为进一步提高全局政务公开工作人员专业化水平，切实提升我局政务公开质量和实效，结合工作实际，制定业务培训计划如下：

　　一、培训目标

　　通过培训和交流，进一步加强全局政务公开工作队伍建设，政务公开制度规范持续健全完善,组织保障更加坚强有力，丰富和完善政务公开工作的方式方法，政务公开标准化规范化水平进一步提升，，强化公开意识，提升政务公开水平。

　　二、培训对象

　　机关各处室、局属各单位工作人员。

　　三、推广使用政务公开通用标准

　　新区政府管委办已围绕政务公开术语、基本要求、目录编制指南、运行管理、公众意见处置、公开程序等范畴等提出了要求，各科室要充分运用上述地方标准，做好基层政务公开标准化规范化公开平台建设和公开制度建设。

　　三、培训内容与形式

　　培训采取案例现场教学、自学操作指导及答疑咨询相结合的方式进行组织。

　　1、政务公开专题培训。组织或参加政务公开专题培训班，对政务公开新要求及政务公开重点任务等进行专题培训。组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》相关内容，提升政务公开工作的专业性；健全完善政策解读工作机制，按照“引导预期、同步解读、跟踪评估”总体要求和“谁起草、谁解读”原则，做实做精做细解读工作。坚持解读方案、解读材料与政策文件同步组织、同步审签、同步部署，做到政策公布时同步组织开展解读，解读材料纳入政府信息公开目录。对涉及企业发展和民生问题的重要政策，要跟踪评估政策实施效果，及时对相关舆情和社会关注点、误解误读点进行回应，有针对性地释疑解惑，必要时分段、多次、持续开展解读。

　　2、政务公开业务操作培训。针对网络问政、民生在线等政务公开形式，开展一对一培训，提升信息系统操作水平，完善民意汇集机制，对涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的公共政策措施、公共建设项目，要采取座谈会、听证会、实地走访、书面征求意见、向社会公开征求意见、问卷调查、民意调查等方式，充分听取公众意见，扩大公众参与度，提高决策透明度。完善网络问政处理机制。依托政府网站、政务新媒体等载体建立完善留言咨询渠道，建立快速高效的留言办理工作机制，认真办理网民给地方领导各类留言，及时释疑解惑、引导预期。