青岛西海岸新区第一高级中学2025—2026学年度第二学期教学工作计划

一、深耕全环境立德树人，坚持五育并举，深化“大思政”育人格局。

1、要铸魂培根，强化思想引领。以社会主义核心价值观为导向，依托重大节庆纪念日，深入开展“扣好人生第一粒扣子”系列教育，将爱国主义、传统文化融入教学全过程。深化思政课改革创新，深挖各学科思政元素。持续推进大中小学思政一体化，邀请中国石油大学（华东）马克思主义学院学生思政辅导员到校开展讲座与交流，丰富育人载体。

2、要润心强体，筑牢成长根基。坚持健康第一，开足开齐体育美育劳动课程。常态化开展春季田径运动会、读书节、艺体社团展演等活动，增强学生体质与审美素养。健全学生心理健康动态追踪档案，开好心理健康与生涯规划课程，精心策划“525心理健康月”，通过主题班会、心理情景剧、团体辅导等形式普及心理知识。系统开展校园劳动实践，制度化组织卫生大扫除，培育劳动精神与实践能力。

3、要协同联动，凝聚育人合力。深化家校社共育机制，完善家委会职能，创新家长会、校园开放日等沟通形式，凝聚共识。分层分类开展协同育人培训，针对重点学生开展入户交流，结合备考节点召开分层小型家长会，提供精准指导。加强社团顶层设计，完善多元社团体系，重点培育精品社团，构建“风清气正、学风浓厚、人人出彩”的全环境育人生态。

二、建设高素质教师队伍，激发团队争先创优活力

全体班子成员要树立大局观念、责任意识、奉献精神，发挥干部的示范带头作用，着力解决师生急难愁盼问题，激发队伍活力，全面提高教师教书育人能力。

1、要加强教研组长、备课组长队伍建设，引领全体教师专业成长。本学期秉承“深耕教坛、联学共研”的理念，每月组织一次大教研活动，采取周集备和日集备相结合的方式进行教学研讨。利用期中和期末考试的节点，组织教研组长述职会，分析考试成绩，分享教学和教研方面的经验和总结。

2、要加大青年教师培养力度，为学校持续发展蓄势筑基。加强对首次承担高三教学任务的青年教师的培训力度，持续实施“青蓝工程”，深入推进新老教师结对帮扶，扎实做好毕业三年及首次送高三的教育教学及之见习班主任工作。本学期计划举办3－4期青年教师成长论坛，丰富培养路径，坚持走出去学，请进来教，坐下来悟，组织开展青年教师做高考题、外出学习、读书交流等系列活动，提升青年教师自主发展能力。

3、要加强班主任育人能力提升，提高育人水平。系统构建班主任培养体系，通过组织外出培训、举办班主任论坛和班会课展示活动，搭建学习交流平台；严格落实年级周例会制度，强化思想引领和业务提升的常规培训；同时，加强对班主任的点对点跟踪指导，并进一步完善岗位职责、工作条例及考核奖惩机制，全面提升班主任队伍的专业素养和工作效能。

三、提高教育教学质量，实现全面提升目标

本学期我们将继续聚焦整体教育教学质量提升，坚持“教学管理精细化、学生成长个性化、课堂改革纵深化”的工作思路，重点强化尖优生的学科突破、潜力生的精准帮扶及艺体生的文化课提升，为新学期开好局、起好步，为2026年高考奠定坚实基础。

1、完善创新人才培养体系，确保尖优生高位均衡发展。通过开设“奥赛专题精析课”与“学科交叉拓展课”，拓宽学生学术视野；定期组织“创新拔尖学生沙龙”及“优秀学长成长报告会”，搭建思维碰撞与经验共享的平台。同时，加强奥赛教练梯队建设，加大尖兵教师培养力度，持续冲击“三级九段”评级最优成绩。

2、抓实补弱转化，落实一生一策，力促特长突破。一方面通过组建“虚拟班级”，对临界生实施整体性指导与阶段过关检测，由班主任及科任教师落实“一生一策”，实现精准提升；另一方面强化艺体管理，基础年级做好特长生科学甄选，高三年级组建“专业教练＋文化教师”双导师团队，并严格执行每周动态跟踪机制，确保学生专业素养与文化成绩协调发展。

3、聚焦课堂主阵地，变革教学生态，深化教学质效。坚持以《关于强化课堂教学规范、提升课堂教学质效的建议》为引领，系统推动课堂教学质量整体提升。从抓实课前2分钟候课入手，强化教师“关注学生”的意识，着力破解教学中“重教轻管”“重知识传授轻思维生成”的突出问题，持续优化课堂生态，提升课堂教学的育人效能与发展品质。

4、加强数字教育建设，赋能AI教研，沉淀教学成果。本学期将组织各级课题申报与教学成果总结，扎实开展课题研究。推动在研课题及时总结成果、撰写高质量论文。组织教师参加智慧教育培训，掌握最新人工智能AI技术，完善各学科资源库，为精准教学和高效备考提供有力支撑。

5、精研备考策略，把脉高考方向，全力冲刺2026。高三年级要深入剖析高考大纲与命题趋势，为学生量身定制复习计划。实施课堂精准教学，聚焦重难点提升知识掌握程度；课后落实一对一答疑，攻克薄弱环节。精心组织一模、二模等模拟考试，科学规划二轮复习，提升学生考场实战能力。通过心理讲座、主题班会、百日誓师等活动缓解学生压力，师生同心，力求再创辉煌。

四、坚持特色化办学，做强省级特色学校

1、要搭建多元平台，拓宽教育视野。以“数智赋能高中英语教学”为主题，邀请省、市专家开展学科专题讲座，深化与墨西哥、俄罗斯友好学校的线上人文交流，提升师生跨文化能力。

2、要聚焦英语学科核心竞争力，深化教学研究，提升教师素养。通过开展学科融合与教学模式优化课题，推动校本课程成果转化；依托骨干教师外出培训，加快人才梯队建设，实现各年级教学质量的均衡优质发展，确保英语学科在全市成绩与教研领域保持绝对领先。

3、要开展特色活动，激发学习热情。通过词王争霸、英语讲中国故事、微视频制作等实践形式，激发学习兴趣，提升语言应用能力。学校通过多元途径系统推进外语教育提质与师资储备，助力特色学科发展。

4、要推进国际课程，提升发展质量。国际课程班高质量实施“教师一对一辅导”机制，精准把握学生学情，提升学生学习成效和内在动力。通过每周开展外教听说课、学生生涯规划课程、每月组织参加牛津、剑桥、伦敦政经等世界名校专业讲座，持续推进学生国际理解与国际素养的双提升，为学校培养具有国际竞争力的优秀人才提供坚实支撑。

五、优化服务保障，构筑安全防线

1、要统筹保障强服务，协同联动促发展。总务处与办公室紧紧围绕校园安全和教育教学中心工作，切实履行服务保障与统筹协调职能。总务处完成院墙防攀爬设施安装及监控全覆盖，全面检修校园路灯，顺利完成校舍消防、电气及防雷检测；完成教师工资调整、社保基数变更及各项补贴报销，精准落实学生助学金发放及学费减免，认真完成各类数据统计报表。办公室充分发挥统筹协调作用，做好各年级、处室间的沟通联络，及时传达学校决策并加强督办检查，坚持重大问题报告制度，确保政令畅通。

2、要筑牢餐饮保障，守护师生健康。严格遵照食品安全相关文件、制度要求，全面落实食品安全主体责任，严抓食材采购源头管控，执行书记、校长、食品安全总监每日查验制度；加大水、电、燃气及各类设备、净饮机的巡检维护力度，保障设备正常运行与饮水安全。推进食堂精细化管理，严格落实陪餐制度，主动收集师生意见并及时整改；科学优化饮食结构，保障餐食营养均衡。持续开展“光盘行动”宣传引导，培养学生节约粮食、文明用餐的良好习惯，全方位守护师生舌尖上的安全与健康。

3、要推进学生公寓规范化管理，创建更加美好的住宿环境。本学期宿舍管理继续以安全、规范、文明、温馨为工作目标，持续做好午晚休秩序维持。加强与年级、班主任的沟通联动，继续做好每日内务、纪律等常规反馈；定期开展消防设备、危险品等安全检查；继续开展最美宿舍评比、内务专项检查等工作，持续推进内务向更规范、更干净转变。

4、要筑牢校园安全防线，压实安全管理责任链条。坚持安全第一、预防为主，从严从细落实校园安全各项工作。严格校门值守与人员出入管理，规范学生进出登记流程；定期开展宿舍、功能室等重点场所安全排查，及时消除安全隐患，规范危化品管理；深入开展法治、国防、消防、防欺凌、防溺水等安全教育，丰富专题讲座与宣传形式；强化家校社协同联动，健全安全防护体系，全力营造平安和谐校园环境，保障学生健康成长。

百舸争流，奋楫者先。面向新征程，全体一中人将携手同心、守正创新，在接续奋进中锚定高质量发展航向，以决胜2026高考的佳绩诠释育人担当。聚微光以成星河，积跬步以至千里，让我们用实干与智慧书写无愧于时代的答卷，为教育强区、强市建设再铸辉煌！