珠江路小学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的教育方针，紧扣市区教育工作部署，锚定“创新治理，提质增效”核心目标，深化集团化办学内涵建设，以党建为魂、育人为本、改革为翼、安全为基，在“六共六联”“五管五不管”联动机制引领下，推动四校区协同发展、特色共生，各项工作取得突破性进展。本学期累计获国家级荣誉5项、省级6项、市级26项、区级53项，师生获奖3120人次，以实干笃行擦亮“珠江路模式”，在教育高质量发展的征程上书写了崭新篇章。

一、党建师德双轮驱动，筑牢集团发展根基

（一）党建聚力，品质深耕树标杆

坚持党组织领导的校长负责制，完善党建工作制度体系，对照中小学校党建13条重点任务细化落实措施，修订党组织会议和校长办公会议议事规则。深化“双引双有”党建品牌建设，开展“党员双报到”“百节精品党课”等特色活动，设立党员责任区、轮值岗等“四大引领阵地”，推动党建与办学治校深度融合，“旗红校美”的党建格局持续夯实。

（二）师德润心，师资培育强本领

实施教育家精神铸魂强师行动，开展“三德一专”师德师风建设，健全长效监督机制，签订《拒绝有偿补课公开承诺书》，将师德考核纳入职称评审、评优评先“一票否决”项。通过“1357”教师工程赋能专业成长，“青蓝工程”师徒结对、“教育焦点论坛”干部练兵、“六课一评”教研互动等活动常态化开展。

二、坚守求真教育初心，深耕五育并举育人路径

坚守“求真教育”理念，以“精细立教，大气育人”为教师文化内核，持续深耕“真诚、真实、真理”的育人信仰，推动五育并举落地生根。“精细立教”贯穿教学全流程，通课标、通教材、通学情、通问题的“四通”让教学目标更清晰；智慧教育五步教法学让教学过程更具生命价值；全过程纵向评价与全要素横向评价的“两全”评价体系，确保教学目标精细落地。“大气育人”彰显育人胸怀，摒弃唯分数论，通过团队捆绑式评价、多元课程供给，契合加德纳多元智能理论，让每个学生都能绽放独特光彩。

三、聚焦课堂教学改革，七大攻坚实现提质增效

本学年以“345”智慧课堂为引擎，聚力七大攻坚：课程体系升级赋能特色发展，大单元教学深化核心素养落地；教研机制创新贯通育人全链条，学科实践创设真实情境；数字赋能强化教学实效，“乐考”改革破除唯分数论；集团联动引领区域共进，实现减负增效与课堂生态重构的双重突破。

（一）研训联动，集团资源共享与区域辐射

深化教研制度改革，推行“低中高三段式教研”，校长及干部每学期听课不少于30节，教师听评课不少于20节，集体备课、教研活动常态化开展。大力推进跨学科学习与项目式学习，学科教研员常态化深入校区指导，珠江路小学“数智赋能”教学经验在市级研讨会交流，衡山路小学承办多项市区级教学现场会。跨校区联研、送课活动周周推进，1－6年级全学科同步课堂全覆盖，总校向分校输送骨干教师12名，“共享教师”每周送课至北庄校区，优质资源均衡辐射。

（二）单元聚力，素养进阶的单元教学新实践

聚焦新课标落地，以“大单元设计”撬动课堂变革，探索“目标－任务－活动－评价－作业”五步一体化教学模式。珠江路小学、衡山路小学等校区多名教师出示市、区公开课，大单元教学经验形成可推广模式。各校区共开展大单元、跨学科教研50余场，推动知识结构化、学习情境化，让核心素养培育落地课堂。

（三）智评提质，新时代教育评价落地新路径

创新评价方式，践行“双减”精神。珠江路小学实施“学科实践＋成长档案”多元评价；星海湾路小学以“哪吒闹海”为主题设计一二年级乐考，融合七大学科闯关任务；北庄校区通过朗诵赛、书写赛激发学习兴趣；衡山路小学“缤纷夏日，智趣乐无边”趣味乐考融智于趣。集团摒弃单一纸笔测试，突出能力导向，学生参与率达100％。

（四）数智提质，高效课堂全域构建

强化数字教育赋能，四校区实现智慧黑板全覆盖，同步课堂100％开课率。珠江路小学、星海湾路小学深入探索“人工智能＋教学”新模式，古诗文AI教学、智慧课堂5.0应用成效显著；北庄校区依托同步课堂破解师资短缺难题；集团数智教育“1＋10”团队完成17期推进周报，四五六年级备课、授课、互动数据居全区前列。

（五）学科实践育人的体系建构

深刻理解“学科实践”要义，将学习置于真实情境中。“探秘无人机”“OP帆船—解密蓝色星球”等课程，让学生在航空航海场景中实践求知；各校区开展“家乡的海”研学、高校法庭研学、红色基地寻访等活动，连接书本与社会。通过创设真实或模拟情境，促使学生迁移应用知识，深化认知、提升素养。

（六）学段贯通　体系育才

构建贯通培养体系，健全拔尖创新人才发现遴选机制，加强五年级素养教练梯队建设。在抓好尖优生培养的同时，兼顾整体育人质量，让每个学生都能找到适合的成才道路。集团通过课程共建、师资互通，推动各学段无缝衔接，为学生长远发展搭建桥梁。

四、推进全域德育赋能　健全家校社协同育人新生态

本学期，集团深化“五育融合”德育生态，以文化认同铸魂、以实践活动赋能、以家校协同固本：文明礼仪银行存储善行4万条，农耕感恩课实现100％劳动参与，“个体心理辅导课”化解危机个案35例。我们让德育从认知走向践行，从校园延伸至生活，为集团万余学子铺就温暖而坚韧的生命底色，见证人格养成与精神拔节的动人历程。

（一）五育融育　——　全面发展与综合素质提升实践

用好新区优秀传统文化和红色育人资源，丰富主题式研学课程，开展“立志报国挺膺担当”“铭记历史吾辈自强”等主题教育活动。构建“技能培养＋社会服务”劳动教育新模式，珠江路小学“小贝壳”志愿服务队深入社区服务13次。

（二）同心共育　——　三方联动的协同育人新模式

集团深耕“科技＋”“体艺＋”特色课程体系，四校区联动培育全面素养。科技教育成果闪耀国内外，第47届世界头脑奥林匹克竞赛获全国一等奖第一名，获山东省信息学奥赛优秀组织单位，年度累计获科技类国家级奖项15项。

（三）携手同行　——　家校社三方联动筑牢育人阵地

强化“一校一品”德育品牌建设，加强班主任专业能力培养。优化协同育人“教联体”建设，规范家长学校、家委会管理。开展“学生周”“教师周”“家长周”“校友周”系列活动，举办“一对一家长开放周”“三长见面会”72场，推送“父母课堂”18期，“万名教师温情家访”实现全覆盖。专业化能力提升。集团全年开展班主任、家庭教育等培训130余场，覆盖教师580人次。多名教师入选青岛市教育学会会员，获省市信息化教学奖。

五、坚持匠心深耕育人，打造活力体艺特色品牌

以体育智，以美润心，学校秉持“体艺双馨”育人理念，深化五育融合实践。通过构建多元课程、开展特色活动、搭建展示平台，让学生在强身健体中锤炼意志，在艺术熏陶里涵养情操，实现德智体美劳全面发展，培育新时代复合型人才，让每个生命绽放独特光彩。

落实“健康第一”教育理念，实施学生体质强健行动，落实一天一节体育课，保障学生每天综合体育活动不低于2小时，实施“小胖墩”减员计划。加大足球、篮球、排球、羽毛球、帆船帆板、冰雪运动普及力度，加强高水平运动队、体育社团建设，推动传统体育进校园。

扎实推进美育浸润行动，加强合唱团、舞蹈团、管乐团、戏曲团等艺术团队建设，开发掐丝珐琅、京剧等地域特色美育课程。办好科技节、艺术节，全面提升学生综合素养。强化劳动教育课程实施，每班分配劳动实践基地，让学生在劳动中体会成长。

六、筑牢校园防护屏障，全维度护航学子成才

校园安全是教育工作的底线和生命线。学校始终把学生的安全和健康放在首位，构建了全方位、多层次的安全防护体系，为教育教学工作保驾护航。

将主题班会、安全讲座、应急演练等化为日常，向学生普及交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等知识，提高学生的安全意识和自护能力。落实“1530”安全教育模式，每月开展一次安全疏散演练，2月消防、3月地震、4月防踩踏、5月餐厅消防、6月防溺水演练有序开展。邀请法治副校长开展安全法治讲座8场，通过多形式宣传，筑牢学生安全思想防线。

严格落实校园封闭管理、每日巡查制度，开展食品安全、校舍安全、校园周边环境等专项排查26次，建立隐患台账并实行“销号管理”。

特殊关爱升级：建立“一生一档”心理档案，筛查学生4200余人次，一对一辅导120余人次。

七、深耕智慧教学变革，构建数字育人校园标杆

集团四校实现数智场景全域覆盖，总结优秀经验做法，形成19期数智教育“1＋10”团队工作推进周报，重构“人机协同”课堂新生态。深化“345”多校区同步课堂模式，开展“未来课堂”试点教学，推动智慧教育与学科教学深度融合。加强人工智能教育专任师资队伍建设，将其纳入常态化教研范围，组织“校长杯”编程比赛等活动，以赛促用，提升师生数字素养。

本学期，通过跨校区资源统筹、机制创新，实现四校区协同发展、一校一品特色共生，以实干推动教育高质量发展。下一步，集团将持续锚定高质量发展主线，优化集团协同治理机制，做强课程、德育、数字、体艺特色品牌，持续深化课堂教学改革、均衡师资资源、完善协同育人体系，四校区同心携手，持续深耕求真教育，奋力书写集团化办学新篇章。