一、指导思想

　　为放大正能量，激发教师内驱力，促进师德修养及教学、科研水平提升，打造优秀教师团队，特在全体干部、教师中开展以下评优活动。 

　　二、评选项目及数量

　　（一）每学年评选“最美教师”若干名。

　　（二）每学期评选“优秀班主任”若干名；

　　（三） 每学期评选“教学先进个人”若干名。

　　三、评选办法

　　（一）“最美教师”评选办法

　　根据《青草河小学最美教师评选办法》产生，每次的数量由校长办公会根据教师总数研究决定。

　　（二）“优秀班主任”评选办法

　　“优秀班主任”根据学期班级考核成绩确定人选，分列前50%的班级，该班主任即授予“优秀班主任”称号。

　　（三）“教学先进个人”评选办法

　　考试学科先进个人评选办法。教师期末教学效果位列本学科成绩的前25%，授予“教学先进个人”称号。教学效果是指教师量化考核中的“教学效果得分”。

　　考查学科先进个人评选办法。学期末对音、体、美、信息技术等任课教师的任教班级进行学科技能抽测，成绩位列本学科前25%的授予“教学先进个人”称号。

　　以上2、3项的评选数量按“四舍五入法”计算。若某学科教师人数较少，按以上办法确定的人选其班级平均成绩需高于年级平均成绩。

　　其他特殊情况由学校校长办公会研究确定。

　　四、奖励办法

　　被评为以上称号的个人，学校予以奖励。