一、指导思想

本学年是我校深化教育改革、提升教学质量的关键年。我们将以“创新驱动、素养为本、智慧赋能”为核心，全面落实“双减”政策，推进全环境立德树人，依托“汇炬课程”体系，培养具有国际视野、创新精神和实践能力的未来人才。通过优化课程体系、创新教学模式、强化教师发展、深化课题研究，推动学校教育教学质量再上新台阶。

二、重点工作

1.智慧教育赋能课堂：以人工智能、大数据为支撑，构建智慧课堂，推动教学方式变革，提升课堂效率与学生核心素养。

2.汇炬课程体系优化：完善“国家课程+校本课程+国际理解课程”三位一体的“汇炬课程”体系，突出跨学科融合与实践创新。

3.教师发展生态构建：通过“青蓝工程”“微课题研究”“数字化研修”等多元路径，打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。

4.学生素养全面提升：以“十个一”项目为抓手，开展多样化学科活动，促进学生德智体美劳全面发展。

5.课后服务提质增效：优化“5+2”课后服务模式，丰富服务内容，强化安全保障，满足学生个性化发展需求。

三、具体措施

（一）智慧教育赋能，打造高效课堂

1.推进智慧课堂建设：引入人工智能辅助教学系统，开展“AI+课堂”试点，探索个性化学习路径，实现精准教学。

2.创新教学模式：推广“翻转课堂”“项目式学习”“跨学科融合”等新型教学模式，激发学生自主学习与探究能力。

3.加强课堂监控与反馈：利用大数据分析工具，实时监测课堂教学效果，形成“教-学-评”一体化闭环，提升教学质量。

（二）优化“汇炬课程”体系，突出特色发展

1.完善校本课程：结合学校地域文化特色，开发“井冈山精神”“海洋文化”等主题课程，增强课程育人功能。

2.深化国际理解教育：加强与外籍教师、国际学校的合作，开展“中外文化交流周”“模拟联合国”等活动，提升学生全球胜任力。

3.强化实践课程：依托劳动教育基地、科技实验室等资源，开展“小小科学家”“未来工程师”等实践项目，培养学生创新与实践能力。

（三）构建教师发展生态，激发内生动力

1.实施“青蓝工程2.0”：升级师徒结对模式，引入“双导师制”（教学导师+科研导师），助力青年教师快速成长。

2.推进“微课题研究”：鼓励教师以教学实际问题为导向，开展“微课题、微研究、微创新”，形成“人人有课题、组组有成果”的研究氛围。

3.数字化研修赋能：利用国家智慧教育平台、区域教研资源，开展线上线下混合式研修，提升教师信息化素养与教学创新能力。

（四）丰富学科活动，提升学生素养

1.开展“学科+”活动：举办“数学思维挑战赛”“科学实验秀”“英语戏剧节”等学科活动，激发学生学习兴趣与潜能。

2.推进“十个一”项目：结合传统节日、校园文化，开展经典诵读、艺术展演、体育竞赛等活动，促进学生全面发展。

3.搭建展示平台：通过“校园达人秀”“学科成果展”等形式，为学生提供展示才华的机会，增强自信心与成就感。

（五）优化课后服务，满足多元需求

1.丰富服务内容：在作业辅导基础上，增设“兴趣社团”“科技创客”“艺术工坊”等特色课程，满足学生个性化需求。

2.强化安全保障：完善课后服务安全管理制度，明确责任分工，确保学生活动安全有序。

3.家校协同共育：通过家长会、家校沟通平台，及时反馈学生课后服务表现，形成家校共育合力。

四、保障机制

1.制度保障：完善教学管理制度，明确各部门职责，确保各项工作有序推进。

2.资源保障：加大教育信息化投入，优化教学设施设备，为智慧课堂建设提供硬件支持。

3.评价保障：建立多元评价体系，将教学质量、教师发展、学生成长纳入考核，激励全员参与、共同提升。

新学期，我们将以创新为驱动，以素养为导向，以智慧为支撑，凝心聚力、锐意进取，努力打造一所具有区域影响力、特色鲜明的高品质学校，为办好人民满意的教育贡献力量。