一、新学期工作要点

1．强化教学常规管理

落实“三级巡课”制度，推行作业公示与早晚自习、周末巡查，确保教学秩序与质量。

2．深化集体备课与教研活动

开展月度学科大教研，每周进行微主题教研，推动教学问题导向的教研融合。

3．细化高考真题研究工作

在以往进行高考真题研究的基础上，进一步细化高考研究。每次集备和大教研均要设计高考研究项目。

4．推进五育融合课程建设

重点打造劳动教育、心理健康教育、人工智能特色课程，形成校本精品课程与品牌活动。

5．完善学籍与综合素质评价管理

实行“三审三校”学籍审核机制，确保数据准确、归档规范、云端备份。

6．加强教师专业发展支持

依托青促会平台，建立教师电子成长档案，推动“雁阵＋青蓝”双轨培养机制，促进教师专业成长。

7．实施精准教学质量监测

开展“三级会诊”成绩分析，建立错题资源库，推行随堂检测与周结制度。

8．指导高三备考精准施策

制定系统复习规划，强化分层教学与拔尖补弱，组织仿真模拟与数据分析，优化备考策略，提升备考实效。

二、创新工作清单

1．建设“智慧教研”平台

开发校本教研资源库，集成备课记录、微主题研讨、真题解析等内容，支持教师在线协作与资源共享，提升教研信息化水平。

2．推行“学生成长图谱”

整合学籍、成绩、心理、综评等数据，构建学生个体发展图谱，为个性化辅导提供数据支持。

3．实施“教学反思促成长”计划

鼓励教师尤其是青年教师每月一反思，通过书写、交流、修改后集结成册，促进教师专业成长。

4．打造“校园心理数字关怀系统”，申报市级示范校

规范建立学生心理电子档案，分类建立学生心理危机预警台账，实现心理委员实时上报、班主任及时跟进、心理中心在线干预的三级联动数字化管理。

5．依托青促会促进青年教师成长

改革青促会组织机构，创新培养方式方法，通过“走出去”与“引进来”相结合，促进青年教师成长。