2026上半年，学校工作将贯彻党的二十届四中全会精神和区局教育工作要点，落实立德树人根本任务，营造“汇美崇德，文以化人”办学理念，围绕“1357”发展思路创新开展工作，努力让每个孩子享有公平而有质量的教育，努力打造老百姓家门口满意学校。　

一、2026上半年，深入加强高尚师德建设。

干部教师积极参加区局组织的师德师风教育学习系列活动。学校以学期初的教师节和三月师德活动月为锲机，组织全体教师面向全体学生举行庄严的教师宣誓仪式、签名、承诺践诺等系列教育活动。学习教师规范、特别是多次开展违反师德师风案例警示教育系列活动，开展教师师德师风、教育行为、有偿辅导等几方面的自查自纠，提高教师的警惕意识和防范意识。严格教师师德考评机制，继续实施师德师风一票否决制度，实行教师评优、职称评聘、绩效考核等重大事项师德师风前置。发挥党员、优秀教师在学校工作中立德树人的模范带动作用，深入挖掘优秀教师典型。让身边的好老师成为学校教师队伍的榜样。

二、2026上半年，深入贯彻党建统领精神。

2026年上半年，学校党支部紧扣立德树人根本任务，以高质量党建引领学校教育高质量发展，深化旗红校美品牌建设，扎实推进思想政治教育、组织建设、师德师风和作风纪律建设，各项党建工作落地走实、成效显著。一是抓实理论武装，筑牢思想根基。学校严格落实主题党日、“三会一课”制度，常态化开展灯塔大课堂学习、集中研学和专题研讨。围绕习近平总书记关于教育的重要论述、教育强国建设规划、党的二十届四中全会及省委全会精神、正确政绩观、师德师风、纪律规矩等重点内容开展系统性学习，引导全体党员教师坚定育人初心，端正教育政绩观，摒弃“唯分数、唯评比”的片面育人导向。二是深化党建赋能，融合育人实效。坚持党建与教育教学、德育工作深度融合，常态化开展师德警示教育，重温教师职业行为准则，通报师德失范案例，筑牢廉洁从教防线。通过专题党课、研讨交流，引导党员教师践行教育家精神，落实五育并举，深耕课堂教学、家校共育，充分发挥党员先锋模范作用。三是严守纪律底线，压实意识形态责任。常态化学习党纪法规，落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化。严格落实意识形态工作责任制，规范校园阵地与网络言行，排查化解风险隐患，营造了风清气正的校园育人环境。

三、2026上半年，深入实施立德树人德育教育。

学校紧扣“汇美崇德，文以化人”理念，深入实施立德树人工程。坚持德育为先，以日常行为规范为抓手，深化“四美德育”与班级自主管理，强化规则意识与品格塑造。依托升旗仪式、主题班会等阵地，扎实开展养成教育，引导学生做新时代诚信品格少年。通过家校协同共育，营造全员育人氛围，全面提升德育实效，助力学生身心健康、全面发展。

四、2026上半年，深入提高教学质量。

本学期，学校扎实推进质量提升工程，守正创新抓实各项教学工作。一是严抓教学常规，采用多元督查方式落实教学检查，分层开展听课磨课，常态化督导教学全流程，厚植全员质量意识。二是深耕教材教研，依托省区级培训资源，完成新旧教材新课标二次解读，抓实集体备课，夯实教师教学功底。三是深耕课堂改革，立足学科育人，探究“2＋2”课堂教学模式，推进数字教学、实验教学落地，攻坚跨学科学习、作业设计等教改难点。四是抓实师资培育，落实青蓝结对帮扶，发挥骨干师资引领作用，本学期陈修臻、杨洪艳2名教师出示区级公开课。五是优化评价体系，落地“一核四行”综合评价方式，落实低年级乐考，规范校本命题，搭建学科兴趣小组，赋能学生多元发展。六是聚焦校本实效教研，破解教学重难点，全方位聚力提质，稳步提升全校教育教学质量。

五、2026上半年，深入构筑安全保障。

（一）狠抓常规教育，落实安全责任。通过1530安全教育模式、安全教育平台、专题班队会、国旗下讲话等方式，对学生进行安全教育，重点在交通、防溺水、防暴力侵害、法治教育、心理健康教育等方面加强教育。

（二）开展管制刀具和萝卜刀摸排整治。严格学生日常管理，严禁将危险性玩具带入校园。开展专项摸排，各班安排专门时间对学生的书包、桌洞等进行了集中摸排、清理杜绝学生带“萝卜刀”玩具进校园。

（三）积极开展校园矛盾纠纷（欺凌）线索排查。对涉生矛盾纠纷线索进行全面排查，建立台账，落实化解管控措施，防止矛盾激化升级，引导学生理性正确处理矛盾纠纷。对有心理问题学生、特异体质学生、特殊家庭学生进行了一次全面摸排核查，及时进行心理健康疏导，对特殊学生实行重点帮扶。建立“一生一案”学生心理健康档案，开展心理问题学生心理咨询、重点帮扶工作。　　

（四）加强重点时段、重点场所监管。落实每名干部教师的安全责任，实行网格化管理，签订了安全责任书。认真落实护学岗要求，上放学等重点时段加强安保力量配置，强化三支队伍建设，保安员、值班教师、　带班干部到岗履职，巡回流动，注意观察，维持好秩序。制定了各项安全活动方案、应急预案并进行演练。　

（五）认真开展安全隐患排查整治。对校舍、消防、燃气、食堂、操场、功能室、水电等场所、设施、设备等进行了认真排查，建立安全排查档案，及时整改到位。

六、2026上半年，深入推进级部管理体系

1．一二年级级部：一二级部全体教师凝心聚力、履职尽责，圆满完成教育教学、班级管理等各项工作，级部整体风貌稳步提升。级部常态化抓实学生常规管理，依托经典诵读、主题演讲、趣味运动会等特色活动落实素质教育，促进学生德智体美劳全面发展。班主任队伍务实担当、成长显著。一年级老师成长迅速，大局意识强，高效落实学校各项重点工作。二年级老师兼顾班级管理与体育育人，长期坚守体育训练一线，严守活动秩序与安全，助力学生强身健体、磨砺意志。全体任课教师严谨治学、履职尽责。

2．三四年级级部：三四级部全体教职工凝心聚力，综合评价体系落地运行有序，各项校园工作推进高效。三年级班主任细致管好班级常规；科任教师能够全力配合级部工作；老教师坚守岗位、无私奉献，发挥模范带头作用。四年级班主任出色完成体质健康训练重点工作。全员共同值守规范如厕秩序，学生滞留教室问题大幅改善，全体教师同心实干，彰显极强的责任与担当。

3．五六年级级部：五、六年级持续深化精细化管理体系落地见效，统筹推进各项教育教学工作有序抓实落细。五年级接到学生体质健康测试任务后，面对时间紧、任务重的实际情况，五位班主任在各级领导统筹带领下，头顶烈日不退缩，一天三训不喊累，迎难而上、连续奋战。经过不懈付出，超额达成学校既定工作目标，圆满完成体测攻坚任务。六年级围绕毕业学业考试工作部署扎实推进备考工作。各学科教师深耕课堂教研，反复打磨课堂教学模式；搭建系统化备考复习体系，实行“每周分层抽测、每月综合统考、复习阶段三轮全真模拟考试”的常态化学情摸排机制，戒骄戒躁、稳步施策，年级整体教学质量持续攀升。教研赋能层面，常态化开展集体教研、学情分析会，依托精准的学业数据复盘阶段教学成效，共同研讨备考策略，充分凝聚教研团队合力，为年级教育教学高质量发展筑牢根基。

4．总务后勤组：总务后勤组本着“服务师生、保障教学、精细管理”的原则，全体人员团结协作，扎实工作，圆满完成了各项后勤保障任务，为学校的正常运转和教育教学活动的顺利开展提供了有力支撑。一是强化服务意识，保障教育教学。坚持“教学优先”原则，及时响应教学需求。本学期共完成各类维修30余次，课桌椅调配与维修200余套。为各类活动、考试等提供了场地布置、物资供应等全程保障，确保了活动的顺利进行。二是加强资产管理，规范财务流程。对学校固定资产进行了全面清查、登记与贴标，做到账物相符。严格执行物品采购与领用登记制度，坚持“先审批、后采购”，有效控制了办公经费支出。规范食堂财务管理，确保资金使用透明、安全。三是筑牢安全防线，优化校园环境。定期开展校园水电、消防、围墙等设施的安全隐患排查，发现并整改隐患5处。加强对食堂食品安全的日常监管，严格执行索证索票、留样等制度，确保师生饮食安全。

一学期以来，全校教师精诚团结顺利完成了本学期的工作任务。在新的学期，让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在新区工委管委的坚强领导下，全面落实立德树人，全面坚守安全底线，全面提高教学质量，全面提升办学水平，让学生更健康，让教师更幸福，让更家长满意，共创汇文小学和谐、幸福、美好明天。