新学期，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“十五五”教育发展规划，立足两校区同步运行新格局，以“诚智育人”为引领，坚持立德树人，以党建为核心、教师队伍为支撑、数智赋能为驱动，深耕常规教学，筑牢安全底线，深化家校协同，奋力开创集团化办学高质量发展新局面。北校区以精细化管理为抓手，深耕“一班一品”，落实“七彩太行”多元评价，助力师生快速成长。

一、党建引领铸魂，融合赋能强基

目标：以政治建设为统领，发挥党组织战斗堡垒作用，构建党建与教育教学深度融合格局。

政治建设：严格落实“第一议题”制度，每月中心组学习；12月组织党员政治理论测试。9月召开从严治党专题会议，签订责任书。

组织建设：完善党组织领导的校长负责制，9月厘清职责清单和议事规则，建立书记校长定期沟通制。规范“三会一课”，推进支部星级提升，加强党员教育管理，深化“双培养”机制。建立两校区党员教师交流机制，推动师资均衡配置。

纪律作风：落实“一岗双责”，10月开展廉政警示教育，加强干部考核与传帮带。

融合发展：党建带团建队建，9月专题研究团队工作；每季度召开党建联建联席会议，深化家校社协同。

二、教育家精神铸魂，师德师风常抓不懈

目标：打造政治坚定、师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。

思想铸魂：教师节开展师德宣誓，9月“师德师风主题宣传月”，开设“师道讲堂”，开展案例研讨，学期末表彰先进。

警示教育：编印《师德红线警示录》，10月开展“以案促改”专题活动，聚焦有偿补课、体罚等突出问题。建立“零容忍”机制，严重违规一票否决。

党建引领与监督：签订责任书和承诺清单，10月开展“廉洁家访”，12月学期总结。建立师德投诉台账，10月全员自查，定期公示共性问题。

素养提升与关爱：师德考核作为评聘首要条件，推行“双随机”抽测。10月教师心理关爱活动，11月座谈会回应教师关切。

三、深耕常规固本，数智赋能提质

目标：以核心素养为导向，抓实常规、梯队建设和课堂变革，全面提升教学质量。

常规管理：个人备课“四定五有”，新教师手写详案，超周备课；集备“四定五有”，随机抽查并反馈。课堂推行候课制度、双姿培养、正向激励，落实三级巡查（日常、专项、联合）。作业实行“三精”管理（精准设计、精细批改、精品展示），严控总量，全批全改，11月作业展。针对六年级开展质量提升专项行动，加强教研、干部听评课、后进生提升和学生管理。

梯队建设：新教师“135工程”（1月常规筑基、3月课堂达标、5项基本功比武）；青年教师“青研品牌”＋青蓝工程；骨干教师展示课、校级公开课；名师工作室（语文“情致语文”、数学“太行小讲师”等）常态化活动，优先推荐参赛。校本教研聚焦真问题，每月跨学科沙龙，质量分析闭环，探索AI赋能教学。

学科活动：推进“小白鸽文学社”、数学小讲师、英语口语、科学“做中学”、劳动实践。开学第三周选拔学科素养班，1月二次选拔。

四、红色铸魂，经典润心，擦亮“七彩太行”德育品牌

目标：构建有根有魂的德育新格局。

大思政：开学典礼以“长征胜利90周年”为主题，开展书信征集；9月启动“英模中队”创建，10月红色研学，12月英模精神落地日常。建队日入队仪式、少代会、宪法日宣讲。

弟子规践行：9月亲子征文，晨读每周1－2条，每月主题讨论；10月演讲比赛，11月“规则之星”评选，12月家庭践行案例分享。

习惯养成：9月“文明礼仪行为规范月”，评选“七彩少年”“文明之星”；落实课间巡查，每月评选文明班级并宣传。

班主任队伍：每月交流研讨会，打造名师工作室，关注青年班主任成长，双周年级反馈会。

志愿服务：常态化“小白鸽”志愿活动，涵盖迎新、感恩、社区敬老、文明引导等。

五、全周期防控，全员化参与，筑牢安全屏障

目标：构建“全周期、全链条、全员参与”安全治理体系。

法治与制度：开学法治第一课，9月修订专项预案，逐级签订责任书。

课间与日常：教师课间到岗，中层巡查，班级监督员评分。

心理健康：每学期2－3次教研，主题队会，世界精神卫生日宣传，“一生一策”跟踪，“阳光信箱”24小时响应。

防欺凌：第1－3周宣传周，签承诺书，每月匿名摸排，建矛盾台账，发现线索四步闭环处置。

安全教育与演练：落实“1530”机制，每月双盲演练（消防、防踩踏、防震、防溺水）。

常态化管控：日巡查、周抽检、月排查；消防、校门、监控、防汛等全面管理。

食堂安全：统一标准，索证索票，双人联检，48小时留样，明厨亮灶，家长委员会定食谱，校长陪餐，大宗食材公开招标。

实验室、饮用水、安保队伍：严格制度，定期培训与巡查。

六、课程引领，家校共育，画好协同育人同心圆

目标：实现家庭教育指导全覆盖，增强互信。

课程教学：每学期4次8课时，构建三级课程体系，推送“太行桥”专栏。

家校沟通：每学期2次家长会，1轮全覆盖家访，每月有效沟通1次，设立意见箱闭环回应。

家委会：9月完成三级家委会换届，北校区同步组建，10月召开校级家委会成立大会。

家风建设：突出以德为先，10月启动“好家风·好家庭”评选，11月表彰及专题讲座。

七、五育并举，体美劳科人文全面发展

目标：构建“课程＋实践＋竞赛＋健康管理”四位一体体系。

体育：每天综合体育活动≥2小时，每天1节体育课，分阶段训练、秋季运动会、跳绳挑战赛、足球篮球赛，备战区赛，体质优良率超70％。

美育：课堂乐器教学、小主持人大赛、班级音乐展演；美术规范教学与主题创作，跨学科融合及社团活动。

科技：快乐科技秀、航海模型、无人机赛事、青岛市科技节组织与参赛。

劳动：每周1课时，每月家庭劳动清单，1月评选“劳动小能手”。

健康：视力筛查建档，双姿纳入考核；传染病晨午检、消杀、24小时上报。

人文交流：与俄方学校同步课堂，开展“世界文化进校园”、俄语文化周及元旦庆祝活动。

八、数字赋能，AI点亮智慧教育

目标：打造智慧教育示范校，推动全流程数字化和AI常态化应用。

智慧环境：网络升级，设备维护，确保完好率100％。

融合应用：教务、考勤、巡课、报修、家校、门禁数字化；集体备课云端化，9月全员培训，10月常态化，12月考核。

素养提升：教师100％参加AI培训，9月校本培训，11月示范课与案例征集，12月学生信息化竞赛。

AI＋教育：规范使用AI工具，落实AI通识课程（一二年级每月2课时，三至六年级每周1课时），开展学情分析与个性化辅导，11月AI融合课展示。

成果打造：各学科推出示范课，建设校本资源库，参与智慧教育联盟，积极申报课题，学期末总结归档。

新学期，两校区蓝图绘就。全体太行山人将实干笃行，让老校区底蕴更深、新校区起点更高，为新区教育高质量发展贡献太行力量。