本学期，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实全区党建引领高水平安全高质量发展工作要求，以2024年青岛市教育局、新区教育体育局工作要点为引领，以“坚守教育本真，打造优质教育”为办学目标，落实推进教育教学高质量发展目标，团结奋进，确保年度重点工作落地见效，推动学校高质量高水平现代化发展，办好人民满意的教育。

一、强化党建引领，提高党建发展质量

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实区委教育工委关于党建工作的具体部署，以党的政治建设为统领，切实加强党建工作，提高党员的整体素质，为学校全面、协调、可持续发展带给有力的思想保证、政治保证和组织保证。

（一）强化党的政治引领，永葆绝对忠诚本色。

1．突出政治引领。

一是抓实政治责任。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，建设学习型党组织，扎实落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，加强党员干部学习贯彻党的理论学习创新成果，把思想统一到中央精神层面上来。二是抓实目标牵引。进一步落实党风廉政建设责任制，把责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改，采取专题培训、观看警示教育片等方式抓实对党员理想信念和廉洁从教的教育。

2．加强党的建设。

一是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。将中国共产党人精神谱系融入课程，每周上好思政课和德育课，引导学生勇担民族复兴大任。

3．推进全面从严治党。

一是落实“一岗双责”，开展一次廉政风险排查与防控，强化事前、事中和事后监管，抓实重点岗位监督。二是开展好党规党纪教育，落实好全面从严治党和党风廉政建设主体责任，召开1次全面从严治党专题会议，建立负面清单，抓好整改落实，确保党员的理想信念和廉洁从教的教育不缺失。

（二）深化党的理论武装，筑牢理想信念根基

1．加强意识形态建设。一是加强网络安全，组织1次意识形态专题学习，紧盯重要敏感节点，防范化解风险隐患。二是开展1次宗教信仰排查，摸清底数、掌握情况，做好政策宣讲，确保党员思想意识形态无任何问题。

2．加强创新理论武装。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，突出党的创新理论在党员、干部教育培训中的首课、主课地位。

3．加强党员学习教育。一是围绕党员理想信念教育和先锋模范作用，在一线党员中开展“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”等活动，借助典型事迹提升党员专业发展质量，本学期每月推介1个优秀党员事迹。二是精心设计“三会一课”、每月主题党日的内容，抓实党员思想素质、工作业绩“双提”。

（三）激发党组织战斗力，打造坚强有力堡垒。

1．强化党员管理。一是贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，用好“灯塔—党建在线”平台，规范党员信息管理，每月做好党建活动信息上传。二是每季度做好一次“在职党员进社区”参与志愿服务活动，壮大“红色尖兵”志愿服务队，落实好党员承诺践诺。三是入党积极分子每月积极参加党员主题党日活动。

2．强化支部建设。一是认真落实《全区教育和体育系统党支部评星定级管理实施方案》要求，实施党支部“七抓”工程，以提升组织力为重点，从组织设置、班子建设、组织生活、党员队伍、工作机制、基础保障、服务功能等七个方面入手，努力争创“五星级党支部”。二是严格落实党支部工作联系点制度，两位党建指导员每季度按要求深入联系点，帮助协调解决实际问题。

（四）提升党的监督约束，推进管党治党落实。

1．聚焦党内监督。一是严格落实管党治党政治责任和党建工作责任制，召开一次全面从严治党专题会议。二是严格执行党支部领导的校长负责制，明确学校党支部的主要职责，落实《中共青岛西海岸新区海之韵小学支部委员会会议议事规则》，确保党内制度落地见效。三是修订完善《海之韵小学制度章程》，做好党内监督。

2．聚焦廉政纪律。组织党员开展《中国共产党廉洁自律准则》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等党规党纪的学习，开展一次观看警示教育专题片等活动，提升党员拒腐防变的思想自觉和行动自觉。常态化学习《中国共产党纪律处分条例》，提升党性修养。

3．聚焦作风提升。继续开展“强作风、优服务、促发展”活动，落实好社区“双报到”活动，“党员中心户”主动在“工作圈”当先锋、做表率，在“生活圈”亮身份、展作为。

二、强化立德树人，提高德育建设质量

深入贯彻立德树人根本任务，扎实开展德育工作，努力营造全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围，全面提升学生的思想道德素质和综合素养。

（一）主题班队会系列化

以班主任论坛为抓手，结合学生年龄特点和成长需求，学生处系统规划班队会主题，形成序列化、递进式的教育体系。学期初制定详细的班队会计划，确保内容涵盖爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观、心理健康教育、安全教育等多项教育内容。采用多种形式，增强班队会的互动性和吸引力，让学生在参与中受到教育和启迪。学生处跟进检查主题班会开展情况。

（二）全员育人规范化

组织教职工学习《海之韵小学全员育人导师制方案》，明确导师职责。利用全体教职工会议、班主任工作会议、副班主任工作会议等多种途径对育人导师进行培训提升，让每一位导师能够深入了解学生，与学生建立相互理解信任的关系，起到对学生“思想上引导、学业上辅导、心理上疏导、生活上向导、成长上指导”的作用。

（三）少先队建设阵地化

加强少先队组织建设，完善组织架构。新学期改选海之韵小学少工委、大中队委，组织新队干部培训，促使他们履行好各自职责，充分发挥队干部的作用；为各中队聘任新中队辅导员，认真开展中队辅导员的理论和实操培训工作，提升辅导员业务水平；规范队籍管理，做到各建制干部、新队员入队等有完备记录材料。

三、强化队伍建设，提高专业育人质量

健全干部教师的培养机制。通过学习、研究、历练，逐渐锻造干部的三个力：学习力、谋划力、执行力；树立三种意识：问题意识、责任意识、创新意识。培养干部做最好的学校管理者，做学习型干部、团结型干部、引领型干部、服务型干部、智慧型干部。通过教师专业培训，以区校名师、名班主任工作室、集团工作室为抓手，辐射带动骨干教师、青年教师成长，形成氛围浓厚的“研究场”，打造优质学科，推出骨干教师、名师。

（一）加强师德师风建设，提高思想政治素质

坚持把师德师风作为第一标准，强化师德失范行为整治，健全师德建设长效机制。认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018　年修订）》《青岛市中小学幼儿园教师有偿补课及收受礼品礼金等师德失范行为处理办法（试行）》《青岛西海岸新区教育和体育局关于加强新时代师德师风建设的意见》（青西新教体发［2021］6号）等文件，遵守教师职业行为准则，严格依法执教，落实立德树人根本任务，做新时代“四有”好老师，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

（二）加强干部队伍建设，提高学校管理水平

科学制定干部责任分工，强化主体责任意识，推进级部管理模式的研究实施。加强干部的交流，通过办公会促进相互学习，提升管理能力；通过集团联合教研活动的组织，锻炼组织协调能力；通过每月一次的读书论坛，提升学习创新力。

四、强化减负增效，提高智慧教学质量

（一）精细常规管理落实“双减”

1．深化课堂改革——深化教学改革，向课堂要质量。

深化学科育人。各学科要重视发挥学科育人价值，以各学科课程标准为依据，聚焦学生核心素养，充分发掘各学科课程蕴含的育人价值和德育渗透点，基于学科特点进行整体设计，把立德树人根本任务贯穿教育教学全过程，培养学生适应未来发展的必备品格和关键能力，提高育人质量。

2．强化教学规范——抓实教学常规，向管理要质量。

抓实教学制度管理。作业设计与批改、听评课、巡课、教研活动等环节提出具体要求和量化指标，以制度制约，以机制激励，形成完善的日常教学管理体系。

（二）“智慧＋”学科融合提高效率

1．实施教育数字化战略行动。探索资源建设、教育评价、教与学模式、素养提升等数字化转型，深化信息技术与学科教学深度融合实践研究，推进区级智慧教育专项课题研究，提升教师精准化教学与学生个性化学习能力。

五、推进治理工程，提高服务质量

（一）进一步提升校园治理能力

1．切实加强校园安全工作。

根据各级要求，学校加强组织领导，落实安全主体责任，调整完善安全联防联控网格管理机制。深入推行网格化管理和“1530”安全教育模式，建立健全干部教师包干责任制、安全稳定工作机制、安全应急责任链条程序机制，做到责任到人将安全工作抓好。

2．加强学校宣传和信访（舆情）处理工作。

多点发力提升宣传质量，报道展示学校新气象。一是充分发挥网络宣传优势。牢牢把握党对意识形态的领导，利用微信公众号，加强学校教育教学工作的宣传与推介，将学校文件、工作亮点、精彩活动等不定时、多频次进行推送宣传，让家长、社会及时了解，提升我校教育形象。二是全力做好信息提报。建立重大活动信息提报机制，在改革经验、亮点工作的总结提炼方面下功夫，积极向区、市报纸媒体投稿，提升宣传力度。

3．认真做好工会、妇委会工作。

一是开展法制宣传培训和教师职业素养培训。进一步提高围绕《教师的权利和义务》《山东省工会劳动法律监督条例》等法律法规的学习和宣传，提高教师的法律素质。开展教师心理健康、职业安全讲座，提高全体教职工的职业素养。二是积极落实上级工会各项工作的要求，积极开展各项志愿服务活动。

（二）进一步提升服务保障水平

1．规范后勤服务工作。

2．规范值班执勤工作。

3．规范食堂、校车、托管等服务工作。

新学期踏上新征程，让我们用凝聚智慧的力量，携手共奋进，一起向未来，推动学校教育教学高质量发展，成就最美海韵人的幸福人生，书写海之韵小学发展的新篇章！