2023年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实好党组织领导的校长负责制。落实工委“创新突破年”要求，围绕教育强区、体育强区建设总体目标，根据学校实际情况及发展需求，坚持党建引领，打造德育品牌，聚焦质量提升，创新智慧融合，开展中外人文交流，稳抓校园安全，保障平稳运行，努力办好百姓家门口的好学校。现将具体工作计划如下：

一、重点目标

1.抓党建，实行好党组织领导的校长负责制

2.抓落实，全员导师扎实推进全环境立德树人

3.抓规范，全面提升各学科教学质量

4.抓创新，智慧教育、中外人文交流出亮点

5.抓创建，争评各级各类示范校、特色校

6.抓安全，梳理常态化安全管理运行路径

7.抓队伍，建立好干部骨干教师成长梯队。

工作目标及措施

（一）坚持党建引领，擦亮“红色井冈”党建品牌。

1.落实《意识形态工作责任制实施细则》，上好思政课。

2.强化“清廉校园”建设，推进全面从严治党。

3.落实黄河国家战略，开展“红色文化”研学活动。

4.擦亮“红色井冈”党建品牌，提升党建工作质量。

5.抓牢师德师风建设，健全教师荣誉激励制度，选树先进典型，讲好师德故事。

  6.加强习近平法治思想学习培训，提高依法治教水平。

  7.推进宣传工作力度，办好人民满意的教育。

（二）打造德育品牌，增强立德树人实效

  1.实施全环境立德树人，提升德育工作成效。

  2.巩固“双减”实施成效，健全作业管理机制，加强作业统筹管理，提升作业设计与布置质量。

  3.丰富“菜单式”课后托管课程体系，课后服务选课走班，建立健全延时托管服务制度，全面 提升课后服务水平。

  4.创新开展“十个一”活动，促进学生全面发展。

  5.落实“一天一节体育课”和每天体育锻炼一小时，提升学生体质健康水平。

  6.拓展劳动教育实践场所，进行劳动教育课程建设。

  7.实施学生心理健康促进行动，加强心理健康教育。

  8.深化协同育人改革，争当家庭教育样板校。

（三）聚焦质量提升，实施高品质课堂建设行动

 1.聘请专家指导教学教研，打造轻负高效课堂。

 2.撰写精品教学课例，开展教师课堂教学大比武活动。

 3.加强大教研组、大备课组建设，提升校本教研质量。

 4.组织好教师培训，参与各级各类研修，搭建教师成长梯队。

  5.持续做好校长上课、听评课，提高课程领导力。

  6.细致做好教学质量监测、学生体质健康监测和艺术素质测评。

  7.强化对学生的学科素养、艺体特长培养，拓宽学生多元发展渠道。

  8.加大国家通用语言文字推广力度，创建“甲骨文特色学校”。

（四）创新智慧融合，推进教研数字化转型

  1.推进信息技术与教育教学深度融合，打造一批优秀教学案例。

  2.加强智慧课堂研究，举办干部教师智慧课堂评比，评选智慧教育首席教师，组织开展首席教师论坛、课例展示等活动，推进智慧教育深度应用。    

 3.搭建数字评价模块，争创智慧校园建设应用示范校。

 4.积极参加数字化领航校长培训，推进教学教研数字化转型。

  5.及时参与信息化各类比赛，做好赛前指导，力求佳绩。

  6.持续推进网络学习空间的建设、使用、展评活动，应用好国家智慧教育平台资源，建设好本校智慧教育资源库。

  （五）开展中外人文交流，积极参与区“Hello,伙伴!”中外人文交流品牌活动

  1.推进中外人文交流项目课题研究，组织好“中外人文交流”活动月。

  2.积极参加中外人文交流协作体，争创“国际理解教育”特色学校。

 3.深入推进学校与法国等地学校友好合作活动，并拓展“一带一路”“上合”“金砖”国家及新区友城的教育交流合作。  

（六）稳抓校园安全，打造平安和谐校园。

    1.强化平安校园数字化建设，利用互联网+、物联网技术赋能校园安全保障。

    2.加强与相关部门联防联控，持续深化防溺水、防欺凌、消防安全及校园周边综合治理。

    3.全面推进生存教育进课堂、进家庭，保障学生身心健康。

    4.加强饮食卫生管理，改善学生膳食，争创规范化食堂，创建星级食堂。

    5.完善矛盾纠纷排查化解机制，巩固提升信访成效。

    6.加强健康学校建设，改善学校卫生环境，高效开展卫生健康教育，提高校医配备水平，扎实做好儿童青少年近视防控，提高学生健康水平。  

7.优化“乙类乙管”疾病防控，研究梳理防控工作指南，健全完善日常防控运行机制。加强症状监测。落实通风换气、清洁消毒等常态化防控措施，提升校园防护能力。

（七）细抓队伍建设，搭建干部教师成长梯队。

1.组织好干部竞聘工作，扩充校委会中层干部，增强组织战斗力。

2.建设学习型团队，以教研、科研引领教研组成长，构建学习共同体，做好教师评价改革。

3.继续推进教师领读者，以阅读促进教师整体素养提升。

4.深入开展好教师青蓝工程、结对抱团发展，促进新教师快速成长，骨干教师向名师发展，搭建成长梯队。

   三、每月重点工作配档表