

1．共育创新人才，强化个性辅导。班主任发挥桥梁纽带作用，密切任课老师与学生、家长间的沟通交流，定期与梯队生个别交流，加强与任课老师协作，组织学科小型家长会。任课老师落实组内大集备与每日强基部小集备，关注梯队生中弱科学生的课堂、作业、检测等情况，多进行面批面改，及时解决个性化问题。同学科老师坚持互听互评、交流学习，实现授课、训练、讲评资源共享，助力两个班级协同发展。

2．构筑创新人才梯队，培育未来栋梁。依据学生日常表现、学习基础、思维能力和奥赛学习情况，打造创新人才宝塔型梯队。教学中盯住第一梯队，优化提升第二梯队，激励更多第二梯队学生进阶。定期开展梯队生沙龙，促进学习方法、考试习惯和奋斗精神等交流。积极鼓励学生参与科技创新比赛与科研项目，拓宽学术视野；组织学生走进高校、企业、社区研学，全方位提升综合素养。　

3．奥赛工作。全力打造奥赛培训、强基、高考培优三大课程群，助力拓展学生学科思维。本学期，持续组织各学科奥赛相关工作，紧密配合高三开展学科培优拓展活动，鼓足干劲，力求在奥赛中斩获佳绩。同时，积极组织校内尖兵教师参与青岛市培训，激励教师奋勇争先，全力冲击“三级九段”评级的优异成绩。

（十六）精研策略，全力冲刺2025年高考

高三年级深入剖析高考大纲与命题趋势，为学生定制专属复习计划。课堂精准教学，聚焦重难点提升知识掌握程度，课后一对一答疑攻克薄弱点。精心组织一模、二模等模拟考试，科学规划二轮复习，提升学生考场实战能力和知识运用能力。通过心理讲座、主题班会、百日誓师等活动缓解学生压力，师生一心，全力冲刺2025高考，力求再创辉煌。

（十七）聚焦质量，优化常规管理策略

持续强化“三个氛围”建设。紧扣学习常规，在教室营造凝神专注的学习氛围；严抓宿舍管理，着重改善宿舍卫生，在宿舍打造静谧安稳的休息氛围；狠抓行为规范与明理教育，在校园构建文明和谐的人文氛围。从日常点滴入手，着力塑造学生良好习惯，全方位营造积极向上的学习环境。

（十八）齐抓共管，抓实边缘生工作

年级加强整体性指导，成立虚拟班级；班主任精准定位、密切关注；授课教师因材施教、专项辅导；家长积极配合、给予支持。制定个性化方案，落实到学习、心理、生活等各方面，形成一生一策，抓实边缘生工作。

（十九）深耕课题教研，赋能AI智慧教学

本学期积极组织各级课题申报与教学成果总结，扎实开展课题研究。积极推动在研课题总结成果、撰写论文。同时，组织教师参加智慧教育培训，掌握最新人工智能AI技术。完善各学科资源库，为教学提供有力支持。

五、做优省学科基地建设，做强省级特色学校

（二十）搭建多元平台，拓宽教育视野

本学期，学校积极搭建各类学习交流平台。一方面，以“AI赋能教师专业化成长”为主题，邀请省、市专家开展学科专题讲座，助力教师提升人工智能技术应用能力，辐射带动多方教育力量共同进步；另一方面，认真梳理外语学科特色与教学成果，积极申办“山东省学科基地启成论坛”，促进校际合作交流。此外，加强与墨西哥蒙特雷附属中学、俄罗斯国立财政金融大学附属中学的合作，依托“互联网＋人文交流”平台，为学生提供语言实践机会，提升跨文化交际能力。

（二十一）深化教学研究，提升教师素养

开展《学科融合背景下高中英语教学模式优化研究》，基于“产出导向法”教学理论，探索英语与其他学科融合的有效方式；全面梳理总结校本课程《行知山海间》的研究成果，加强与高校及教科研机构合作，推动成果转化应用。同时，重视教师素养提升，计划组织英语骨干教师赴多地参加专业素养培训，促进教师梯队式发展，为省级外语学科基地与特色高中建设储备人才。

（二十二）开展特色活动，激发学习热情

学校将举办一系列外语特色活动。组织“词王争霸赛”，鼓励学生积累词汇；参与“用英语讲中国故事大会”，展现学生语言风采；结合学雷锋活动月，以“我身边的好人好事”为主题，鼓励学生制作英语微视频，持续更新“少年中国说”视频号，在实践中提升学生英语应用能力。

六、优化服务保障，构筑安全防线

（二十三）深化后勤服务，保障一线教学

学校将着力完善财产保管制度，确保教学用品及时发放到位，积极开展爱护公物教育活动。严格执行财务与采购制度，科学合理分配财力资源，保障每一笔资金用在刀刃上。同时，加强水电精细化管理，及时排查处理安全隐患与跑冒滴漏问题，营造节约、安全的校园环境。

办公室树立服务意识，当好“服务员”。发扬服务精神，做好上传下达，协调学校重大会议、活动，配合各职能部门工作。强化精细意识，及时发布会议通知，安排好值班，做好资料收集整理、文件处理及保密等工作，保障学校事务有序推进。

（二十四）优化膳食服务，提升服务水平

学校将严格遵循《山东省中小学（幼儿园）食品安全操作规范》《山东省中小学（幼儿园）食品安全岗位职责清单》《中小学校园食品安全和膳食经费管理工作指引》的要求。本学期，食堂在管理、安全、服务维度全方位升级。强化人员培训，严抓食材采购源头，加大设施巡检维护力度，确保饮水安全无虞。积极践行“光盘行动”，合理优化饮食结构。严格落实陪餐制度，广泛收集师生意见，全方位守护师生舌尖上的安全与健康。

（二十五）推进学生公寓规范化管理，创建更加美好的住宿环境

继续挖掘学生公寓的育人阵地作用，通过强化行为规范意识、时间意识、安全意识等的培养，推进秩序、内务、文明行为的良好转变，培养学生良好卫生习惯和健康生活方式养成。

（二十六）坚守校园安全底线，落实安全最后一“纳米”

学校高度重视校园安全，严格落实“安全第一、预防为主”的方针。严格把控人员进出，规范保安工作，完善学生出入登记；定期检查宿舍、功能室，及时排除隐患，妥善管理危化品；开展法治、国防、消防等安全教育，邀请专家讲座，推动家校社协同，营造安全校园，助力学生成长。

春风浩荡启新程，奋楫扬帆正当时。2025年，学校全体教职员工将以团结奋斗、真抓实干的优良作风，以时不我待、只争朝夕的奋发状态，以迎难而上、攻坚克难的不懈精神，破局发展、勇毅前行，确保完成各项工作目标，奋力开创高质量发展新局面！