一年来，学校始终坚持党的教育方针和社会主义办学方向，坚持落实立德树人根本任务，践行社会主义核心价值观；坚持以“唤醒生命内力”为核心办学理念，坚持以传统文化教育夯实基础、科技创新教育引领未来的创新工作模式，打造让学生快乐、老师幸福、家长满意的智慧人文校园。学校现已构建起“文明幸福‘易’家人”党建品牌，并不断深化提升和发挥效能。学校先后荣获“山东省绿色学校”、“青岛市劳动教育实验学校”、“青岛市星级食堂”、“青岛市2022年度学校安全工作先进集体”、“青岛西海岸新区教育和体育系统2022年度优秀单位”、“区重大活动先进集体”、“2022年度五星级基层党组织”、“先进基层党组织”、“青岛西海岸新区教育高质量发展创新突破团队”、“青岛西海岸新区第十届师生书法比赛优秀组织单位”等十几项荣誉称号，先后在“学习强国”、“大众日报”、“西海岸融媒体”等媒体和公众号介绍事迹经验。

一、党建统领稳步推进

一年来通过强化党建规范、党建引领和党建统领，创新党组织生活，完善全员参与的高效运转机制，突出主题活动载体，实现了党建工作的新提升。支部党员规模迅速壮大，领导力、凝聚力、战斗力不断增强，党建品牌作用逐步彰显，上年度党建专项巡查展评获好评，年度考核党建部分获得满分，学校率先被评为“五星级党支部”，并获得区优秀基层党组织单位。学校全体党员4月份到孟良崮进行了红色教育，全面提升全体党员的素质。

支部班子以“紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标”为契机，全面提升党建质量。一是进一步压紧压实党建工作责任，落实管党治党主体责任，争创“五星级示范党组织”；二是深入推进“作风能力提升年”活动，推动党建工作全面进步、全面过硬；三是落实全面从严治党主体责任，贯彻实施第一议题会议制度，支部研究“三重一大”事项制度，落实好支部书记抓基层党建述职评议，实施好“党建＋六大措施”，规范“四薄一册”记录，用好用活“灯塔党建在线”“山东e支部”网络平台，继续保持党员教师“学习强国”学习参与度100％，促进党建高质量发展；四是突出强化意识形态工作，坚持党对宣传思想工作的全面领导，落实意识形态工作一岗双责，签订“党员意识形态工作责任书”“不信教承诺书”，不断增强社会主义核心价值观教育，坚守课堂主阵地，严格规范网络空间、工作群、公众号等意识形态阵地管控引导、审核审查，确保意识形态工作健康发展；五是抓好党建带团建、队建工作，促进学校共青团、少先队规范建设，进一步凝聚各方力量，共同投入校园安全稳定、满意度提升、创建文明典范城市等重点任务上来，提振精神创出业绩。

二、思想引领逐步落实

认真贯彻落实区市工作会议精神。学校组织全体干部、班主任、骨干教师参加区教育体育干部暑期读书班开班式。学校干部会议和全体教师会议上全文学习了区教育和体育局局长于瑞泳同志在2023年区教育体育干部暑期读书班闭班式上的讲话—《克难奋进　突破争先　以高质量发展共创新区教育体育美好未来》。组织召开师德师风专题会议，带领全校教师认真学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和《青岛市中小学幼儿园教师有偿补课及收受礼品礼金等师德失范行为处理办法（试行）》，坚决杜绝收受礼品、有偿家教等失德行为。

组织召开新学期工作会议，总结上学期工作，综合分析上学期期末成绩，部署新学期教育教学等相关工作。并分级部、分学科召开了上学期期末教学质量分析会。通过各级会议理清了思路、凝聚了人心、鼓足了干劲，确保了开学初期各项工作的顺利开展。

三、办学质量持续提升

继续贯彻执行山东省青岛市课程方案，完善三级课程体系，开全课程，开足课时，确保学生每天一小时的体育锻炼时间。

学校开学前积极筹划新学期工作，提前安排教师制定好新学期教学计划，备好课，做好教师培训。组织教师学习新教材，研究新教法，重点对教师进行了智慧课堂的培训，要求全体教师在新学年在原有基础上更加熟练的使用智慧课堂备课上课。结合上学期期末成绩对全校进行了教学质量分析，对薄弱的学科、年级进行了专题分析，找出问题，制定措施，全面提高教学质量。开学初组织教师重新学习《易通路小学学生课堂常规》，对上学期评选出的达标班级进行表彰，树立榜样，本学期继续加强学生学习习惯的培养。鼓励各学科建立学习资源库，让教师加强平日的教学常规工作，出精品，并注意加强教学经验的积累，鼓励集体创优，资源共享。

加大了对综合实践活动课程和学校课程开发力度，不断完善，构建具有本校特色的课程体系，全面落实课程方案。加大实践类课程教学力度，促进学生全面发展。加快推进劳动教育，建立劳动清单制度、劳动周制度、劳动技能和成果展示制度，明确不同学段学生参加劳动的具体内容和要求。

规范了教辅资料的征订和使用，坚持一科一辅，科学使用。认真落实区教育发展研究中心的《小学教学工作要求》，规范各项教师常规工作。

四、品牌建设特色鲜明

学校重视传统文化教育，确立了“书写的是汉字，传承的是文化”的书法教育理念。确立了“让每个从易通路小学走出的孩子都能写一手好字”的育人目标。学校高度重视优秀书法教师的培养，努力打造高水平的团队—“翰墨薪传”书法团队。建校之初，学校就成立了教师书法培训班，聘请区书法名家，每周二到校对全体语文教师进行专业书法理论和书法技能培训；邀请区教育书协领导、名家，定期到校指导书法教学；选派骨干教师参加上级组织的书法培训班和写字教学观摩活动，提高老师们的书写技能和鉴赏能力。学校为每位教师配备粉笔、钢笔、毛笔练字工具一套，开展钢笔字每天一练，粉笔字每周一评，毛笔字每月一展，“三笔字”每学期一赛等“四个一”活动。学校自2017年起连续七年在区书法测评中排名第一。本年度，“翰墨薪传”书法团队被评为“青岛西海岸新区教育高质量发展创新突破团队”。

五、校园文化彰显活力

开展“校园文化建设工作”校长谈话活动，提升校园文化建设工作领导能力，讲好学校教育故事。结合学校工作实际，聚焦落实五大文化元素空间布局要求，深挖校园文化建设工作的育人功能，剖析落实过程中的堵点痛点、提出解决措施，形成可借鉴可推广的“金点子”。

面向全校教师，开展“我的校园我设计”文创设计比赛。面向全校学生，开展“文化润泽心灵”演讲比赛。通过系列活动的开展，落实习近平新时代中国特色社会主义思想及教育文化、红色文化、中华文化、先进文化、科学文化等五大文化元素的空间布局，实现校园文化建设全面达标。学校建设了雷锋广场与雷锋长廊，全面提升学校内在文化，让文化引领学生成长。

六、安全教育成效显著

学校加强“三支队伍”建设，加强家校合作，每天干部、教师、保安和家委会参与值班护导，并详细记录值班情况；成立应急领导小组以及突发情况处置领导小组，应对突发情况及恶劣天气，提前发布安全提醒；全校师生和家长开学初签订安全责任书，划分每个学生的安全责任人，周末和节假日对分管学生“听声、见人、见信”；班主任每天利用“1530”时间进行安全教育，学校德育处在每个节假日前进行30分钟的安全讲话，落实1530制度。校内校外，课上课下，各个角落责任到人，充分保证学生安全。

学校坚持党建统领各项工作，落实立德树人育人目标，各项工作井然有序，扎实推进。学校领导班子团结一致，提升作风能力，在各项工作中率先垂范，学校风清气正，教师开开心心工作，学生健康快乐成长。通过扎实的工作，一流的业绩，不断打造老百姓家门口的好学校，为新区的教育更美丽贡献我们的力量！