乘势而上开新局，凝心聚力再出发。新学期，我校将继续以党的二十大精神为指导，全面落实“立德树人”根本任务，以“规范”“发展”“创新”为着力点，严格执行“双减”政策，规范常规工作管理，细化常规管理过程，加大改善办学条件力度，全面扎实推进学校各项工作，促进教师迅速成长，学生全面发展。

一、主要目标

（一）学校发展目标：品牌发展

1．深入实施《集团三年发展规划》，打造“一校一品”，持续推进香一“书香校园”品牌。

2．努力创建五星级阳光校园；落实教育部“教育数字化战略行动”，获评智慧教育先进学校。

（二）教师发展目标：专业成长

1．领航团队出人才，教学能手或区级骨干教师逐年提升。

2．名师、名班主任工作室出经验，在区级舞台上亮名片。　

（三）学生发展目标：全面发展

1．结合集团工作，开展校园文化节，提升学生人文素养。

2．开展丰富多样的主题教育实践活动。

3．落实创新人才培养计划，全面落实提升学生综合素养。

4．各社团要在区以上活动中，至少有1—2次展示机会。

（四）教育教学目标：稳中有升

1．以名师工作室、领航教师团队引领，扎实开展教研活动。

2．做好区级以上课题研究，促进课堂教学质量提升。

3．以“润德、润智、润体、润美、润行”作主线，不断开发新的校本课程。

4．教育教学质量要比上年度提升1—2个位次。

二、具体要求及措施

（一）以党建工作为统领，规范支部组织建设

1．突出必修课程。全面贯彻党的教育方针，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述列入干部教师培训的必修课程。

2．集中学习与自主学习相结合。制定学习计划，统一安排集中学习时间：每月组织一次有特色的集中学习，以自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会。每个党员撰写一至两篇读书笔记或教育随笔，党支部及时下发必学内容。

3．规范党课教育。举办两次党课，党课内容结合“两学一做”和党的二十大精神以及党员理论学习的读本要求，同时，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员的终身课题，巩固拓展主题教育成果。

4．继续开展学习型组织建设活动，争做学习型个人，学习型党员，形成良好的学习型教师团队。

（二）以队伍建设为抓手，促进教师专业成长

1．建立领航教师团队，以领航教师为引领，以“领航教师团队”为载体，充分发挥名优骨干教师在学校教育教学中的示范、指导、辐射作用，形成以领航教师为核心的高素质教师队伍和专家型教师群体，推进教师专业成长，促进教学工作更快更好发展。

2．实施“青蓝工程”，聘请一批师德高尚、经验丰富、

教育教学成就突出的优秀骨干教师发挥“传、帮、带”作用，为五年教龄以下青年教师的“导师”采取师徒“一对一”的结对子方式。推动教师队伍整体素质的提升，进一步提高学校教育教学质量。本学期争取培养教学能手、学科带头人1－2名，每学科都有教师出示市、区级公开课等；推送区学科中心组成员5－10名。

3．搭建青年教师交流课堂教学技艺的平台，组织好青年教师的汇报课和全校青年教师的教学研究课，开展听课、说课、评课系列活动，在交流互动中促进青年教师教学水平的提高。

（三）以学生发展为根本，全面提升学生素养

1．根据集团工作安排，协同各校区开展主题教育实践活动。把社会主义核心价值观教育内容和要求渗透到学校全部教育活动中。深入挖掘我国传统节日的丰富文化内涵，认真组织好“六一”“七一”和“十一”等节庆期间的主题教育实践活动。充分利用校园电子显示屏、宣传橱窗、教室板报，结合国旗下讲话、班队会主题活动等形式加强爱国主义、集体主义教育，着力培养学生社会责任感和家国情怀。

2．紧抓节日契机，创新开展少先队活动。本学期以重要节日、纪念日为契机，通过多种途径在学生中开展多彩的少先队活动。二月份开展常规教育月活动，列点式检查学生行为规范，以评促进。三月份结合雷锋日、三八妇女节、植树节、安全教育日等重要节日开展主题教育。四月份开展“我们的节日——清明节”主题教育、根据区“快乐科技秀”，青岛市科技节等活动安排，组织开展教育集团“科技节”，结合“名家进校园”活动，拓展学习资源。五月份结合“五一”国际劳动节、母亲节、心理健康日、5·12防震减灾日、助残日等开展主题生命教育活动，评选出本年度“十佳少先队员”和“百名好少年”，一年级分批次入队活动和“手拉手，心向党”主题教育。六月份开展六一儿童节庆祝活动、“我们的节日——端午节”活动、六月底组织学党史、知党情、跟党走建党日庆祝活动，组织学生唱红色歌曲、看红色电影、上一堂红色教育课等，让学生在活动中体验，在体验中感悟，在感悟中成长，努力培养有文明、有礼貌、有道德的香一少年。

3．提升学生人文素养。开展四大基础文化节（科技节、艺术节、体育节、读书节）系列活动，根据学校实际开展其他相应活动，挖掘和利用区域人文资源，积极开展“线上＋线下”模式的中外国际人文交流活动，提升国际文化理解力。

4．合理安排课程，落实创新人才培养计划。充分利用学校课程、课后服务、社团活动等时间，组织学生参加上级组织的学科素养大赛、艺体赛事活动。

5．确保学生安全，创新开展红色研学活动。积极组织德育社会实践活动，做好小学生研学旅行工作。充分利用社会资源的作用，结合“雷锋纪念日”“植树节”开展好“传统文化”“红色基因传承”等主题社会实践教育活动。

（四）以课堂教学为契机，全面提高教学质量

1．借助骨干教师、引进名师，强化梳理优势学科，借助集团优质师资资源库，集团内学科教师优势，带动引领不同学科教育教学质量提升。

2．教研活动联动，加强集团各校区间主题式研修活动，不间断地开展线上、线下有机结合的教研活动。组织示范课、集团内同课异构、集团校面向成员校课堂开放课等形式，使教师间形成学习联盟，有效促进教师专业发展。

3．提升科研水平。坚持“科研兴校”战略，引导和鼓励教师积极申报区级、市级教育规划课题。本学期争取有1项市级以上的立项规划课题。

4．推进智慧教育。建设具有学校特色的网络课程资源，有效支持线上线下相结合的移动学习，实现学生学习方式的改变，利用信息技术手段，推进教师公开课、展示课在线观摩研讨，作业设计、教学检测设计在线共享，名师在线答疑等，提升教研信息化水平。

5．课程资源建设方面优化、整合不同学科的优质课程资源，以“润德、润智、润体、润美、润行”作主线。

（五）以精细管理为推进，提升群众满意度

1．加强精细化管理。落实每月一次集团联席会制度，实现步伐统一　，资源共享；围绕教研共建、特色互补等方面，分项目组织师生开展有效的活动；有效整合师资队伍，充分调动教职工的积极性和创造性。

2．落实好“双减”政策。减作业：继续实行作业清单，提前联合志愿者力量做好课后延伸服务工作。

3．注重校园文化建设。加强对学校微信公众号、橱窗、黑板报、电子显示屏、宣传栏等校内舆论阵地的管理，抢占宣传工作的制高点和主动权。

4．规范各类档案管理。办公室牵头，各处室具体执行，每学期梳理学校各项重要荣誉，重大活动，重点项目纸质档案材料及电子档案材料，不断完善档案管理。

5．聚力提升教育满意度工作。针对“师德师风、‘双减’、五项管理、教学质量”等家长关心问题，要开展专项整治；利用好满意度模拟测评，全面查找出学校短板，并强化整改落实。利用好各类途径，贴近家长需求，办好人民满意的教育。

（六）以校园安全为重心，推进文明校园建设

1．规范三支队伍工作流程。三支队伍的过程性资料均要实行闭环管理，尤其是校内巡视资料务必及时记录在账，发现问题及时整改，不留任何隐患。

2．做实安全培训。继续实行课上、课下、路队及其他各板块的网格管理，真正落实谁当值谁负责，增强防范意识；持续抓好校园安全常态化管理，强化“校园第一响应人”“国家紧急救援员”培训，开展应急演练、应急体验；做好重大活动、重要节日值班工作，保证校园安全平稳。

3．加强食堂管理。做好开工环节、用工环节各项工作，严把采购关、加工关、洗消关，确保师生放心就餐。

4．优化课后托管服务。引进社会力量办学，发挥教师特长，丰富托管形式和内容，促进学生健康成长；积极做好舆情应对工作，建立满意度工作奖惩机制，确保群众满意度不断提升。

5．做好后勤服务工作。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。完善“每日巡视制度”，总务处安排人员对学校环境、绿化、卫生、安全、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并做好记录。

教育的使命，鼓舞我们振奋精神。困难面前，我们披荆斩棘互相鼓励；成果面前，我们一起分享奋斗喜悦。香江路第一小学将继续坚定凝心聚力发展的决心不动摇，借势发力，砥砺前行，再谱新篇，再创辉煌。