新学期，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，紧紧围绕2025年新区教育体育干部暑期读书班会议精神，遵循教育规律和学生成长规律，全面贯彻党的教育方针，具体工作计划如下：

第一方面：指导思想

学校秉持“点亮每一颗童心”的办学理念，坚持“六位一体”协同发展，以党建引领为方向，以教育质量为生命线，以学生全面发展为中心，以教师发展为关键，以安全后勤为保障，以社校共育为合力，六个维度驱动发展，凝心聚力，全面提升办学品质，努力创办人民满意的教育。

第二方面：工作目标

（一）党建引领，铸魂育人：打造“好支部、好机制、好老师、好成果”为核心目标，深化“12310”党建赋能模式，提升组织创造力、凝聚力、战斗力。

（二）教学提质，素养固本：强化教学常规，推动“生本课堂”建设，加速教师成长。

（三）五育融合，阳光成长：深化学生行为规范养成教育，提升文明礼仪素养，探索“五育融合”新路径，促进学生全面发展。

（四）强师赋能，专业精进：构建“菁英教师—骨干教师—新教师”梯度培养体系，实现全员提升与拔尖突破并举。

（五）平安守护，服务增效：筑牢安全法治防线，实现校园安全零事故；优化工作流程，提升服务响应速度与满意度。

（六）社校同心，携手共育：优化家校沟通，深化家社校合作，提升育人实效。

第三方面：主要措施

第一，党建引领把方向，立德树人铸根基

1．聚焦　铸魂强基，锻造　坚强战斗堡垒。深化理论武装，将新思想深度融入“三会一课”、主题党日及教育教学各环节，推动理论学习走深走实；严格规范组织建设，完善党支部及“三重一大”议事决策机制，提升决策科学化、民主化水平；常态化开展纪律教育，营造风清气正的政治生态；深化“双培养”机制，严格党员发展，通过党员示范课、选树榜样、志愿服务等强化党员先锋意识；健全“党建带队建”机制，构建党团队一体化育人链条。工会、妇女工作在学校在党支部的领导下，积极参与学校管理工作，保证教师的参与权、知情权；关心教师生活，努力为教职工排忧解难，保障教师的合法权益。

2．聚焦　融合创新，擦亮“阳光支部”品牌。创新实施“12310”党建融合赋能模式：“1”条主线统领，坚持党的政治建设统领党的各项工作；“2”维深度融合，党建与教育教学、党建与队伍建设双向深度融合；“3”化标准筑基，支部建设标准化、管理规范化、活动常态化；“10”项抓手赋能实践路径，使“阳光支部·铸魂育人”品牌真正亮起来、实起来。

3．聚焦　立德铸魂，培育“四有”师资队伍。强化师德师风，将其作为考核评聘硬指标，通过承诺书、失范预警及“一票否决”红线；筑牢师德红线，构建“大思政”格局，提升思政课质量，守牢意识形态阵地；坚持政治标准首位；关爱教师全面发展，关注身心健康，营造尊师重教氛围；搭建成长平台，激励教师潜心育人，做学生成长的引路人。

4．聚焦　惠民有感，提升办学品质与声誉。坚持“五育并举”，激励党员教师在教学改革中争当先锋；优化管理服务流程，提高治理现代化效能；加强文化建设，营造安全优美、富有内涵的校园环境；积极宣传办学成果与师生风采，展现“阳光支部·铸魂育人”品牌力量，切实增强师生及家长的获得感、幸福感。

第二，教学提质求实效，素养扎根展精彩。教学成绩是学校生存的生命线，要扎扎实实地提高教学质量。

1．以常规为抓手，夯实根基、提质增效。教学常规是教学质量的基本保障，唯有规范扎实，方能行稳致远。加强日常巡课与反馈机制，天天检查，随时反馈，周周整体反馈。第一月为常规养成月。第一二周组织课堂教学常规比赛，实行课堂主责、班级同责制，如不能很好驾驭课堂的教师，班主任、级部长、分管级部领导共同听课、靠班，直至秩序良好。严格落实课程计划，确保国家课程开足开齐、地方课程特色鲜明、校本课程丰富多彩。完善课后服务体系，以“学生需求”为导向，丰富课后服务内容，打造“基础托管＋特色社团”的服务模式。构建“备、教、批、辅、评”全链条管理体系，定期与不定期检查，并计入教师考核。落实“减量、提质、增效”要求，建立“作业设计审批制度”，由各年级组集体研讨作业内容，确保难度适宜、总量合理。推行“作业反馈即时化”，教师及时批阅并针对性讲评，作业做到全批全改，坚决杜绝家长批作业。定期举办“优秀作业展评”，让作业成为连接课堂与家庭的桥梁。

2．以课堂为核心，聚焦高效、精准施教。课堂是教学的主阵地，本学期将聚焦课堂改革，推动“生本课堂”落地生根。以“轻负高效”为目标，倡导“精讲多练、以学定教”，定期举办“高效课堂观摩课”，组织教师围绕“如何实现知识内化与能力提升”展开研究，提炼可复制的教学策略。学校开展诊断课、达标课、校级公开课、一人一堂优质课比赛，积极选拔优秀教师参加区优质课、公开课比赛，积极参加区教学节说题大赛、教学设计大赛，争取优异成绩。

3．以教研为桥梁，研用并举、精进技艺。深化三级校本教研体系，大教研进行讲课、磨课、项目式跨学科教研、大单元集体备课，进行团队模拟展示；小教研通教材、集备教案、课件分享、教学反思、备课、作业检查，注重集备与分享。更加发挥微教研的作用，倡导以项目、主题开展的微教研团队，倡导同年级同课异构，倡导以微团队形式参加优质课、学科竞赛，凝聚团队智慧与力量。每周开展“主题式教研”，整个学期成体系化安排教研，聚焦“新课标落地”“跨学科教学”“差异化教学”等实际问题，通过“集体备课、同课异构、评课议课”等形式，让教研真正服务于课堂。构建“校本资源库”，收集优秀教案、反思日志等，开发典型课例库、跨学科项目案例集，期末评选“优秀教研组”，为教师专业成长提供资源支撑。　

4．以学生为根本，激扬潜能、成就未来。教育的本质是培养人，需关注学生的个性差异与全面发展，让每个孩子都能绽放独特光彩。搭建“学科＋素养”双线并行的活动平台。学科方面，开展阅读习作素养比赛、数学计算、解决问题挑战赛、英语单词识记、情景剧等竞赛、科学实验比赛，激发学习兴趣；素养方面，举办读书节、艺术节、科技节等活动，展现学生光彩。完善学生评价体系，建立“基础＋特长＋进步”的多元评价机制。强化书写素养根基，每周开设三次，每次20分钟“午间习字课”，一年级重点抓好写字姿势。一至四年级重点抓笔画结构与书写规范，五六年级重点抓整篇书写和提速提质。每月举行一次班级书写小明星比赛，每学期通过习作比赛，评选校级书写小明星。全校全年级推行“作业书写星级评价”，纳入学科过程性考核。突出抓好五年级数学和英语素养展示，采取学校教师辅导为主，校外指导为辅，安排好每周学习进度，争取素养比赛优异成绩。继续落实好《中小学科学教育工作指南》，开设机器人、编程、科学实验等社团，激发创新思维；举办“校园科技节”，鼓励学生动手实践。以区科技示范校为基础，积极参加上级比赛，进一步扩大优势，争创青岛市科技示范校。

5．以创新为引擎，驱动变革引领发展。推动“人工智能＋教学”的深度融合。加快落实“六个一”任务，完善数字化核心团队建设，形成“1＋X”数字化教学模式，并在数学、英语学科首先落地。打造智慧教育特色应用场景，充分利用好学校智能放学系统，形成成熟经验，争创区级人工智能特色校相关成果。开展“AI助学工具应用”培训，推广智能作业批改、学情实时诊断技术。拓展教育合作视野，深化与白俄罗斯奥尔沙市第十三中学合作，开展“四个一”活动：组织一次对外线上交流活动；签约一所外国学校；出一个区级以上教育成果案例；争取一次区级以上的对外交流发言。

第三，五育并举融特色，童心绽放向阳光。强化五育全面发展，探索“全学科育人”新路径。

1．德浸润童心，践行融合贯通育人。将品德培养全面融入教育全过程。强化“大队委、监督岗、小楼长”三支队伍建设，将日常行为规范检查与法治教育、安全教育深度融合。结合1530安全教育，培养学生守规则、懂法律、重安全的文明习惯。创新评价体系，推行“日查、周评、月考”机制，打造“五育融合”彩虹少年综合评价体系。推进一班一品牌建设，通过主题黑板报、扎板设计等活动，打造融合育人新生态。规范少先队建设，深化“我行我秀队队争锋”品牌，指导中队开展特色活动。

2．体育强健童心，促进身心协调发展。严格落实体育课程和锻炼时间，严格落实“一天一节体育课”和每天校内体育锻炼一小时，打造高效规范体育课堂；依据体质健康监测标准，建立科学的监测体系；三、五年级通过课堂教学＋每日晨练＋专项强化的形式，重点备战区级抽测；一、二、四年级实施“体能课课练”，建立班级体质提升档案。

3．美育润泽童心，提升学生审美素养。强化合唱、民乐、舞蹈等特色社团创建，精练特色曲目及参赛曲目，打造高质量社团，提升社团专业水平与影响力。精心策划“校园艺术节”，搭建综合展演平台，展示学生美育特色成果。探索艺术社团骨干进课堂，将特色项目经验辐射至常规美育教学。

4．劳育砥砺童心，培育创新创造精神。构建家、校、社三级劳动体系：家庭开展我是居家好帮手活动；学校升级阳光小农场，探索蘑菇种植；开展社区公益活动。策划劳动美活动，开展劳模事迹宣讲、手抄报展等活动。开发与食育、美育融合的特色项目，让学生体验创造性劳动的快乐和价值。

5．心育快乐童心，加强心理健康教育。构建“课程＋辅导＋活动”的心理健康教育体系：开设心理健康课；设立心理咨询室，为学生提供个性化辅导；开展心理拓展活动、生命教育讲座等，培养积极心态。建立“学生心理档案”，班主任与心理教师联动，及时发现并干预潜在问题，让阳光照进每个孩子的心灵。

第四，强师工程赋新能，专业发展树标杆

教师发展以“强势赋能，专业精进”为核心，全面提升教师队伍综合素质与专业能力。

1．完善考核机制，激发澎湃活力。优化《教师量化考核方案》《季度考核方案》《职称积分办法》等考核机制。评优树先、量化考核向一线教师倾斜，如职称评定提高班主任分数的权重；向重点工作、核心工作倾斜，如教学成绩、体测、艺体教育、科技等；加强考勤的分值、量化考核在季度考核中力度；加强工作量考核，教师最低达省课时量12课时，学校制定最低课时量，不能胜任的，会后提出书面申请。公开公平公正做好教师职称聘任、评优树先工作。继续实行校委级部承包制，全面考察每位教师每一天工作。精简会议、会务次数，减轻教师负担。规范文件、会务程序，规范有序、协调合作、高标完成。强化主人翁意识，鼓励人人参与学校管理，人人争当学校主人翁。

2．深耕行动研究，激活内生动力。推行“问题即课题”行动研究，形成反思习惯，每位教师每学期聚焦1个教学真问题，撰写教学案例或反思，纳入教师量化考核；重点培育1－3项市、区级课题，围绕“课堂提质增效”目标，聚焦高效课堂、作业设计、跨学科融合等热点问题，开展教学研究；依托市区级课题，推动智慧教育、大阅读等特色项目形成品牌成果；通过分享交流、经验推广等活动，促进教学经验转化为教学成果，推动优质成果引领学科教学质量提升。

3．优化工作方法，协作共同发展。优化“青蓝工程”机制，依托“彩虹名师工作室”培养带动肯研究、善学习的教师，向菁英教师、研究型教师发展。继续抓好“青年教师训练营”，从教学设计、课堂管理、家校沟通等维度进行学习，提高班级管理和课堂教学水平。第一个月实施“影子学习”方式，跟随师傅全程参与备课、听课、评课，分学科听师傅的引领课，每周推门听课、问题反馈、教学反思。11月底举行新教师成长沙龙。继续抓好“名班主任工程”建设，每月举办一次班主任论坛，开设“班级管理智慧”“班主任自我修养”等主题的论坛，全员交流分享，促使班主任队伍在学习中成长，在交流中实现共赢。

4．强化平台支撑，锻造精兵强将。通过“数字化赋能教师专业发展”研修、国家智慧教育平台研修等各级各类线上、线下学习平台的支持，学习新课标，用好新教材，与时俱进，在专业上不断精进。教师积极参加市区级各项教学比赛，在比赛平台中历练，精益求精，突破发展瓶颈，实现专业发展跃升。

第五，平安校园筑防线，精细服务护成长

1．健全安防体系，筑牢校园安全屏障。修订安全制度及预案，压实安全责任，落实“日巡查、周排查、月检查”机制。聚焦校舍、消防等重点领域，确保全学期检查到位。联合学生处常态化开展交通、消防、防溺水等安全教育。按计划组织消防演练，提升应急能力。强化人防、物防、技防，严格门禁，加强保安培训督查。

2．完善膳食机制，精细食堂运营管理。严控源头等准入程序，规范操作流程，加强从业人员培训、健康管理。严把食品储存、加工、留样、消毒关，专人每日巡查。优化膳食与监督，科学制定公示食谱，设立食堂开放日，畅通反馈渠道，主动配合监管检查。

3．美化育人生态，优化校园整体环境。提升保洁绿化水平。保障设施运行，建立设施设备巡检与快速报修机制，小修不过夜、大修有计划。保障重大节日、活动环境布置。夯实卫生基础，严格执行晨午检、因病缺勤追踪。保障饮水安全，定期检测、换滤芯，保障后勤支持。

4．夯实制度基础，强化内部规范管理。定期组织总务人员，含食堂、保安、保洁业务培训、安全教育和职业道德学习。梳理完善各岗位职责、流程和考核标准。严格执行财务制度，科学编制预算，厉行节约保障重点，规范采购，加强资产管理。

第六，社校协同聚合力，携手共育谱新篇

1．健全组织架构，保障协同发力效能。召开全校家委会主任大会，进行校级家委会副主任改选，进一步明确家委会主任职责，凝心聚力，共同做好家校社协同育人。

2．共筑成长桥梁，畅通家校共育渠道。举办“智慧家长课堂”，每月举办1次家庭教育讲座，内容涵盖习惯养成、心理健康、亲子沟通等。　设立“家长学习积分制”，鼓励家长参与学习并反馈实践心得。组织“家校共育日”活动，每学期开展2次“家长进课堂”活动，邀请不同职业家长走进校园，分享职业故事或特长技能，如医生讲健康、消防员讲安全等。设立“家长志愿者服务队”，协助学校组织运动会、艺术节等大型活动。开展“温情家访”行动，班主任每学期家访覆盖率不低于50％，重点关注特殊需求学生，形成“一生一策”成长档案。继续组织家长驻校办公暨家长开放日活动。活动时间从第三周到十八周（第五、六周国庆节假期和第十一周阶段检测除外）共十三周的周三，每个班进行一次家长驻校办公活动，每次四至五人，让更多的家长有机会走进孩子的在校生活。充分利用开学典礼、秋季运动会、庆元旦等活动契机，邀请家长进校园，见证孩子成长，共话家校共育。

3．拓展育人资源，链接社会多彩课堂。与社区图书馆、博物馆等共建，每学期组织1次社会实践活动，如“小小图书管理员”“敬老爱老志愿服务”。联合社区开展“文明小公民”主题活动，如垃圾分类宣传、社区环保行动等。组织职业体验周活动，让学生通过角色扮演，感受不同职业特点。邀请社区工匠、非遗传承人进校授课，开展剪纸、书法、传统戏曲等文化传承活动。

老师们，新的征程已经开启，蓝图绘就，重任在肩。让我们凝聚“众人拾柴火焰高”的合力，鼓足“百尺竿头更进一步”的干劲，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的精神，携手并肩，锐意进取，共同谱写峨眉山路小学教育事业高质量发展的新篇章！