2023年下半年，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，锚定学校高质量发展总体目标，秉持“追求卓越”的青西新区高级职业技术学校精神，按照区工委“创新突破年”要求，始终坚持“一条主线”，聚力“三个强化”，突破“三大重点任务”，推动“六个全新跃升”，不断推动学校高质量发展取得新成效，为新时代社会主义现代职业教育体系建设贡献力量。

一、坚持一条主线，构筑党建统领坚实阵地

将党的二十大精神学习、党员志愿者服务活动等作为一条工作主线。加强《争当职教先锋，让学生人生出彩》党建品牌创建深化工作。通过山东省高水平学校建设、省级文明校园、创城服务系列活动，把我校党建品牌建设融入教育教学全过程，创建服务型党组织，全面提升党员素质，建立健全各支部书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，打造战斗力强、作风过硬的五星级党支部。加强学校意识形态工作机制建设，建立党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制，定期研究分析学生思想道德状况，使德育工作融入学生日常学习生活，促进全员、全过程、全方位育人。发挥党组织政治核心作用，每位班子成员，一人一个联系点，带头深入一线开展调查研究情况。深化党建品牌建设，围绕提高教育教学质量这个中心，完善服务高考、服务大赛的党小组，在抓班子树形象、抓队伍强素质、抓质量促提升等内涵建设上下功夫，用品牌创建的理念、方法和机制，挖掘办学特色，推动学校工作提升。

二、聚力“三个强化”，构建高质量发展新格局

（一）在增强立德树人实效上不断强化

1.强化德育队伍建设。落实班主任工作职责，突出工作方法研究。提高班主任的责任意识和服务意识，转变班主任工作作风。创建“匠心班主任工作室”，带动提升班主任队伍培养。开展主题班会研讨、观摩、汇报，搭建主题班会课堂展示平台。开展“班主任德育论坛”，提升班主任管理业务素养。建立班主任培训体系，提高班主任的管理能力和育人水平。创建主题班会教案、演示文稿资源库。开展校级班主任基本功比赛，促进班主任基本功水平提高。开展“班主任节”“感动高职校十佳班主任”活动，推动班主任队伍建设。推动班主任青蓝工程建设，推动班主任队伍良性发展。

2.落实“三全育人”工作。发挥学校主导育人作用，密切家校沟通合作，引导家长协同做好德育工作。联系党政机关、企事业单位、社会团体等，建立相互协作的社会教育网络，为学生健康成长营造良好环境。依托智慧校园，对学生评价方式改革，健全“青蓝工匠”文化德育评价体系，构建“多元化发展性”评价体系。组织家长学校教师参加各种形式的家庭教育指导教师培训。编发《家庭教育指导简报》，完成家长学校校本教材《唤醒、提高父母的教育素养》（第三册）和家长学习心得集的编印工作。组织指导各班主任按《牵手两代-幸福路上》《山东省高中家长家庭教育指导手册》开展主题教学活动。组织家长课程，进行集体教研与备课。培养家长先进典型，完善家长学校的优秀指导教师和优秀家长学员的评选和表彰制度。组织参加“家庭教育乡村行”活动。

3.增强德育工作实效。深入开展践行社会主义核心价值观活动，举行“文明中学生评选”，引导学生自觉形成良好的思想品质和行为规范。围绕民族精神、理想信念、道德品质、职业素养组织开展活动。组织“三节”“四德”教育活动。落实学生“十个一”项目的实施情况，并进行检查落实。结合《青岛市中小学十个好习惯建议》，开展“文明标兵”评选。通过文明礼仪、学习习惯、安全规范等的养成教育，培育良好行为习惯。通过国旗下讲话、校园广播、黑板报、手抄报等形式，在重阳节、中秋节、九一八、国庆节、一二九、国家公祭日、元旦等重大节日开展主题教育系列活动。开展“探寻红色印记”主题教育。探索开展学生社团和兴趣小组工作，丰富学生的课余文化生活。开展形式多样、特色鲜明的主题教育，加强学生思想建设，发挥团组织的导向作用。

4.抓实劳动教育。将动手劳动实践内容纳入相关课程和学生综合素质评价，引导学生形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的观念。利用企业文化资源，着力培养学生的专业精神、职业精神和工匠精神。聘请劳动模范、技术能手、大国工匠、道德模范担任德育兼职导师，建设一支阅历丰富、有亲和力、身正为范的兼职德育工作队伍。组织志愿者走出校园，深入社区志愿服务活动。开展“我为家庭（班级、宿舍）出份力”“我为社会做贡献”等志愿劳动。

5.强化身心健康发展。落实全面加强和改进学校体育工作三年行动计划（2022-2024年）。加大学生体质健康监测力度。完善学校心理咨询室、心理健康辅导室等设备设施。开展在校生心理健康筛查，建立与完善心理档案。开展各类心理专题的培训，提高心理健康教育专兼职队伍的专业能力。完善与加强心理委员团队的培训与管理。做好新生适应心理辅导讲座，提高学生适应新的学习环境的能力。丰富学生心理健康教育活动形式，充分利用多种媒介拓展心理健康教育途径，在全校营造良好的心理健康教育氛围。做好《心灵成长导报》编辑宣传工作。

6.提升美育工作水平。落实全面加强和改进新时代学校美育工作三年行动计划（2022-2024年），实施学校美育提升行动。开齐开足上好美育课程。大力推广惠及全体学生的合唱、合奏、集体舞、课本剧等艺术实践活动。开展校园艺术节系列活动，做到班班有活动，人人有参与。提高早歌晚诵质量，唱积极向上歌曲，背诵经典文化知识，进行1-2次经典诵读知识考试。强化学生文明礼仪养成教育，提高社会、家庭等各界对我校学生的认可度。

（二）在提升教育教学改革上不断强化

1.深化“三教”改革。严格落实教育部公共基础课程设置方案。做好省市精品校本课程、课程资源的申报与建设。完善选修课程的设置与管理。严格落实思政课程和课程思政建设。建设1门校本特色思政课程，培育1门专业课程思政教育案例，组织开展思政教学能力比赛。做好已录制完成的5门在线精品课程的运营工作，完成省和国家级优秀在线精品课程遴选的申报工作，争取获评2门省级以上在线精品课程资源库。重新遴选5门在线精品课程建设。成立各专业教学指导团队，修订各专业人才培养方案和专业课程设置。严格执行教育部《职业院校教材管理办法》，做好教材选用、编写、管理、审查等工作。落实好《思想政治》《语文》《历史》三科新国规教材的使用与培训、教学工作。做好党的二十大精神进教材的修订编写工作。完成5个1+X证书项目的校本教材开发编写工作。探索完善中高职一体教育教学管理模式，尤其将五年贯通和3+2教学及转段工作落到实处，实现转段通过率100%。推进3个山东省专业教学指导方案的开发工作。

2.突出专业技能教学。推进深层次产教融合，校企共建“乡村振兴人才培养示范基地暨村村播工程示范校项目”。扎实推进1+X证书试点工作。完成本年度1+X项目的网上申报工作，做好各项目师资培训，并争取将1+X证书与国家学分银行挂钩。组织好青岛市专业技能抽测与技能鉴定工作，严格规范技能培训与鉴定工作流程，提高技能鉴定通过率。按期组织开展校园技能节及各种形式的技能比赛活动。加强技能日、集训课的过程管理。组织第十一届技能节开幕式，并组织开展相关活动。做好第五批现代学徒制班级入企的教学计划、课程对接工作。

3.提升教研活动实效。创新推进校区联合、职普融合、中高职一体的教研模式，提高教研工作的针对性、实效性。修订《教研工作考核细则》，规范教研活动，鼓励团体参赛，形成教研、学习共同体，引领“三教”改革。聚焦课堂教学改革，以“有用、有趣、有效”作为课改目标，实现模式与教法创新。依据信息技术和现代学徒制人才培养模式，加强智慧课堂教学实践，探索“网络课堂”和“企业课堂”教学。通过组织开展“示范课、精品课、汇报课、一师一优课、公开课、优质课”等课堂教学活动，形成常态化的“高效课堂”。抓好教师备、教、听、评、思等教学常规等环节，建立科学、规范、高效的教研组、备课组工作运行机制。

（三）在优化教师队伍建设上不断强化

1.深化师德师风建设。常态化推进师德培育涵养，将师德规范纳入新教师岗前培训和在职教师校本培训必修内容。落实师德师风承诺制度和负面清单制度。健全教师荣誉激励制度，选树先进典型，讲好师德故事。加大师德失范行为整治力度，落实有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项治理行动。

2.加强教师队伍建设。完善教师成长档案，引领自我发展。开展各级各类教学比赛、评选、展示活动，搭建教师成长平台。组织教师参加各级教学能力大赛，争取获1-2个省级以上奖项。采取菜单化、个性化培训模式，促进教师梯队式发展。各专业选拔培养1－2名带头人。推进“名师培养工程”与“名师工作室建设”，推荐培养1-2名齐鲁名师或国家名师工作室成员，培养3名市级名师，推荐3－6名老师进入区市级名师培养工程。成立2个省国家技能大师工作室，1个全国劳模工作室。探索培育2-3个符合项目式、模块化教学需要的教学创新团队。推动电子商务专业教学创新团队争创国家级教学创新团队，新一代信息技术教学创新团队争创省级教学创新团队，争取2个专业的教学创新团队获评市级教学创新团队。修订《教师入企锻炼管理办法》，通过入企锻炼、跟岗学习、专项培训等形成，实现理论和实践教学能力融合。拓宽教师职业资格证的培训考取途径，使“双师型”比例保持90%以上。做好紧缺师资的聘任、引进与培训工作。做好“三定一聘”工作。

3.实施“女职工素质提升工程”。组织实施“女职工素质提升工程”，开展学习育人活动，提高女教职工政治素养和职业素养。组织女教职工学习阅读《家庭教育指导学习报告》，有计划提高女教职工的育人素养。通过三八红旗手、巾帼建功先进个人等的评选活动，发现并宣传先进典型，发挥好示范带动作用。大力推进和谐家庭文化的建设。开展“美丽人生·幸福女人”女职工心理关爱行动，组织“放飞心灵，幸福成长”心理健康主题讲座，提升广大女职工的身心健康意识，增进女教职工的幸福感。做好“种子计划”家庭教育指导活动，通过讲座、沙龙、个体指导等形式，对分管社区居民进行家庭教育指导服务。

三、突破“三大重点任务”，塑造高质量发展新优势

（一）职教高考升学实现突破

1.打造职教高考品牌。组建高考优秀教学团队，研究考纲考点，制定应对策略。高效组织一轮复习。继续实施一人一案、一生一师，一科一策“三个一”活动。加强重点生、偏科生辅导，尤其是边缘生的辅导。抓教学规范，各环节落实到位，规范高三教师备课、上课，规范各类考试的出题及阅卷。精准制定技能训练计划，技能训练要突出熟练程度，注重限时训练。发挥高三班主任的积极性，重视学生的思想工作和心理问题的调适。营造氛围，激发学习热情。积极学习普高的教学经验，狠抓高效课堂。加强教学资源库建设。开好三会，调动家长、教师、学生的积极因素，形成合力。

2.抓准综合高中工作。强化教学常规及教学过程检查，规范教学行为，培养严谨的教风学风。以智慧教育为抓手，强力推进教师的信息化培训。落实集体备课、集体教研制度，定期到实验高中听课学校。充分发挥好备课组长作用，狠抓备课管理。向有效教研要质量，努力推进高效课堂建设。强化选题质量，狠抓作业管理。加强对特长生的发现和培养，做好分类推进工作。加强班级文化建设，组织好班级活动，以达到营造良好育人氛围的目的。

（二）技能大赛金牌实现突破

强化参赛师生“金牌意识”。继续完善大赛奖惩机制，充分调动指导教师参与技能大赛的积极性。严抓训练作风，向日常训练要效率要质量。确保数据恢复、工业产品设计、电子商务、通讯控制、短视频项目进入省赛，零部件测绘、动漫设计、互联网+Wi-Fi移动互联赛项、网络安全冲击省赛。争取组织更多的青岛市比赛项目。承办互联网+Wi-Fi移动互联赛项省赛、青岛市省赛集训选拔赛，承办青岛市市赛。组织参加金砖国家、“一带一路”等行业国家技能比赛。

（三）品牌建设实现突破

提高品牌建设实效。争创国家级优质中职学校。全面推进提质培优建设职业教育创新发展高地项目。有序推动山东省高水平中职学校建设工作，迎接中期验收。继续做好教育部数字化校园、山东省文明校园、青岛市五星级阳光校园、青岛市校园文化示范校的复评建设工作，打造优质文明校园特色品牌。强化专业引领，抓好山东省高水平专业建设。通过山东省职业教育技艺技能传承创新平台-珠山窑的建设工程项目验收。做好山东省品牌专业“电子商务”的验收工作。做好对口帮扶工作，提高甘肃陇南武都区甘泉农业中学与菏泽定陶区职业中等专业学校的学校办学水平，促进两校均衡发展。

四、推动六个全新跃升，展现高质量发展新成果

（一）推动学校发展能级全新跃升

优化学校办学条件。落实区《职业教育创新发展三年行动计划》，推进现代职业教育体系建设改革。争取学校按照中高职一体化模式启动迁建。优化整合教育资源和专业设置，对接产业，培育新兴专业，提升产业匹配度。落实中职学校办学条件达标工程，高质量完成2023年达标任务。加强学校管理，开展校风学风建设专项行动，提升关键办学能力。做好2023年度招生工作。

（二）推动产教融合、校企合作运行机制全新跃升

1.提升实习就业质量。统筹安排，周密部署，多渠道拓展就业途径，优质高效的做好实习生就业工作。做好实习生、毕业生、用人单位的满意度调查工作，确保实习生、就业满意度调查取得好成绩。结合市、区局第五批现代学徒制总体部署要求和工作进度，稳步推进现代学徒制工作。落实五年贯通实习学生实习签到情况和毕业生就业率、就业质量、就业信息核查工作。扎实做好实习实训工作。采取多种形式，在依托传统部分优质企业的基础上，及时跟进，向电子商务、跨境电商、新时代互联网+和人工智能等高精企业对接，做好今年的实习实训和跟踪服务工作。加强对学生就业跟踪调查和服务工作，加强与已就业学生和企业保持密切联系，确保学生就业满意。

2.加强国际交流合作。安排两位教师赴德国学习，并和泰国南道班松德昭帕亚皇家大学、韩国庆上大学进行交流合作，在区外办主导下，与上合组织国家合作交流。

（三）推动教育科研工作全新跃升。

推进科研再出新成果。围绕立德树人、专业建设、课程建设及人才培养模式进行教学研究，组织骨干教师参加教科研培训，积极参与省市课题研究。做好2023年1个市级课题、两个区规划立项课题的开题工作，以及2022年6项课题的结题工作。做好山东省教学成果培育提升工作。组织发表论文10篇以上。积极组织申报国家专利。拓宽宣传途径，充分利用市、区电视台、报刊、学校融媒体平台等媒体，加大宣传力度，提高学校的知名度与影响力。

（四）推动培训服务质效全新跃升

开展职业培训和社会劳动力转移培训。依托学校现有资源，结合实际情况，充分发挥学校现有专业师资，采取线上线下结合的方式，开展职业培训和社会劳动力转移培训，包括农村电商计划培训1200人次，企业职工职业素养培训1200人，学校教师书法培训700人，拓展大学生的心理健康和就业指导培训1200人、乡村、社区等文化艺术等培训120人，积极为他们提供专业技能、就业服务、理论指导等培训，更好的服务当地经济建设。

（五）推动智慧教育全新跃升

推进智慧教育课堂建设。加强智慧课堂研究，丰富信息技术应用下的现代教学模式，打造一批优秀教学案例。强化培训与考核，调动教师开展智慧教育的积极性。举行智慧教育教学节，推动智慧教育与日常教育活动有机结合。倡导加大智慧教育的互动，提倡使用智慧教育进行课堂限时训练，课前自主预习，课后进行个性化作业推送。加大智慧教育数据的搜集，分析和在管理上的应用，推进数据资源助学、助教、助管、助研。

（六）推动安全和后勤保障全新跃升

1.营造平安和谐发展环境。严格落实《山东省学校安全条例实施细则》和《教育部：中小学校岗位安全工作指南》，提升校园安全管理水平。强化平安校园数字化建设，利用互联网+、物联网技术赋能校园安全保障。加强部门联防联控，持续深化防溺水、防欺凌、消防安全、交通安全及校园周边综合治理，加强周末及假期师生安全管理。全面推进生存教育进课堂、进家庭。加强饮食卫生管理，改善学生膳食，争创规范化食堂和星级食堂。完善矛盾纠纷排查化解机制，加强舆情管控，巩固提升信访成效。

2.加强健康学校建设。改善学校卫生环境，提升完善学生卫生设施。加强学校卫生室建设，高效开展卫生健康教育，提高校医水平，扎实做好近视防控，提高学生健康水平。优化“乙类乙管”防控，落实日常防控运行机制。加强症状监测，执行“零报告”“日报告”制度。落实通风换气、清洁消毒等常态化防控措施，提升校园防护能力。

青岛西海岸新区高级职业技术学校

2023年8月25日