1．视同缴费年限难以确认。实行个人缴费制度前，对有视同缴费年限的需要根据本人档案等资料确认其符合国家规定的连续工龄，连续工龄是计算参保人员基本养老金的重要参数。

2．退休年龄难以认定。人事档案是退休年龄核算的重要依据，若人事档案不完整或丢失，将无法认定退休年龄。

3．特殊工种退休年龄难以确定。特殊工种可以满足一定工作年限后提前退休领养老金，但如果相关记录丢失，就无法认定工作年限了。

4．个别社保缴费记录可能出现遗漏。在社保系统建立初期，银行缴费多为手工记账、录入，难以绝对保证缴费记录的完整，当职工对于自己的社保缴费年限有异议时，人事档案将提供最准确的证明。

5．社保可能无法补缴。补缴社保需要依据人事档案以及原用人单位提报的原始财务会计凭证、工资表复印件、劳工合同等材料。