【规章制度】青岛西海岸新区致远中学教职工考勤制度

　　为进一步规范我校考勤、请销假制度，充分调动教职工的工作积极性，努力提高工作效率和教学质量，保证我校教育教学工作的顺利进行，根据《致远中学教职工考勤制度》、青黄致远字〔2016〕36号文《致远中学关于教职工请假制度的补充规定》，我校教职工考勤、请销假制度修订完善如下： 

　　一、考勤范围与方法

　　1.范围：本制度适用于全体教职工（包括学校的临时工作人员）。

　　2.参与检查人员：学校、部级、处室领导、学校办公室。

　　3.方法：实行部级、处室不定时检查与学校集体抽查相结合，级部、处室检查每周至少两次。

　　二、办公纪律

　　1.教职工办公时间必须自觉遵守办公纪律，准时到岗；保持办公室内清洁安静，不准闲谈、打闹；不准带小孩进办公室玩耍。

　　2.办公时间严禁打游戏、听歌曲，看不健康的书籍；不准上网聊天，看与教学无关的视频，不准浏览购物网站，网上购物；严禁办公室内打扑克、搓麻将，玩游戏；不允许在办公平台上发布购物信息；办公时间严禁从事与教育教学无关的事情，不准到其他办公室闲谈。

　　3.工作期间如果需要到阅览室、图书室、实验室等地方查阅资料、准备实验等，一定要在办公桌上留条，说明去处、干什么，并注明时间。若经查后不在，算旷工。

　　4.，杜绝教师酒后上课，上课时间接打手机，否则按教学事故处理。

　　5.无论是正课还是自习课值班，教师都应该坚持课前2分钟候课，做到不迟到、不早退、中途不离岗。严禁自习值班、监考期间接打手机。

　　6.级部、学校、处室考勤出现空岗着，经进一步落实确定不在岗，均作为旷工处理，对于旷工人员级部、处室要说明旷工结束。

　　7.学校、部级领导值班，按要求履行职责，保证做到不空岗、不擅离职守。若有事调节值班时间，必须和学校值班领导说明。

　　三、请假要求

　　1.病假事假。

　　（1）教职工请事假一天以上必须写出书面申请说明事由，请病假一天以上必须凭医院诊断证明和医院病假条。

　　（2）每月请假累计超过16节的，超过部分每节从奖励性绩效中扣除5元，扣完为止。

　　2.女教职工怀孕保胎和待产请假。

　　（1）女教职工怀孕后，要及时凭有关材料到年级教导处和学校办公室登记报备。

　　（2）怀孕前三个月属于保胎关键时期，确需住院保胎的，可以凭医院的住院证明请不超过10天的保胎假。

　　（3）确需请待产假的，在预产期前凭医院证明和假条请假5天待产。

　　（4）保胎假和待产假累计超过15天的，按照病假事假有关规定扣除奖励性绩效，同时所超过的天数在产假中扣除。

　　3.婚假、产假、丧假等根据有关规定，按照审批权限和审批程序办理。

　　四、旷工

　　下列情况视为旷工：未办理请假手续或未经批准。

　　1.擅自不上班（级部、学校、处室考勤）；在请假中伪造病历、提供假证明、假材料查证属实的；请假期满未办理续假而继续休假的逾期部分。

　　2.出现旷工行为的，将不能参评本年度考核、本学期绩效考核优秀等级；取消本年度评优树先资格；每旷工一节，将从本月奖励性绩效中扣除60元，扣完为止。

　　3.旷工连续十五天以上或者一年内累计三十天以上的，将上报上级部门，按照《山东省机关事业单位请假制度》规定进行相应处理。

　　五、严格请销假制度

　　1.两节以内向各分管领导请假；四节以内向分管校长请假；四节以上向校长请假。原则上游客不得请假，若确需请假，必须调好课，到级部备案后再行请假。如果出现误课，可上报学校办公会，学校将依据有关规定，予以严肃处理。

　　2.请假时填写好请假条，离开前将请假条送给学校办公室且做好登记备案，回来后向分管领导销假。任何人不得销假，不得事后补假（在校外确因不可抗拒因素来不及请假，事后补假，不补假作为旷工处理）。

　　3.因公事外出必须填好请假条，离开前将请假条送给学校办公室且做好登记备案。

　　4.考勤领导严格把关，若无请假条，可视为旷工。在校内必须事先请假，否则视为旷工。

　　5. 各部门每周一公布上一周的教师请假情况；每月第一个工作日公布上月教师请假情况, 并把汇总结果发给财务处。学校办公室负责核对是否在学校办公室登记，如若发现异常，全校通报。

　　6.分管领导必须在以上范围内准假，若超出准假范围，超出节数视为旷工，且同时给予相关领导批评。

　　7.请假期满向分管领导当面销假，不销假者，自超期之日起作旷工处理，予以严肃批评。

　　8.中层和中层以上领导向校长请假。

　　9.遇有重大疾病需住院治疗等特殊情况，由校委会研究决定。