上学期，我校以党的二十届二中、三中全会精神为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，立足本校实际，坚持改革规范、精致管理、提升品质、寻求突破的工作思路，内抓教学质量和规范管理，外抓宣传推介和国际交流，全力提升教育教学质量，获得青岛市平安校园、新区书香校园等称号，努力打造西海岸新区、青岛市乃至山东省中等艺术教育的新高地。

一、坚持党建引领，把稳教育发展“方向舵”

1．强化政治学习，坚定理想信念

学校高度重视党建工作，始终将思想建设置于首位，严格按照上级部署，通过集中和自主相结合的方式组织全体教师学习党的二十届三中全会精神，真正将其内化于心、外化于行，确保全体党员教师深刻领悟党的大政方针和教育方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为学校教育事业发展提供坚实的政治保障。

2．加强组织领导，严明职责纪律

贯彻落实党组织领导的校长负责制，分设党委书记和校长，选举产生了新一届党委，深入开展党纪学习教育，认真执行“第一议题”制度，定期举行主题党日活动，确保党纪学习教育入脑入心。共召开专题研讨会14次，集体学习、专题党课2次，党员教师撰写心得体会、交流研讨百余篇，撰写学习笔记1万多字。通过“三会一课”、主题党日等形式，强化理论武装，提升党性修养。支部与职能部门工作相互融合，支部书记兼任部门负责人，严格落实支部书记抓支部建设和党风廉政建设的主体责任，明确职责，严明纪律，以党建带业务，切实发挥党建引领作用。

3．深入学习研讨，优化师德师风

党委书记给全体党员教师上党课，深入解读党的二十届三中全会精神，各支部组织党员深入讨论学习党的二十届三中全会精神，撰写党课学习体会。发挥党员教师和党员干部的先锋模范作用，通过典型示范引领，苗头性问题及时谈话提醒、警示教育等措施狠抓教师师德师风，全体教师签订廉洁从教承诺书，以实际行动践行师德承诺。通过师德师风建设，打造了一支严守纪律底线、坚持廉洁从教的高素质教师队伍。

二、坚持教学革新，激活教学质量“动力源”

1．精致日常管理，夯实教学基础

学校严格执行课程设置，确保各类课程开齐开足；加强教学常规管理，优化学习时间安排，落实教学检查和反馈制度；整合教育教学资源，规范教材教辅管理，提升信息化资源利用率；加强学籍、档案等信息管理，推动职普融通工作；严谨组织各项考务工作，确保考试规范有序；强化服务意识，为教师提供培训支持；高质量完成各类数据统计和填报工作，全面保障教学质量和管理效能。

2．强化教学管理，提升教育质量

分年级差异化设置文化课与专业课比例，制定尖优生培养方案；强化质量监控，创新三大课型教学模式，推行集体备课制度，规范教务检查并加强早晚自习管理，实施“周周清”监测；深化大阅读教学，完善阅读设施与专项训练；建立干部听评课体系，累计听课近900节，有效提升课堂质量；组织教师参与80余次研修活动，数字素养培训达标率100％，并通过“一师一优课”等比赛培育教学骨干，构建了系统化、精细化的教学管理体系。

3．深化课题研究，提升科研水平

通过制定音乐学校课题实施方案，邀请专家指导，加强了课题研究及其成果的推广与应用。上学期完成了3项市级课题结题，启动了1项聚焦艺术教育难点的市规划课题、2项区级规划课题及9项校本课题，涵盖多个学科领域，并有一项成果获得区级教科研成果一等奖。学校改革大教研制度，优化集备流程，开展大单元教学研究和人工智能教育；注重校本教材的研究与开发，形成学校特色，如优化数学训练模式、更新理化生备考材料、整合心理健康教育内容等。

4．坚持“五育”并举，促进全面发展

在思政教育方面，通过书记、校长亲自授课，用新时代思想铸魂育人；科学教育上，聘任科学副校长、采购实验器具，并在科技创新大赛中取得优异成绩；人工智能教育落实教育部精神，建设实验室并获得教学设备捐赠，加快数字化教育进程；劳动教育则利用农场基地，推动课程日常化、规范化，增强学生劳动意识和技能。学校高度重视心理健康，建立了完善的四级预警体系和心理危机干预机制，配备了充足的师资力量，每月摸排全体学生，为28名有特殊需求学生建档案并重点跟踪，通过开展心理测评和辅导，组织多彩心育活动，全面支持学生的心灵成长与发展。

三、坚持德育为先，培育时代新人“主心骨”

1．完善量化考核，规范校园秩序

学校建立了完善的级部班级常规量化考核制度，采取每日公示、每周排名和每两周表彰的机制，有效提升了学生日常行为规范与班级日常管理水平，本学期共评选出优秀宿舍200余次、优秀班级70余次及优秀级部18次。同时，加大了对学生违纪行为的处理力度，针对打架斗殴、抽烟、违规使用手机等现象从严从快处理，建立违纪处分学生档案并及时通报，上学期共处分了10名学生，抑制了不良风气，减少了严重违纪现象的发生。

2．强化德育阵地，提升道德素养

学校将爱国主义教育融入到升旗仪式中，根据重要时间节点设置特定德育主题；每月邀请校外专家举办专题讲座，内容涵盖预防校园欺凌、心理健康、应急自救知识等，增强了德育的说服力；通过组织军训、徒步远足、运动会等一系列文体活动，丰富了学生的课余生活，提供了展示自我的平台；积极开展社团活动，开设了包括人工智能、机器人、管乐团、民乐团、羽毛球、篮球以及摄影在内的多个兴趣社团。

3．凝聚多方力量，汇集育人合力

在班主任队伍建设方面，通过定期会议、经验交流和集中培训提升其专业素养和管理水平；在家委会建设上，成立了新一届校级家委会，建立健全工作机制，并积极邀请家委会参与学校活动，加强家校沟通；学生会队伍通过优化部门设置，每周例会强化自我管理能力；教职工队伍中，政教处教师建立24小时值班制度，深入学生日常管理，同时强调保安员、宿管员的责任意识；借助社会力量如邀请警官进行法治教育、心理咨询专家举办心理健康讲座等，培养学生的社会责任感。

四、坚持精细服务，稳固品质提升“定心丸”

1．调整优化机构，期初调研先行

学校调整内设机构职能，党政办与工会合署办公，教科室并入教务处，组建政教处整合督导和学生管理职能，并加强教学管理部职责。调整后形成六个职能部门，明确分工提升效率。学校在学期初开展“两听两看”大调研活动，通过听课评课、座谈交流及安全隐患检查发现并整改问题，优化教学质量和管理效能。青岛市教育局领导来校进行期初视导，高度评价教师专业性和教学管理能力，表扬学校工作细致并提出宝贵建议。区局职能科室及教科院专家团队也来校进行了全面评估和指导，为学校发展指明方向。

2．强化综合治理，提高运行效率

在办文办会办事方面，处理了大量文件并成功组织多次会议与接待活动；人事工作上，完成了教职工调研、新教师聘用、职称评审等多项重要任务，促进了教师队伍的专业化成长；财务工作中，通过规范内部控制、公开预决算以及精准统计教育经费，确保了资金的合理使用和透明度；宣传工作则通过公众号、视频号、抖音号、青报教育在线、西海岸报等推送信息近200篇。其中，新生军训、教师节颁奖、秋季运动会、新年文艺汇演等活动有力展现学校风采，互动量近万次。

3．优化后勤管理，强化服务保障

物业团队每日进行水电设施检查和卫生保洁，确保设施正常运行和环境整洁；暑期进行了食堂设施、楼舍内外墙等维修，更新了塑胶跑道和校名石，改善了师生的学习生活环境；规范项目管理、优化能源使用、更新提升设施装备，严格管理饮用水和公务用车，确保资源高效利用与安全；强化燃气和消防安全检查，升级监控系统，增加安全装备，顺利通过多项安全检查，有效预防了安全隐患。

五、坚持成果导向，打造青音品牌“闪光点”

1．加强专业培养，教师成绩斐然

学校积极组织教师参加各类比赛，成果丰硕。在区级、市级比赛中，10名教师获“一师一优课”一等奖并被推荐参加市级比赛；10名教师进入区级公开课决赛推荐范围；区级说题大赛中，4人获一等奖、3人获二等奖；区级命题大赛中，15人获二等奖、11人获三等奖；青年教师基本功比赛中，4人获区级一等奖、3人获市级一、二等奖。此外，2人入选青岛市“菁英计划”；1名教师获班主任能力比赛市级一等奖、省级三等奖；1名教师在全省美术教师基本功比赛中获一等奖第一名，四个专项比赛均获第一名。

2．搭建多元平台，助力教师成长

学校成立青年教师成长促进会，组织青年教师参与运动会、交流会、师生同考等活动，营造积极成长环境；成功开展青年教师赛课活动，展示扎实基本功与创新理念，提升教学水平；持续推进青蓝工程，通过骨干教师一对一帮扶，助力新教师快速成长；组织教师前往上海戏剧学院、成都艺术职业大学等院校交流学习，1名教师参加为期3年的国培并赴重庆第二师范学院交流学习，推动校际合作与资源共享，为师生搭建更广阔发展平台。

3．磨砺专业培养，学生硕果累累

2025年艺考统考本科达线率为96.15％，比2024年增长了3.74％。其中舞蹈专业达线率100％，提升1.64％；书法专业达线率92.31％，提升67.31％；美术专业达线率93.91％，提升6.81％；音乐专业达线率98.46％，提升1.2％。2025年260名考生中有250人本科达线，专业成绩240分以上的有69人，创历史新高。高三美术专业学生表现出色，4人通过中央美术学院初试，2人通过中国传媒大学初试，1人通过北京服装学院初试，1人通过天津美术学院初试。2025年央视春晚中，我校5名优秀舞蹈毕业生凭借扎实专业功底大放异彩，参与2025年春晚节目演出的有2021届林渝涵、李昊迪，2023届刘倩毓、王婷卉，2024届付纹。

4．赛事频传捷报，荣誉满载而归

我校学生在各类比赛中屡获佳绩。在山东省第八届中小学生艺术展演活动中，荣获舞蹈一等奖、朗诵一等奖及声乐三等奖；在山东省第十七届中等职业院校技能大赛中，获得美术造型二等奖和声乐、器乐表演二等奖。青岛市第三十四届中小学生艺术节中，我校斩获社团合唱、班级合唱、班级舞蹈、班级器乐一等奖及班级戏剧二等奖；在“工匠之星”技能大赛中，获得舞蹈表演和声乐、器乐表演二等奖。青岛西海岸新区第三十四届中小学生艺术节上，我校荣获班级合唱、舞蹈、器乐一等奖及班级戏剧二等奖，并在社团类比赛中获得社团合唱一等奖；在中华经典诵读比赛中荣获一等奖。此外，在2024年新区“快乐科技秀”青少年科技创新大赛中，我校获科学幻想绘画三个一等奖及科技征文比赛一、二等奖各一项。

六、坚持多措并举，搭建宣传招生“新桥梁”

1．优化招生流程，拓宽招生渠道

学校通过启用数字化招生管理系统，实现了报名、审核、测试安排及成绩查询等全流程线上操作；组织多次“艺术体验日”活动，邀请潜在考生及家长参观校园并与在校学生互动；实施多元化招生策略，设置自主招生班、普通高中班、职普融通班、中职艺术班等多种班型；拓展舞蹈招生点十个，派出六个招生团队前往北京、上海、深圳、重庆、郑州等地进行招生宣传，截至目前，32人报考国标舞、213人报考中国舞、35人报考芭蕾舞、23人报考歌舞。

2．加强对外交流，拓展国际视野

学校先后邀请韩国新罗大学设计学院院长金基洙教授、意大利著名汉学家傅马利教授到校举办讲座。金基洙教授分享韩国艺术教育经验，傅马利教授讲述中意文化交流，带来前沿教育理念与教学方法。学校与俄罗斯彼尔姆艺术文化学院完成线上合作签约仪式，双方领导及代表出席并致辞，标志着两校在艺术教育与文化交流方面的深度合作正式启动。

七、坚持保障护航，筑牢校园安全“防护网”

1．健全安全制度，守护校园平安

上学期，学校制定了23项管理制度，如《安全管理规定》、《消防安全制度》等，建立了全面的责任体系，明确了各岗位的安全职责，确保责任到人。教学楼和教室遵循“谁使用谁负责，谁主管谁负责，谁出事谁负责”的原则进行区域巡查和消防重点巡查，每日一查。定期进行全校安全隐患排查，及时处理问题，形成详细台账记录。通过组织消防逃生演练、灭火器使用培训及急救知识讲座等多种形式的演练和培训活动，保障了学校的安全稳定运行，并顺利通过了各级部门的安全检查。

2．强化食品安全，提升服务质量

学校食堂通过落实校长负责制和食品安全监管员日巡查，强化安全培训，积极迎接各级检查，确保整改措施到位，有效提升了安全管理水平。每日专人检查食材配送，严格质量检测，确保食材新鲜安全，同时将结果反馈给家长，增强透明度和信任感。仓库管理遵循“先进先出”原则，加强“三证”审查及供货商资质审核，确保食材来源合法可靠。食堂通过微信公众号公示每周食谱，邀请家长陪餐，提升监督效力和服务质量。为满足师生需求，食堂不断更新菜品，根据季节和反馈推出新菜品，获得师生认可。

展望未来，我们将继续坚守教育初心，勇担育人使命，凝心聚力、笃行实干，打造青音之品牌、展现青春之风貌、胸怀青云之志向、磨炼青松之品格，办有艺术特色的普高教育和有利于学生发展的中职教育，让音乐学校成为新区、全市乃至全省中等艺术教育的新高地，让进入音乐学校的每一个孩子都有人生出彩的机会！