2026　年是　“十五五”　规划开局之年，也是学校深化改革、提质增效、实现突破跃迁的关键之年。本学期，学校将以奋进姿态凝聚发展共识，以团结精神激发育人动力，全力开启高质量发展新局面，谱写立德树人时代新篇。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。紧扣区局　“十五五”　教育发展规划，秉承　“家和”　文化思想，坚守　“安全保障、德育为先、质量立校、特色发展”16　字方针，以高质量发展为核心主线，以提质增效、内涵发展为行动纲领，聚焦师生全面发展，深化教育教学改革，筑牢校园安全防线，推动学校办学实力实现新跨越。

二、工作目标

围绕　“一个核心、双轮驱动、三项提升、四个突破”　推进各项工作：

1．一个核心：以全面提升育人质量、促进学生健康成长与全面发展为核心，抓实学生体质健康与近视防控工作。

2．双轮驱动：以深化课堂教学研究、优化育人方式为引擎，激活学校内生发展动力。

3．三项提升：实现教师专业素养、学生综合素养、学校管理效能的显著提升。

4．四个突破：在课程建设特色化、课后服务品质化、家校共育机制化、体测工作常态化上形成新突破，依托现有课程成果开发校本美育课程。

三、具体工作措施

（一）党建领航，筑牢立德树人根基

坚持　“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”，将党建融入教育教学与学校治理全过程，推动治理体系和治理能力现代化。

1．　强化思想建设与政治引领：严格落实党组织领导下的校长负责制，规范　“三会一课”　等组织生活。组织教职工专题学习，开展红色主题党日活动，引导教师争做　“四有”　好老师。

2．　推动党建与业务深度融合：设立党员先锋岗，实施　“星火青蓝工程”，开展党员结对帮扶、“我为师生办实事”　等活动，发挥党员先锋模范作用。

3．　狠抓师德师风建设：开展师德教育与教育家精神学习活动，建立师德师风长效管理机制，每月召开师德专题会，对失德失范行为　“零容忍”。

（二）五育融合，构建全面培养体系

坚持五育并举，推动各育相互渗透、有机融合，促进学生全面发展。

1．　德育铸魂：加强德育队伍建设与班主任培训，开展文明礼貌、养成教育系列活动，规范升旗仪式与学生自主管理体系。结合节日开展爱国主义、理想信念等主题教育，抓实仪式教育与特色美育、科技活动，推进大中小思政一体化建设，深化校地高校思政合作。

2．　智育提质：严格落实国家课程方案，以　“深度学习”　和　“思维课堂”　为导向深化课堂改革，推广多元教学模式。加强教学常规管理，优化作业设计与分层辅导，做好毕业年级备考指导，实现减负增效。

3．　体育强身：落实学生每天一小时校内体育活动，创新大课间形式，依托体质监测建立学生动态档案，开展针对性训练。持续推进近视防控，改善教学环境，培养学生科学用眼习惯。

4．　美育浸润：开齐开足艺术课程，支持艺术类社团发展，举办校园艺术活动，打造校本美育实践课程，营造校园美育氛围。

5．　劳动赋能：系统开展劳动教育，设置校内外劳动实践岗位，结合节日开展劳动主题活动，建好并用好劳动实践基地，培养学生劳动素养与精神。

（三）深耕课堂，推动教学质量提升

以质量为核心，从课堂、管理、教研等多维度发力，全面提升教学水平。

1．打造高效课堂：树立全维度质量观，落实　“精讲精练、讲练结合”　要求，保障课堂教学效率，力争形成校本课堂改革范式，打造区域教学示范亮点。

2．强化常规管理：规范教学各环节流程，针对不同层次学生精准施策，做好薄弱学科与班级专项帮扶。

3．深化校本教研：加强教研组建设，落实　“四定五备”　要求，开展问题导向的专题教研，升级集体备课模式，常态化开展观课议课，推动教学实践转化为教研成果。

4．推进数字化转型：探索人工智能等新技术在教育教学中的应用，依托智慧教育平台优化教学设计，开展教师信息素养培训，提升信息化教学能力。

5．完善评价体系：深化学生综合素质评价改革，树立科学质量观，将身体素质、审美素养、创新意识等纳入学生评价范畴，促进学生全面发展。

（四）强师兴教，促进队伍专业成长

坚持师德为先、能力为重，构建分层分类的教师培养体系，打造高素质教师队伍。

1．　夯实师德师风：将师德教育纳入教师培养首位，开展常态化师德教育活动，选树优秀教师典型，健全师德考核机制，实行师德失范　“一票否决”。

2．　实施分层培养：深化　“青蓝工程”，搭建名师工作坊、研修共同体等专业平台，鼓励教师开展课题研究与校际交流。实施全员轮训计划，围绕新课标、教育改革等核心内容开展培训，满足教师多元化发展需求。

（五）优化治理，提升管理服务效能

以精细化管理为抓手，强化安全保障、行政服务与后勤支撑，为学校发展保驾护航。

1．深化平安校园建设：开展常态化安全教育，落实　“1530”　安全教育模式，每季度开展安全专项教育与应急演练，构建家校协同安全防线。落实全员安全责任制，每月开展安全隐患排查整改。完善学生心理健康　“三预”　机制，开展心理普查与辅导，开设家长心理课堂。

2．优化行政服务：紧扣教体局工作部署，秉持服务核心宗旨，强化行政、人事、政务等工作规范，提升统筹协调与服务保障能力，助力教育教学工作开展。

3．提升后勤保障：加强预算管理，优化资金使用，推进节约型校园与环境美化建设。严格食堂食品安全管理，推行　“明厨亮灶”，提升膳食服务质量。加强校产信息化管理，提高资产使用效益。

（六）协同育人，汇聚家校社合力

构建家校社协同育人体系，凝聚育人共识，形成育人合力。优化家长委员会运作机制，定期召开家长代表大会，创新家长会形式，举办家长开放日。办好家长学校，传播科学教育理念，提升家长家庭教育能力。依托网络平台建立常态化家校沟通渠道，及时反馈学生在校情况。对接校外实践基地，组织学生开展研学活动，引导学生在社会大课堂中增长见识、提升素养。

新的学期，全体师生员工将以昂扬的斗志、务实的作风，凝心聚力、笃行实干，将各项工作部署落到实处，确保本学期工作圆满完成，推动学校办学水平再上新台阶，以实际行动书写学校高质量发展新篇章。